Skip to content
Topaasia® Logo
  • Digitaalinen Topaasia
    • Topaasian esittely
    • For Organizations – strategian jalkautus skaalautuvasti ja pelillisesti
    • For Teams – Pelillistetty dialogityökalu tuloksiin tunnissa
    • Topaasia-fasilitoinnit
  • Asiakastarinat
    • Onnistumistarinat
    • Lyhyet fiilistelyt
  • Blogi
  • Lisätietoja
    • Topaasia-pelipakat
    • Maksuton Yritysturvallisuus-peli
    • Podcast
    • UKK
  • Yhteystiedot
  • Varaa esittely
  • Kauppa
  • Kokeile ilmaiseksi
  • Suomi
    • Englanti
BlogiVille Häll2022-11-29T09:38:22+00:00
  • Kaikki
  • Asiakastarinat
  • Oppaat
  • Sisältöyhteistyöhaastattelut
  • Systeemiäly
  • Yleinen
  • Päiväkodin työyhteisötaidot kehittyvät peliä pelaamalla

  • Case Jollas Instituutti: työyhteisötutkimuksen pelillinen purku

  • Pulssikeskusteluita työhyvinvoinnin kehittämiseen

  • Topaasia 8v afterwork: Esa Saarinen & Marco Mäkinen

  • Dialogiopas

  • Asiakastarina: Pelillinen paneelikeskustelu – SHIFT Events

  • Kuinka irtautua ja palautua etätyöstä?

  • Strategian osallistamisopas

  • Kaupunkistrategian jalkautus Turun kaupungilla

  • Hyvinvoiva työyhteisö on jokaisen asia

  • Yrityskulttuuri(peli) on kuningas

  • Peli johtajien valmentamiseen, sisältöyhteistyössä Mikko Sorvari

  • Dialogisuuden puolesta! Katja Sankalahti, THL

  • Step-koulutus: Pedagogiseen strategian jalkautus Topaasialla

  • Henkilöstökyselyistä konkretiaan Topaasian avulla

  • Näin viet, etkä vikise – Kim Väisänen

  • Mitä on työkykyjohtaminen? Sisältöyhteistyössä Heltti

  • Asiakastarina – Boco IP: Topaasia OKR:ien ja itseohjautuvien tiimien tukena

  • Case Granlund: Strategian jalkautus digitaalisesti +1000hlö organisaatiolle

  • Strategiaviestinnän jalkautus pelillisesti Granlundilla

  • Vincit jalkautti strategiansa menestyksekkäästi työntekijät keskiössä

  • Psykologinen turvallisuus – Janetta Ekholm & Hanno Nevanlinna

  • Asiakastarina: Yli 500 retrospektiivin kokemuksella, Samuli Kiviniemi, Sanoma

  • Organisaation oppiminen – peli: sisältöyhteistyössä Sanna Eulenberger

  • Fake News – pelillisyydestä potkua medianlukutaitoon

  • Asiakastarina: BRP Finland Oy, Heli Satokangas

  • Yhdenvertaisuus

  • Asiakastarina: Granlundin strategiaviestintä

  • Kim Väisänen, millaista on huippumyynti?

  • Liikeidean kaupallistaminen, haastattelussa Marko Sorri

  • Yritysturvallisuus, haastattelussa Paula Varpomaa ja Jukka-Pekka Hiltunen

  • Marco_makinen_voittava_strategia

    Voittava strategia – haastattelussa Marco Mäkinen

  • Reflektiivinen dialogi osana työn kehittämistä

  • sense-making

    Sense-making ja toistemme sietäminen yhteistyössä

  • Yrittäjämäisen ekosysteemin kehittäminen, haastattelussa Sanna Lehtonen ja Johanna Vainio, YES-verkosto

  • Flow-kokemuksen edistäminen työelämässä, haastattelussa Jussi Venäläinen

  • Strategiaa Granon johtoryhmässä Topaasian avulla

  • Topaasia Live: Esa Saarinen – Systeemiäly työelämässä, osa 2

  • Topaasia Live: Esa Saarinen – Systeemiäly työelämässä

  • Asiakastarina: Olarin Eräkotkat – Wild Eagles ry

  • Topaasia® – Arvon tuottaminen. Haastattelussa Ari-Pekka “A-P” Koponen, Vincit

  • Topaasia® – Laatuvaaka. Haastattelussa Esko Hannula & Tommi Ferm, Qentinel

  • Asiakastarina: Anna Kaisa Ojala – Turun kaupunki

  • Asiakastarina: Mika Tanner, Bilot Oyj

  • Asiakastarina: Taneli Ristmeri, Buildie Oy

  • Asiakastarina: Ulla Luukas, Howspace

  • Asiakastarina: Pertti Malkki, Jamk

  • Korporaatio ja Start-Up – yhteistyö: OP ja Topaasia

  • Tuloksellinen etätyö by Ferrix Hovi

  • Asiakastarina: Orion Oyj – Arvokeskustelut Topaasian avulla

  • Yksinvallasta yhteisvaltaan! – eli mitä on Uuden Ajan Johtaminen? Haastattelussa Vesa Purokuru.

  • Työpaja tai ryhmäkeskustelu etänä? Näin vedät tehokkaan etätyöpajan helposti ja osallistavasti.

  • Topaasia®: Muutosjohtaminen. Haastattelussa pakan isä, Antti Kiukas

  • Vincitin tunnistamat projektien riskit. Haastattelussa Johanna Pystynen, henkilöstöpäällikkö, Vincit Oyj

  • Siili Solutions Oyj:n johto pelasi Topaasiaa 200 hlön edessä.

  • Topaasia®: Merkitys – Haastattelussa pelin sisältöyhteistyönä tehnyt Redcell

  • Haastattelussa Anna-Mari Jaanu, Kunteko2020 – Yhteistoiminnallista työyhteisön kehittämistä

  • Yhdessä johtamisen taito. Haastattelussa Vesa Purokuru, Humap Consulting

  • Brewdog – mitä voit oppia bisnespunkkareilta?

  • Rakkaan lapsen monta nimeä – gälliwashere Oy on nyt Topaasia Oy

  • 7 syytä käydä retrospektiivejä alasta huolimatta

  • Näin pidät helposti tehokkaan retrospektiivin, myös etänä

  • Topaasia® – Liiketoiminnan kehittäminen. Sisältöyhteistyössä Vincit Oyj. Haastattelussa Toni Mikkola

  • Yksin ajatustesi kanssa? Näin käytät Topaasia – pelejä yksin oman ajatusten sparraamiseen, ideointiin ja priorisointiin.

  • Näin käytät Topaasia – pelejä kaksin kehityskeskustelussa, one-on-one valmennuksissa tai sparrauksissa.

  • Jakajan opas

  • gälliwashere Oy 4 vuotta!

  • Ketteryys , Osa III – Haastattelussa Teemu Hyyryläinen, Reaktor

  • Ketteryys, Osa II – haastattelussa Ville Marjusaari, Solita

  • Topaasia® yleispakka – monikäyttöinen tiimien kehittymisen ja ongelmien ratkaisemisen työkalu

  • Topaasia – Tiedolla johtaminen – Haastattelussa Sari Suominen, Powen Oy

  • Topaasia: Systeemiäly – Haastattelussa Esa Saarinen & Raimo P. Hämäläinen

  • gälliwashere Oy:n mukaan nimekkäitä sijoittajia!

  • Tiimin vuorovaikutuksen puolesta – Haastattelussa tiimivalmentaja Joonas Laine

  • Tiimin viisi toimintahäiriötä ja miten toimia niiden kanssa

  • Podcast – vierailu: Hyötypelien käyttö dialogin fasilitoinnissa

  • Asiakastarinassa Maiju Niinivirta, Solteq. ”Arjen kehittäminen yhteiseksi tavaksi”

  • Miten Topaasia® ottaa huomioon innovaation kahdeksan käytäntöä?

  • gälliwasheren tarina

  • Niko Jokinen, City Dev Labs ”Topaasian avulla ollaan saatu muutettua koko firman käsitys retrosta. Nyt sitä odotetaan ja se pysyy kalenterissa”

  • Asiakastarina – Berggren Oy, Heikki Kinnunen ”Osallistava ja tehokas tapa luoda strategiaa”

  • Ketteryys, osa I – Haastattelussa Jonne Seppä, Solita

  • Miten lean taipuu peliksi? Haastattelussa Miika Kuha ja Karoliina Luoto

  • Asiakastarina – Vincit Oyj & Johanna Pystynen ”Pelaamalla asian ytimeen nopeasti ja tehokkaasti”

  • Miksi tuntemattomalle ihmiselle soittaminen innostaa?

  • 5 oppia tuotekehityksestä 1,5 vuoden ajalta

Title

Topaasia

Dialogiyhtiö pelillisellä twistillä

Palvelut

Digitaalinen Topaasia palvelu

Fasilitoidut pelisessiot

Fyysiset korttipelit

Lisätietoa

Omat tilaukseni

Käyttöehdot

Rekisteriseloste & Tietosuoja

Ota yhteyttä

Jussi Galla
+358 40 0246626
galla@topaasia.com

© 2022 Topaasia Oy | All rights reserved | (+358) 40 246 6626 | galla@topaasia.om
Page load link

Lataa uudet oppaamme Strategian osallistamisopas & Dialogiopas

Verkkosivusto käyttää evästeitä. Voit lukea lisää evästeistä ja säätää niitä asetuksista.

Powered by  GDPR Cookie Compliance
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.

Strictly Necessary Cookies

Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.

If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.

3rd Party Cookies

This website uses Hotjar to collect anonymous information such how visitors interact with the site.

This website uses Facebook pixel to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.

This website uses Linkedin pixel to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.

This website uses ActiveCampaign pixel to collect information such as visited pages.

Keeping these cookies enabled helps us to improve our website and customer experience.

Please enable Strictly Necessary Cookies first so that we can save your preferences!

Go to Top