Skip to content

Kirjaudu sisään

Topaasia®
  • Missä Topaasia auttaa?
    • Keskustelukulttuurin kehittäminen
    • Strategiaan osallistaminen
    • Henkilöstökyselyiden purkaminen
    • 1-to-1 kehityskeskustelut
    • Tiimien ja työyhteisöjen kehittäminen
    • Monimuotoisuus (DEIB) – keskustelut
    • Fasilitoidut pelisessiot
  • Kenelle?
    • Henkilöstöhallinnolle ja muutoksen edistäjille
    • Esihenkilöille, valmentaville johtajille ja fasilitaattoreille
    • Kunnille, kaupungeille ja julkishallinnolle
  • Hinnoittelu
  • LisätietoaUutta
    • Asiakastarinoita
    • Oppaat
    • Topaasia-pakkakatalogi
    • Blogi
    • Yritysvastuu-peliUutta
  • Tapahtumat
    • Tulevat tapahtumat
    • Menneet tapahtumat + tallenteet
  • Verkkokauppa
  • Yhteystiedot
  • Suomi
Kokeile 30pv maksutta

Liity peliin

Topaasia®
  • Missä Topaasia auttaa?
    • Keskustelukulttuurin kehittäminen
    • Strategiaan osallistaminen
    • Henkilöstökyselyiden purkaminen
    • 1-to-1 kehityskeskustelut
    • Tiimien ja työyhteisöjen kehittäminen
    • Monimuotoisuus (DEIB) – keskustelut
    • Fasilitoidut pelisessiot
  • Kenelle?
    • Henkilöstöhallinnolle ja muutoksen edistäjille
    • Esihenkilöille, valmentaville johtajille ja fasilitaattoreille
    • Kunnille, kaupungeille ja julkishallinnolle
  • Hinnoittelu
  • LisätietoaUutta
    • Asiakastarinoita
    • Oppaat
    • Topaasia-pakkakatalogi
    • Blogi
    • Yritysvastuu-peliUutta
  • Tapahtumat
    • Tulevat tapahtumat
    • Menneet tapahtumat + tallenteet
  • Verkkokauppa
  • Yhteystiedot
  • Suomi
LadattavaaVille Häll2023-04-11T07:57:22+00:00

  • Keskustelukulttuurikanvaasi

  • Kyselystä henkilöstökeskusteluun – ekirja

  • Dialogiopas

  • Strategian osallistamisopas

Pelillinen fasilitointialusta osallistavien ja sitouttavien keskusteluiden käymiseen.

Kenelle?

Henkilöstöhallinto, kehitystiimit ja muutosten edistäjät

Strategiatyöryhmät ja viestintä

Esihenkilöt, valmentajat & fasilitaattorit

Kaupungeille ja julkishallinnolle

Henkilöstön keskusteluttamiseen, osallistamiseen ja sitouttamiseen:

Osallistava strategiatyö: suunnittelu & jalkautus

Arvokeskustelut

Henkilöstökyselyiden purkaminen käytäntöön

Fuusiot ja muutostilanteet

Yrityskulttuurin kehittäminen ja juurruttaminen

Monimuotoisuuden käsittely

Esihenkilöiden, valmentajien, tai fasilitaattoreiden työkaluna:

Tiimien kehittäminen

Työpajojen fasilitointi

Valmentaminen, coaching ja työnohjaus

1-on-1 kehityskeskustelut

Ota yhteyttä

Joonas Laine

joonas@topaasia.com

044 283 4178

© 2025 Topaasia Oy | All rights reserved |Rekisteriseloste | Yhteystiedot | (+358) 40 246 6626 | asiakaspalvelu@topaasia.om

Page load link
Go to Top