vhallTopaasia

About Ville Häll

Ville on toinen Topaasian perustajista

Kaupunkistrategian jalkautus Turun kaupungilla

By |2022-09-16T08:33:54+00:00syyskuu 13th, 2022|Asiakastarinat|

Kaupunkistrategian jalkautus Turun kaupungilla Turun kaupunki käyttää Topaasiaa strategiatyön tukena. Alkujaan Topaasiaa käytettiin valmiiden pelipakkojen kanssa, mutta hyvän vastaanoton myötä pelin käyttöä on laajennettu omien pelisisältöjen luomisen kautta koko kaupungin strategian ja hr-strategian jalkautukseen. Tällä hetkellä turkulaistettuja pelejä on kolme: Kaupunkistrategia- , HR-strategia - sekä työkyky-pelit. Tässä [...]

Hyvinvoiva työyhteisö on jokaisen asia

By |2022-09-13T08:01:14+00:00syyskuu 12th, 2022|Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Hyvinvoiva työyhteisö on jokaisen asia Hyvinvoiva työyhteisö -pelipakka Työhyvinvointi ja työkykytoiminta ei ole jotain, mitä tehdään kerran vuodessa – yhteistä keskustelua, arviointia ja työyhteisön hyvinvoinnin kehittämistä tarvitaan arjessa joka päivä. Hyvinvoiva työyhteisö -pelipakka tehtiin, jotta työyhteisöjen olisi helppo päästä käsiksi työhyvinvoinnin teemoihin. ”Hyvinvoiva työyhteisö -peli sopii ihan [...]

Yrityskulttuuri(peli) on kuningas

By |2022-09-16T08:41:05+00:00elokuu 29th, 2022|Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Yrityskulttuuri(peli) on kuningas, Panu Luukka, Leidenschaft Panu Luukka on Leidenschaft Oy:n, Suomen ensimmäisen yrityskulttuuritoimiston perustaja ja Yrityskulttuuri on kuningas -kirjan kirjoittaja. Tässä kirjoituksessa pureudutaan siihen, millainen on hyvä yrityskulttuuri, sekä uuteen Yrityskulttuuri-peliin, jonka Leidenschaft ja Topaasia ovat tehneet yhdessä yrityskulttuurin ymmärtämiseksi, käsittelemiseksi ja kehittämiseksi. [...]

Peli johtajien valmentamiseen, sisältöyhteistyössä Mikko Sorvari

By |2022-08-30T11:09:43+00:00elokuu 25th, 2022|Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Peli johtajien valmentamiseen, sisältöyhteistyössä Mikko Sorvari Mikko Sorvari on Pohjois-Amerikasta Suomeen kotiutunut johdon valmentaja ja toimii OP-ryhmässä executive coachina. Hän on myös EMCC European Mentoring ja Coaching Consolen Suomen jaoston hallituksen varapuheenjohtaja. Tässä tekstissä on Mikon näkemyksiä johdon valmentamisesta ja uudesta “Executive Coaching” pelistä, joka on laadittu valmennustyön tueksi [...]

Dialogisuuden puolesta! Katja Sankalahti, THL

By |2022-08-17T06:04:12+00:00elokuu 17th, 2022|Asiakastarinat|

Dialogisuuden puolesta! Katja Sankalahti, THL Katja Sankalahti toimii kehittämispäällikkönä Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksella työkuvanaan verkostodialogisen toimintakulttuurin edistäminen. Tässä haastattelussa hän kertoo verkostodialogisuudesta sekä millainen rooli Topaasialla on ollut sen edistämisessä. Mitä on verkostodialogisuus? Termi verkostodialogisuus muodostuu kahdesta sanasta - verkosto ja dialogisuus. Verkosto voidaan määritellä [...]

Step-koulutus: Pedagogiseen strategian jalkautus Topaasialla

By |2022-08-25T07:50:17+00:00elokuu 9th, 2022|Asiakastarinat|

Kuka olet? Olen Sebastian Kotonen ja toimin Step-koulutuksessa laatupäällikkönä. Aiemmin toimin koulutuspäällikkönä ja olin mukana työryhmässä, jossa teimme oppilaitoksemme pedagogista strategiaa. Sitä kautta tutustuin Topaasiaan. Mihin tilanteeseen Topaasia nousi vaihtoehdoksi? Teimme Pedainno-nimistä pedagogista strategiaa vuosiksi 2020 - 2024, joka antaa suuntaviivoja pedagogiselle toiminnalle koko oppilaitoksessa, jota tehtiin yhteistyössä koko organisaation ja [...]

Henkilöstökyselyistä konkretiaan Topaasian avulla

By |2022-09-16T08:34:42+00:00kesäkuu 16th, 2022|Asiakastarinat|

Henkilöstökyselyistä konkretiaan Topaasian avulla Jenni Mäkinen toimii Werner Söderström osakeyhtiöllä HR-tiimissä HR-koordinaattorina. Hän on WSOY:n uusin Topaasia-pelinvetäjä ja tässä haastattelussa hän jakaa kokemuksiaan Topaasian käytöstä henkilöstökyselyiden tulosten purkamisessa ja viemisestä konkretiaan. Jenni kertoo ensin kokeilleensa Topaasiaa testimielessä oman HR-tiimin parissa ja sen jälkeen [...]

Näin viet, etkä vikise – Kim Väisänen

By |2022-09-16T08:41:17+00:00kesäkuu 9th, 2022|Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Näin viet, etkä vikise - Kim Väisänen Verkottunut, globaali ja digitaalinen maailma on avoin kilpailukenttä, myös suomalaisille pk-yrityksille. Silti Suomesta nähdään vain vähän viennissä onnistuneita menestystarinoita. Mitä voisi tehdä paremmin tai toisin? Mitä pitäisi jättää kokonaan tekemättä? Viennissä onnistumisesta tietää itäsuomalaislähtöinen startup-sijoittaja, yrittäjä, sarjaepäonnistuja, tietokirjailija, hallitusamatööri, keynote-puhuja ja kaksi kertaa tasavallan [...]

Asiakastarina – Boco IP: Topaasia OKR:ien ja itseohjautuvien tiimien tukena

By |2022-04-27T09:13:43+00:00huhtikuu 27th, 2022|Asiakastarinat|

Asiakastarina - Boco IP: Topaasia OKR:ien ja itseohjautuvien tiimien tukena Boco IP on aineettoman omaisuuden hallintaan erikoistunut patenttitoimisto, jolla on pitkät juuret vuosisadan alkupuolelta ensin perheyrityksenä ja sittemmin avainhenkilöiden omistama yrityksenä. Haastattelussa Boco IP:n toimitusjohtaja Karri Leskinen, joka avaa yrityksen tapaa hyödyntää itseohjautuvuutta, OKR:iä ja Topaasia-pelejä viedessään [...]

Case Granlund: Strategian jalkautus digitaalisesti +1000hlö organisaatiolle

By |2022-04-20T10:55:09+00:00huhtikuu 20th, 2022|Asiakastarinat|

Granlund on kotimainen kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntijakonserni, joka työllistää yli 1200 ammattilaista ympäri Suomea. Granlund käytti strategiaviestinnän jalkautukseen Topaasiaa vuonna 2021 ja tämä asiakastarina on syventävä osuus aiemmalle asiakaskokemusvideolle. Tässä haastattelussa Molli Nyman, Granlundin markkinointijohtaja, Riikka Linna, Granlundin viestintä- ja markkinointipäällikkö, sekä Suvi Juopperi, assistentti Granlundin Rovaniemen alueyhtiöstä kertovat, miten strategiaa [...]

Title

Go to Top