Meidän pitäisi keskustella…

tiimin toiminnastaprojektin tilastayrityskulttuuristamuutoksestajohtamisestaasiakaskokemuksestanykytilanteesta

Meidän pitäisi keskustella…

tiimin toiminnastaprojektin tilastayrityskulttuuristamuutoksestajohtamisestaasiakaskokemuksestanykytilanteesta

Topaasia on helppo tapa keskustella erilaisista asioista porukalla, vaikeistakin.

Haluan etädemon

Haluan kokeilla itse

Haluan 15 min etäesittelyn

Haluan kokeilla itse

Pelaaminen auttaa tehokkaasti tunnistamaan niin riskejä, mahdollisuuksia kuin toisten vahvuuksiakin. Pelaamisen avulla tunnistettuja asioita voidaan viedä käytäntöön nopeasti.

Johanna Pystynen, henkilöstöjohtaja, Vincit Oy

Topaasia paljastaa tuntemattomat kipupisteet pelaamisen ja siitä syntyvän keskustelun kautta. Pelaamisesta jäi parempi kokemus ja tulos kuin yhdestäkään konsulttipalaverista.

Markus Nieminen, www.markusnieminen.com

Ennennäkemätön aika/hyöty suhde tiimin toiminnan kehittämisen näkökulmasta. Auttaa paikallistamaan nopeasti tiimin toiminnan kannalta oleelliset haasteet ja tekemään toimintasuunnitelman.

Tiina Lindroos, henkilöstöjohtaja, Finnchat Oy

Muutaman satasen investointi maksaa itsensä takaisin kymmenkertaisena kun oivallatte pelatun puolituntisen jälkeen siirtää fokuksen oikeisiin asioihin.

Johannes Karjula, toimitusjohtaja, Trustamary Finland Oy

Topaasia-pelit ovat paras näkemäni tapa toteuttaa laadukas ja tavoitehakuinen keskustelusessio ilman ulkopuolista fasilitaattoria. Peli ohjaa keskustelun nopeasti oikeiden teemojen äärelle.

Juho Toivola, Strategisen resurssoinnin johtaja, Elisa Oyj

Topaasia-peli antaa ihmisille mahdollisuuden tunnustella toisiaan tilanteessa, jossa arkeen liittyvät toiveet, odotukset ja vaatimukset eivät ole hallitsevia.

Esa Saarinen, filosofi

Pelaaminen auttaa tehokkaasti tunnistamaan niin riskejä, mahdollisuuksia kuin toisten vahvuuksiakin. Pelaamisen avulla tunnistettuja asioita voidaan viedä käytäntöön nopeasti.

Johanna Pystynen, henkilöstöjohtaja, Vincit Oy

Topaasia paljastaa tuntemattomat kipupisteet pelaamisen ja siitä syntyvän keskustelun kautta. Pelaamisesta jäi parempi kokemus ja tulos kuin yhdestäkään konsulttipalaverista.

Markus Nieminen, www.markusnieminen.com

Ennennäkemätön aika/hyöty suhde tiimin toiminnan kehittämisen näkökulmasta. Auttaa paikallistamaan nopeasti tiimin toiminnan kannalta oleelliset haasteet ja tekemään toimintasuunnitelman.

Tiina Lindroos, henkilöstöjohtaja, Finnchat Oy

Muutaman satasen investointi maksaa itsensä takaisin kymmenkertaisena kun oivallatte pelatun puolituntisen jälkeen siirtää fokuksen oikeisiin asioihin.

Johannes Karjula, toimitusjohtaja, Trustamary Finland Oy

Topaasia-pelit ovat paras näkemäni tapa toteuttaa laadukas ja tavoitehakuinen keskustelusessio ilman ulkopuolista fasilitaattoria. Peli ohjaa keskustelun nopeasti oikeiden teemojen äärelle.

Juho Toivola, Strategisen resurssoinnin johtaja, Elisa Oyj

Topaasia-peli antaa ihmisille mahdollisuuden tunnustella toisiaan tilanteessa, jossa arkeen liittyvät toiveet, odotukset ja vaatimukset eivät ole hallitsevia.

Esa Saarinen, filosofi

Topaasia® – hyötypeli

Topaasialla vedät helposti osallistavan ja innostavan keskustelusession etänä tai paikan päällä. Session lopputuloksena syntyy yhteinen ymmärrys ja konkreettinen toimintasuunnitelma session aiheen parantamiseksi.

Kokeile ilmaiseksi

Lue lisää

0%

Suosittelee digitaalista Topaasiaa

0

Hyöty käytettyyn aikaan nähden

0

Sovelluksen helppokäyttöisyys

0

Halukkuus osallistua vastaaviin sessioihin jatkossa

Topaasia® – Korttipakat

Topaasia – korttipakat eri aiheisiin auttavat ryhmiä keskustelemaan tuloksellisesti tunnissa pelillisellä tavalla. Session lopputuloksena luodaan konkreettisia toimenpidesuunnitelma käsitellyn aiheen parantamiseksi.

Tilaa verkkokaupasta

0

Erilaista Topaasia® – pakkaa

+0

Peliä maailmalla

Olemme käyttäneet pelejä korvaamaan ison osan vanhasta kehityskeskustelumallistamme.
.
Lue Vincitin koko asiakastarina

Johanna Pystynen, henkilöstöjohtaja, Vincit Oyj

Muutaman satasen investointi maksaa itsensä takaisin kymmenkertaisena kun oivallatte puolituntisen jälkeen siirtää fokuksen oikeisiin asioihin.

Johannes Karjula, toimitusjohtaja, Trustmary Group Oy

Topaasia auttaa löytämään sen kaikkein tärkeimmän useiden tärkeiden asioiden keskeltä. Tämä on tuonut meille tehokkuutta ja ollaan päästy syvällisiin keskusteluihin lyhyessäkin ajassa.
..

Suvi Widgren, toimitusjohtaja, Smartum Oy

Ennennäkemätön aika/hyöty suhde tiimin toiminnan kehittämisen näkökulmasta. Auttaa paikallistamaan nopeasti tiimin toiminnan kannalta oleelliset haasteet ja tekemään toimintasuunnitelman.

Tiina Lindroos, henkilöstöjohtaja, Finnchat Oy

Topaasia-pelit ovat paras näkemäni tapa toteuttaa laadukas ja tavoitehakuinen keskustelusessio ilman ulkopuolista fasilitaattoria. Pelin kysymykset ja tarjolla olevat vaihtoehtokortit ohjaavat keskustelun nopeasti oikeiden teemojen äärelle, ja pakottavat kirkastamaan olennaisen.

Juho Toivola, strategisen rekrytoinnin johtaja, Elisa Oyj

Topaasia paljastaa tuntemattomat kipupisteet pelaamisen ja siitä syntyvän keskustelun kautta. Tärkeimmät asiat nousevat esille ja turhemmat jäävät taka-alalle. Pelaamisesta jäi parempi kokemus ja tulos kuin yhdestäkään konsulttipalaverista.

Markus Nieminen, perustaja, dynamo & son Oy ja SON Helsinki Oy

Topaasia – pelaamisen hyödyt

Helpottaa vaikeiden tai abstraktien asioiden käsittelyä

Kehittämisehdotusten esilleottaminen kollegoille, tiimille tai yhteisölle voi olla joskus haastavaa. Pelissä asiat tulevat esille neutraalisti korttien kautta, eikä niitä tarvitse nostaa henkilökohtaisesti esille.

Auttaa ryhmää pysymään aiheessa ja aikataulussa

Yhteisten asioiden kehittäminen usein kimpoilee eikä pysy sovitussa aikataulussa, jolloin palaverit jäävät kesken. Pelin säännöt ja rakenne pitävät keskustelun halutussa aiheessa ja aikataulussa.

Johtaa konkreettiseen lopputulokseen

Kehittämispalavereiden suuri synti on, että ne eivät johda konkreettisiin päätöksiin ja tekoihin. Topaasia – sessiot päätyvät aina konkreettiseen lopputulemaan, missä määritellään mitä tehdään, kuka tekee ja mihin mennessä.

Luo yhteistä ymmärrystä ihmisten kesken

Pelisessiossa pystytään ottamaan etäisyyttä asioihin, jolloin nykytilannetta voidaan arvioida ja käsitellä objektiivisemmin. Pelissä puhutaan oikeista asioista. Tämä synnyttää tilanteen, jossa siirretään tietoa omista kokemuksista muille. Tämä tieto on usein sellaista, jota muut eivät ole välttämättä kuulleet tai edes tienneet.

Kaikki pääsevät pelisessiossa mukaan ja kuulluksi

Topaasia on osallistava tapa keskustella, jossa myös kaikkien äänet ja vaihtoehdot ovat samanarvoisia. Peli on saanut kiitosta erityisesti osallistavasta pelimäisyydestään.

Turvallinen, viihdyttävä ja varma tapa käydä tiimipalaveri

Topaasia on pitkälle tuotteistettu ns. valmis paketti tai avaimet käteen – ratkaisu ryhmäkeskustelun käymiseen, jota on testattu ja kehitetty sadoilla tiimeillä usean vuoden ajan.

Se on helppo vetää, ei vaadi valmistautumista tai erillistä loppudokumentaatiota.

Lue lisää hyödyistä

Kokemuksia

Asiakastarina – Vincit Oyj & Johanna Pystynen “Pelaamalla asian ytimeen nopeasti ja tehokkaasti”

Asiakastarina – Berggren Oy, Heikki Kinnunen “Osallistava ja tehokas tapa luoda strategiaa”

Niko Jokinen, City Dev Labs “Topaasian avulla ollaan saatu muutettua koko firman käsitys retrosta. Nyt sitä odotetaan ja se pysyy kalenterissa”

Asiakastarinassa Maiju Niinivirta, Solteq. “Arjen kehittäminen yhteiseksi tavaksi”

Topaasia – tuotteista lyhyesti

Topaasia ei vaadi erillistä käyttöönottokoulutusta tai järjestelmien asentamista.
Topaasia – sessiossa puhutaan aina ryhmän todellisista asioista ja lopputuloksena on käytännön toimenpidesuunnitelma.
Käytä tiimipalavereissa, työpajoissa, kuukausipalavereissa, projektipalavereissa retrospektiiveissa, muutostilanteissa tai kehityskeskusteluissa.

Katso miten Topaasia – sessio toimii

Teknologiateollisuus Ry:n asiakaskokemusvideo fyysisten Topaasia-korttipelien pelaamisesta

Meidän pitäisi keskustella…

tiimin toiminnastaprojektin tilastayrityskulttuuristamuutoksestajohtamisestaasiakaskokemuksestanykytilanteesta

Meidän pitäisi keskustella…

tiimin toiminnastaprojektin tilastayrityskulttuuristamuutoksestajohtamisestaasiakaskokemuksestanykytilanteesta

Topaasia on helppo tapa keskustella erilaisista asioista porukalla, vaikeistakin.

Pelaaminen auttaa tehokkaasti tunnistamaan niin riskejä, mahdollisuuksia kuin toisten vahvuuksiakin. Pelaamisen avulla tunnistettuja asioita voidaan viedä käytäntöön nopeasti.

Topaasia paljastaa tuntemattomat kipupisteet pelaamisen ja siitä syntyvän keskustelun kautta. Pelaamisesta jäi parempi kokemus ja tulos kuin yhdestäkään konsulttipalaverista.

Ennennäkemätön aika/hyöty suhde tiimin toiminnan kehittämisen näkökulmasta. Auttaa paikallistamaan nopeasti tiimin toiminnan kannalta oleelliset haasteet ja tekemään toimintasuunnitelman.

Muutaman satasen investointi maksaa itsensä takaisin kymmenkertaisena kun oivallatte pelatun puolituntisen jälkeen siirtää fokuksen oikeisiin asioihin.

Topaasia-pelit ovat paras näkemäni tapa toteuttaa laadukas ja tavoitehakuinen keskustelusessio ilman ulkopuolista fasilitaattoria. Peli ohjaa keskustelun nopeasti oikeiden teemojen äärelle.

Topaasia-peli antaa ihmisille mahdollisuuden tunnustella toisiaan tilanteessa, jossa arkeen liittyvät toiveet, odotukset ja vaatimukset eivät ole hallitsevia.

Pelaaminen auttaa tehokkaasti tunnistamaan niin riskejä, mahdollisuuksia kuin toisten vahvuuksiakin. Pelaamisen avulla tunnistettuja asioita voidaan viedä käytäntöön nopeasti.

Topaasia paljastaa tuntemattomat kipupisteet pelaamisen ja siitä syntyvän keskustelun kautta. Pelaamisesta jäi parempi kokemus ja tulos kuin yhdestäkään konsulttipalaverista.

Ennennäkemätön aika/hyöty suhde tiimin toiminnan kehittämisen näkökulmasta. Auttaa paikallistamaan nopeasti tiimin toiminnan kannalta oleelliset haasteet ja tekemään toimintasuunnitelman.

Muutaman satasen investointi maksaa itsensä takaisin kymmenkertaisena kun oivallatte pelatun puolituntisen jälkeen siirtää fokuksen oikeisiin asioihin.

Topaasia-pelit ovat paras näkemäni tapa toteuttaa laadukas ja tavoitehakuinen keskustelusessio ilman ulkopuolista fasilitaattoria. Peli ohjaa keskustelun nopeasti oikeiden teemojen äärelle.

Topaasia-peli antaa ihmisille mahdollisuuden tunnustella toisiaan tilanteessa, jossa arkeen liittyvät toiveet, odotukset ja vaatimukset eivät ole hallitsevia.

Topaasia® – hyötypeli

Topaasia® – Korttipakat

Olemme käyttäneet pelejä korvaamaan ison osan vanhasta kehityskeskustelumallistamme. . Lue Vincitin koko asiakastarina

Muutaman satasen investointi maksaa itsensä takaisin kymmenkertaisena kun oivallatte puolituntisen jälkeen siirtää fokuksen oikeisiin asioihin.

Topaasia auttaa löytämään sen kaikkein tärkeimmän useiden tärkeiden asioiden keskeltä. Tämä on tuonut meille tehokkuutta ja ollaan päästy syvällisiin keskusteluihin lyhyessäkin ajassa. ..

Ennennäkemätön aika/hyöty suhde tiimin toiminnan kehittämisen näkökulmasta. Auttaa paikallistamaan nopeasti tiimin toiminnan kannalta oleelliset haasteet ja tekemään toimintasuunnitelman.

Topaasia-pelit ovat paras näkemäni tapa toteuttaa laadukas ja tavoitehakuinen keskustelusessio ilman ulkopuolista fasilitaattoria. Pelin kysymykset ja tarjolla olevat vaihtoehtokortit ohjaavat keskustelun nopeasti oikeiden teemojen äärelle, ja pakottavat kirkastamaan olennaisen.

Topaasia paljastaa tuntemattomat kipupisteet pelaamisen ja siitä syntyvän keskustelun kautta. Tärkeimmät asiat nousevat esille ja turhemmat jäävät taka-alalle. Pelaamisesta jäi parempi kokemus ja tulos kuin yhdestäkään konsulttipalaverista.

Topaasia – pelaamisen hyödyt

Helpottaa vaikeiden tai abstraktien asioiden käsittelyä

Auttaa ryhmää pysymään aiheessa ja aikataulussa

Johtaa konkreettiseen lopputulokseen

Luo yhteistä ymmärrystä ihmisten kesken

Kaikki pääsevät pelisessiossa mukaan ja kuulluksi

Turvallinen, viihdyttävä ja varma tapa käydä tiimipalaveri

Kokemuksia

Asiakastarina – Vincit Oyj & Johanna Pystynen “Pelaamalla asian ytimeen nopeasti ja tehokkaasti”

Asiakastarina – Berggren Oy, Heikki Kinnunen “Osallistava ja tehokas tapa luoda strategiaa”

Niko Jokinen, City Dev Labs “Topaasian avulla ollaan saatu muutettua koko firman käsitys retrosta. Nyt sitä odotetaan ja se pysyy kalenterissa”

Asiakastarinassa Maiju Niinivirta, Solteq. “Arjen kehittäminen yhteiseksi tavaksi”

Topaasia – tuotteista lyhyesti

Topaasia ei vaadi erillistä käyttöönottokoulutusta tai järjestelmien asentamista.

Topaasia – sessiossa puhutaan aina ryhmän todellisista asioista ja lopputuloksena on käytännön toimenpidesuunnitelma.

Käytä tiimipalavereissa, työpajoissa, kuukausipalavereissa, projektipalavereissa retrospektiiveissa, muutostilanteissa tai kehityskeskusteluissa.

Olemme käyttäneet pelejä korvaamaan ison osan vanhasta kehityskeskustelumallistamme.
.
Lue Vincitin koko asiakastarina

Topaasia auttaa löytämään sen kaikkein tärkeimmän useiden tärkeiden asioiden keskeltä. Tämä on tuonut meille tehokkuutta ja ollaan päästy syvällisiin keskusteluihin lyhyessäkin ajassa.
..