Topaasia – Etusivu2021-10-01T07:37:16+00:00

Osallista ja kehitä Topaasia-hyötypelillä

Topaasia on hyötypeli, jolla pidetään osallistavia keskusteluja tiimien ja toiminnan kehittämiseen helposti ja tehokkaasti.

Aloita Topaasian kokeilujakso

Vuoropuhelua helposti ja osallistavasti Topaasia-pelillä

Topaasia on hyötypeli, jolla pidetään osallistavia keskusteluja helposti ja hauskasti.

Aloita Topaasian kokeilujakso

Mihin tarpeisiin Topaasiaa voi käyttää?

Työyhteisö ja tiimitoiminta

Kehitä työyhteisöä, tiimien toimintaa, yrityskulttuuria, työhyvinvointia tai käsitelkää työtyytyväisyystutkimusten tuloksia eri Topaasia-pelipakoilla, kuten Systeemiäly ja Yrityskulttuuri.

Johtaminen ja muutos

Edistä ja kehitä organisaationne johtamista, muutoshankkeita ja tiimien itseohjautuvuutta pelipakkojen Muutosjohtaminen, Yhdessä johtaminen ja Uuden ajan johtaminen avulla

Projektit ja tuotekehitys

Projektipalaverit, retrospektiivit ja projekteihin/tuotekehitykseen liittyvät vuorovaikutustilanteet ovat Topaasialla tehokkaita, mielekkäitä ja kaikki mukaan osallistavia kehittämishetkiä.

Strategian jalkautus

Osallista ja sitouta henkilöstöänne strategian edistämiseen (tai muun ison yhteisteeman, kuten arvojen tai vision) Topaasiasta löytyvällä Voittava strategia pelillä tai omalla räätälöidyllä pelillä

Lue lisää

Topaasia paljastaa tuntemattomat kipupisteet pelaamisen ja siitä syntyvän keskustelun kautta. Pelaamisesta jäi parempi kokemus ja tulos kuin yhdestäkään konsulttipalaverista.

Markus Nieminen

Muutaman satasen investointi maksaa itsensä takaisin kymmenkertaisena kun oivallatte pelatun puolituntisen jälkeen siirtää fokuksen oikeisiin asioihin.

Johannes Karjula, toimitusjohtaja, Trustmary Finland Oy

Pelaaminen auttaa tehokkaasti tunnistamaan niin riskejä, mahdollisuuksia kuin toisten vahvuuksiakin. Pelaamisen avulla tunnistettuja asioita voidaan viedä käytäntöön nopeasti.

Johanna Pystynen, henkilöstöjohtaja, Vincit Oyj

Topaasia-pelit ovat paras näkemäni tapa toteuttaa laadukas ja tavoitehakuinen keskustelusessio ilman ulkopuolista fasilitaattoria. Peli ohjaa keskustelun nopeasti oikeiden teemojen äärelle.

Juho Toivola

Ennennäkemätön aika/hyöty suhde tiimin toiminnan kehittämisen näkökulmasta. Auttaa paikallistamaan nopeasti tiimin toiminnan kannalta oleelliset haasteet ja tekemään toimintasuunnitelman.

Tiina Lindroos, henkilöstöjohtaja, Finnchat Oy

Topaasia-peli antaa ihmisille mahdollisuuden tunnustella toisiaan tilanteessa, jossa arkeen liittyvät toiveet, odotukset ja vaatimukset eivät ole hallitsevia.

Esa Saarinen, filosofi

Pelaaminen auttaa tehokkaasti tunnistamaan niin riskejä, mahdollisuuksia kuin toisten vahvuuksiakin. Pelaamisen avulla tunnistettuja asioita voidaan viedä käytäntöön nopeasti.

Johanna Pystynen, henkilöstöjohtaja, Vincit Oyj

Ennennäkemätön aika/hyöty suhde tiimin toiminnan kehittämisen näkökulmasta. Auttaa paikallistamaan nopeasti tiimin toiminnan kannalta oleelliset haasteet ja tekemään toimintasuunnitelman.

Tiina Lindroos, henkilöstöjohtaja, Finnchat Oy

Muutaman satasen investointi maksaa itsensä takaisin kymmenkertaisena kun oivallatte pelatun puolituntisen jälkeen siirtää fokuksen oikeisiin asioihin.

Johannes Karjula, toimitusjohtaja, Trustamary Finland Oy

Topaasia paljastaa tuntemattomat kipupisteet pelaamisen ja siitä syntyvän keskustelun kautta. Pelaamisesta jäi parempi kokemus ja tulos kuin yhdestäkään konsulttipalaverista.

Markus Nieminen

Topaasia-peli antaa ihmisille mahdollisuuden tunnustella toisiaan tilanteessa, jossa arkeen liittyvät toiveet, odotukset ja vaatimukset eivät ole hallitsevia.

Esa Saarinen, filosofi

Topaasia-pelit ovat paras näkemäni tapa toteuttaa laadukas ja tavoitehakuinen keskustelusessio ilman ulkopuolista fasilitaattoria. Peli ohjaa keskustelun nopeasti oikeiden teemojen äärelle.

Juho Toivola

Topaasialla käydään helposti

innostava, osallistava ja käytäntöön vievä

dialogisessio tunnissa

aiheista kuten tiimitoiminnastayrityskulttuuristatyöhyvinvoinnistajohtamisestaprojektistastrategiastatavoitteistaasiakaslähtöisyydestäkaupallistamisestayhteistyöstämuutoksesta

Topaasialla käydään helposti

innostava, osallistava ja käytäntöön vievä

dialogisessio tunnissa

aiheista kuten tiimitoiminnastayrityskulttuuristatyöhyvinvoinnistajohtamisestaprojektistastrategiastatavoitteistaasiakaslähtöisyydestäkaupallistamisestayhteistyöstämuutoksesta

Topaasia sisältää +30 erilaista pelipakkaa

 

Topaasia®-pelit on tehty sisältöyhteistyössä huippuammattilaisten kanssa

 

Topaasia®-pelit on tehty sisältöyhteistyössä huippuammattilaisten kanssa

Topaasia – pelaamisen hyödyt

  • Osallistava – kaikki tulevat nähdyksi ja kuulluksi

  • Strukturoitu – auttaa pysymään aiheessa ja aikataulussa

  • Johtaa konkretiaan – session lopputulemana toimintasuunnitelma

  • Kehittää yhteistä ymmärrystä – kortit auttavat nostamaan myös vaikeita aiheita esille

  • Helppo tapa tulokselliseen ryhmäkeskusteluun – ei valmisteluja ja koonti muodostuu automaattisesti

  • Hauska ja monipuolinen tapa päästä asioiden ytimeen nopeasti

Lue lisää hyödyistä

Topaasia – pelaamisen hyödyt

  • Osallistava – kaikki tulevat nähdyksi ja kuulluksi

  • Strukturoitu – auttaa pysymään aiheessa ja aikataulussa

  • Johtaa konkretiaan – session lopputulemana toimintasuunnitelma

  • Kehittää yhteistä ymmärrystä – kortit auttavat nostamaan myös vaikeita aiheita esille

  • Helppo tapa tulokselliseen ryhmäkeskusteluun – ei valmisteluja ja koonti muodostuu automaattisesti

  • Hauska ja monipuolinen tapa päästä asioiden ytimeen nopeasti

Lue lisää hyödyistä
Aloita Topaasian 14pv kokeilujakso

Fyysiset Topaasia® – korttipakat

Topaasia – korttipakat auttavat keskustelemaan tuloksellisesti tunnissa. Session lopputuloksena luodaan konkreettisia toimenpidesuunnitelma käsitellyn aiheen parantamiseksi.

Tilaa verkkokaupasta

Kokemuksia fyysisten Topaasia-korttipelien pelaamisesta
Teknologiateollisyys ry:llä

Go to Top