Mihin tarpeisiin Topaasiaa voi käyttää?
Työyhteisö ja tiimitoiminta
Kehitä työyhteisöä, tiimien toimintaa, yrityskulttuuria, työhyvinvointia tai käsitelkää työtyytyväisyystutkimusten tuloksia eri Topaasia-pelipakoilla, kuten Systeemiäly ja Yrityskulttuuri.
Johtaminen ja muutos
Edistä ja kehitä organisaationne johtamista, muutoshankkeita ja tiimien itseohjautuvuutta pelipakkojen Muutosjohtaminen, Yhdessä johtaminen ja Uuden ajan johtaminen avulla
Projektit ja tuotekehitys
Projektipalaverit, retrospektiivit ja projekteihin/tuotekehitykseen liittyvät vuorovaikutustilanteet ovat Topaasialla tehokkaita, mielekkäitä ja kaikki mukaan osallistavia kehittämishetkiä.
Strategian jalkautus
Osallista ja sitouta henkilöstöänne strategian edistämiseen (tai muun ison yhteisteeman, kuten arvojen tai vision) Topaasiasta löytyvällä Voittava strategia pelillä tai omalla räätälöidyllä pelillä
Pelaaminen auttaa tehokkaasti tunnistamaan niin riskejä, mahdollisuuksia kuin toisten vahvuuksiakin. Pelaamisen avulla tunnistettuja asioita voidaan viedä käytäntöön nopeasti.
Topaasia-peli antaa ihmisille mahdollisuuden tunnustella toisiaan tilanteessa, jossa arkeen liittyvät toiveet, odotukset ja vaatimukset eivät ole hallitsevia.
Topaasia paljastaa tuntemattomat kipupisteet pelaamisen ja siitä syntyvän keskustelun kautta. Pelaamisesta jäi parempi kokemus ja tulos kuin yhdestäkään konsulttipalaverista.
Ennennäkemätön aika/hyöty suhde tiimin toiminnan kehittämisen näkökulmasta. Auttaa paikallistamaan nopeasti tiimin toiminnan kannalta oleelliset haasteet ja tekemään toimintasuunnitelman.
Topaasia-pelit ovat paras näkemäni tapa toteuttaa laadukas ja tavoitehakuinen keskustelusessio ilman ulkopuolista fasilitaattoria. Peli ohjaa keskustelun nopeasti oikeiden teemojen äärelle.
Muutaman satasen investointi maksaa itsensä takaisin kymmenkertaisena kun oivallatte pelatun puolituntisen jälkeen siirtää fokuksen oikeisiin asioihin.
Topaasia paljastaa tuntemattomat kipupisteet pelaamisen ja siitä syntyvän keskustelun kautta. Pelaamisesta jäi parempi kokemus ja tulos kuin yhdestäkään konsulttipalaverista.
Ennennäkemätön aika/hyöty suhde tiimin toiminnan kehittämisen näkökulmasta. Auttaa paikallistamaan nopeasti tiimin toiminnan kannalta oleelliset haasteet ja tekemään toimintasuunnitelman.
Pelaaminen auttaa tehokkaasti tunnistamaan niin riskejä, mahdollisuuksia kuin toisten vahvuuksiakin. Pelaamisen avulla tunnistettuja asioita voidaan viedä käytäntöön nopeasti.
Muutaman satasen investointi maksaa itsensä takaisin kymmenkertaisena kun oivallatte pelatun puolituntisen jälkeen siirtää fokuksen oikeisiin asioihin.
Topaasia-peli antaa ihmisille mahdollisuuden tunnustella toisiaan tilanteessa, jossa arkeen liittyvät toiveet, odotukset ja vaatimukset eivät ole hallitsevia.
Topaasia-pelit ovat paras näkemäni tapa toteuttaa laadukas ja tavoitehakuinen keskustelusessio ilman ulkopuolista fasilitaattoria. Peli ohjaa keskustelun nopeasti oikeiden teemojen äärelle.
Topaasia sisältää +30 erilaista pelipakkaa
Topaasia®-pelit on tehty sisältöyhteistyössä huippuammattilaisten kanssa
Topaasia®-pelit on tehty sisältöyhteistyössä huippuammattilaisten kanssa
Topaasia – pelaamisen hyödyt
Osallistava – kaikki tulevat nähdyksi ja kuulluksi
Strukturoitu – auttaa pysymään aiheessa ja aikataulussa
Johtaa konkretiaan – session lopputulemana toimintasuunnitelma
Kehittää yhteistä ymmärrystä – kortit auttavat nostamaan myös vaikeita aiheita esille
Helppo tapa tulokselliseen ryhmäkeskusteluun – ei valmisteluja ja koonti muodostuu automaattisesti
Hauska ja monipuolinen tapa päästä asioiden ytimeen nopeasti
Topaasia – pelaamisen hyödyt
Osallistava – kaikki tulevat nähdyksi ja kuulluksi
Strukturoitu – auttaa pysymään aiheessa ja aikataulussa
Johtaa konkretiaan – session lopputulemana toimintasuunnitelma
Kehittää yhteistä ymmärrystä – kortit auttavat nostamaan myös vaikeita aiheita esille
Helppo tapa tulokselliseen ryhmäkeskusteluun – ei valmisteluja ja koonti muodostuu automaattisesti
Hauska ja monipuolinen tapa päästä asioiden ytimeen nopeasti
