Topaasia – Etusivu2022-08-15T11:22:29+00:00

Osallista ja kehitä Topaasia-hyötypelillä

Topaasia on hyötypeli, jolla pidetään osallistavia keskusteluja tiimien ja toiminnan kehittämiseen helposti ja tehokkaasti.

Aloita Topaasian kokeilujakso
Varaa esittely

Vuoropuhelua helposti ja osallistavasti Topaasia-pelillä

Topaasia on hyötypeli, jolla pidetään osallistavia keskusteluja helposti ja hauskasti.

Aloita Topaasian kokeilujakso

Mihin Topaasiaa voi käyttää?

Topaasia Basic – pelillinen fasilitointialusta osallistaville keskusteluille

  • Osallistava tapa keskustella, jossa kaikki tulevat nähdyksi ja kuulluksi. Pelisessio johtaa konkreettiseen toimintasuunnitelmaan ja yhteisymmärrykseen.

  • Monipuolinen työkalu tiiminjohtajille, esihenkilöille, valmentajille ja fasilitaattoreille, jolla saadaan tuloksia tunnissa.

  • Pidä nopeita 30 minuutin tai pidempiä 60-90 minuutin pelisessioita. Topaasia toimii etänä, hybridinä tai paikan päällä.

  • Käytä eri tarpeisiin:

    • Tiimin ja työyhteisön kehittämiseen
    • Johtajuuden ja liiketoiminnan kehittämisen, sekä muutostilanteisiin
    • Projekteihin ja tuotekehityspalavereihin
    • Myynnin ja markkinoinnin parantamiseen
    • Jatkuva kehittymisen työpajoihin
    • Retrospektiiveihin
Lue lisää Topaasia Basicista ja sen hyödyntämisestä


Topaasia PRO:
Toteuta strategiaviestintää osallistavasti koko organisaation mittakaavassa

Topaasia on helppo tapa luoda ja skaalata mahtavaa dialogia tärkeimmistä strategisista aiheista. Kaikki toteutettuna talon sisäisesti.

Tee omia pelejäsi ja fasilitointipohjia ja jaa ne pelijohtajillesi, jotka pelaavat tiimiensä kanssa.

Saa ennennäkemättömiä laadullisia oivalluksia organisaatiostasi: mitä tiimit pitävät tärkeänä strategian suhteen ja millaisia toimia he päättävät tehdä

Lue lisää strategiaviestinnän toteuttamisesta Topaasia Prolla
Lue lisää

Pelaaminen auttaa tehokkaasti tunnistamaan niin riskejä, mahdollisuuksia kuin toisten vahvuuksiakin. Pelaamisen avulla tunnistettuja asioita voidaan viedä käytäntöön nopeasti.

Johanna Pystynen, henkilöstöjohtaja, Vincit Oyj

Topaasia paljastaa tuntemattomat kipupisteet pelaamisen ja siitä syntyvän keskustelun kautta. Pelaamisesta jäi parempi kokemus ja tulos kuin yhdestäkään konsulttipalaverista.

Markus Nieminen

Ennennäkemätön aika/hyöty suhde tiimin toiminnan kehittämisen näkökulmasta. Auttaa paikallistamaan nopeasti tiimin toiminnan kannalta oleelliset haasteet ja tekemään toimintasuunnitelman.

Tiina Lindroos, henkilöstöjohtaja, Finnchat Oy

Muutaman satasen investointi maksaa itsensä takaisin kymmenkertaisena kun oivallatte pelatun puolituntisen jälkeen siirtää fokuksen oikeisiin asioihin.

Johannes Karjula, toimitusjohtaja, Trustmary Finland Oy

Topaasia-pelit ovat paras näkemäni tapa toteuttaa laadukas ja tavoitehakuinen keskustelusessio ilman ulkopuolista fasilitaattoria. Peli ohjaa keskustelun nopeasti oikeiden teemojen äärelle.

Juho Toivola

Topaasia-peli antaa ihmisille mahdollisuuden tunnustella toisiaan tilanteessa, jossa arkeen liittyvät toiveet, odotukset ja vaatimukset eivät ole hallitsevia.

Esa Saarinen, filosofi

Topaasia-pelit ovat paras näkemäni tapa toteuttaa laadukas ja tavoitehakuinen keskustelusessio ilman ulkopuolista fasilitaattoria. Peli ohjaa keskustelun nopeasti oikeiden teemojen äärelle.

Juho Toivola

Topaasia paljastaa tuntemattomat kipupisteet pelaamisen ja siitä syntyvän keskustelun kautta. Pelaamisesta jäi parempi kokemus ja tulos kuin yhdestäkään konsulttipalaverista.

Markus Nieminen

Muutaman satasen investointi maksaa itsensä takaisin kymmenkertaisena kun oivallatte pelatun puolituntisen jälkeen siirtää fokuksen oikeisiin asioihin.

Johannes Karjula, toimitusjohtaja, Trustmary Finland Oy

Ennennäkemätön aika/hyöty suhde tiimin toiminnan kehittämisen näkökulmasta. Auttaa paikallistamaan nopeasti tiimin toiminnan kannalta oleelliset haasteet ja tekemään toimintasuunnitelman.

Tiina Lindroos, henkilöstöjohtaja, Finnchat Oy

Topaasia-peli antaa ihmisille mahdollisuuden tunnustella toisiaan tilanteessa, jossa arkeen liittyvät toiveet, odotukset ja vaatimukset eivät ole hallitsevia.

Esa Saarinen, filosofi

Pelaaminen auttaa tehokkaasti tunnistamaan niin riskejä, mahdollisuuksia kuin toisten vahvuuksiakin. Pelaamisen avulla tunnistettuja asioita voidaan viedä käytäntöön nopeasti.

Johanna Pystynen, henkilöstöjohtaja, Vincit Oyj

Topaasia sisältää +30 erilaista pelipakkaa

 

Topaasia®-pelit on tehty sisältöyhteistyössä huippuammattilaisten kanssa

 Topaasia®-pelit on tehty sisältöyhteistyössä alansa huippujen kanssa

Topaasia – pelaamisen hyödyt

  • Osallistava – kaikki tulevat nähdyksi ja kuulluksi

  • Strukturoitu – auttaa pysymään aiheessa ja aikataulussa

  • Johtaa konkretiaan – session lopputulemana toimintasuunnitelma

  • Kehittää yhteistä ymmärrystä – kortit auttavat nostamaan myös vaikeita aiheita esille

  • Helppo tapa tulokselliseen ryhmäkeskusteluun – ei valmisteluja ja koonti muodostuu automaattisesti

  • Hauska ja monipuolinen tapa päästä asioiden ytimeen nopeasti

Lue lisää hyödyistä

Topaasia – pelaamisen hyödyt

  • Osallistava – kaikki tulevat nähdyksi ja kuulluksi

  • Strukturoitu – auttaa pysymään aiheessa ja aikataulussa

  • Johtaa konkretiaan – session lopputulemana toimintasuunnitelma

  • Kehittää yhteistä ymmärrystä – kortit auttavat nostamaan myös vaikeita aiheita esille

  • Helppo tapa tulokselliseen ryhmäkeskusteluun – ei valmisteluja ja koonti muodostuu automaattisesti

  • Hauska ja monipuolinen tapa päästä asioiden ytimeen nopeasti

Lue lisää hyödyistä
Aloita Topaasian 14pv kokeilujakso

Fyysiset Topaasia® – korttipakat

Topaasia – korttipakat auttavat keskustelemaan tuloksellisesti tunnissa. Session lopputuloksena luodaan konkreettisia toimenpidesuunnitelma käsitellyn aiheen parantamiseksi.

Tilaa verkkokaupasta

Kokemuksia fyysisten Topaasia-korttipelien pelaamisesta
Teknologiateollisyys ry:llä

Go to Top