Topaasia Basic ja PRO2022-09-15T11:58:18+00:00

Pelillinen menetelmä auttaa tiimejä ja organisaatiota käymään merkityksellistä dialogia

Topaasia on pelillinen fasilitointialusta tehokkaaseen keskusteluun organisaatiollesi tärkeistä aiheista.

Toteuta helposti osallistavia ja inspiroivia dialogisessioita, joista syntyy konkreettinen toimintasuunnitelma. Etänä, hybridinä tai läsnä.

Aloita maksuton 30pv kokeilujakso

Yli 200 organisaatiota on luottanut Topaasiaan keskustelu- ja kehitystarpeissaan

Pelillinen menetelmä auttaa tiimejäsi ja organisaatiotasi käymään tehokasta ja merkityksellistä dialogia

Topaasia on pelillinen fasilitointialusta tehokkaaseen keskusteluun organisaatiollesi tärkeistä aiheista.

Topaasian avulla voit helposti toteuttaa osallistavan ja inspiroivan keskustelun, jonka tuloksena syntyy konkreettinen toimintasuunnitelma.

Aloita maksuton 14pv kokeilujakso

Topaasia FOR TEAMS tiimeille ja fasilitaattoreille tai Topaasia FOR ORGANIZATIONS laajamittaiseen strategiaviestintään ja jalkautukseen

Topaasia BASIC yksittäisille tiimeille ja fasilitaattoreille tai Topaasia PRO laajamittaiseen strategiaviestintään ja jalkautukseen

Topaasia FOR TEAMS – pelillinen fasilitointialusta osallistaville keskusteluille

  • Osallistava tapa keskustella, jossa kaikki tulevat nähdyksi ja kuulluksi. Pelisessio johtaa konkreettiseen toimintasuunnitelmaan ja yhteisymmärrykseen.

  • Monipuolinen työkalu tiiminjohtajille, esihenkilöille, valmentajille ja fasilitaattoreille, jolla saadaan tuloksia tunnissa.

  • Pidä nopeita 30 minuutin tai pidempiä 60-90 minuutin pelisessioita. Topaasia toimii etänä, hybridinä tai paikan päällä.

  • Käytä eri tarpeisiin:

    • Tiimin ja työyhteisön kehittämiseen
    • Johtajuuden ja liiketoiminnan kehittämisen, sekä muutostilanteisiin
    • Projekteihin ja tuotekehityspalavereihin
    • Myynnin ja markkinoinnin parantamiseen
    • Jatkuva kehittymisen työpajoihin
    • Retrospektiiveihin
Lue lisää Topaasian hyödyntämisestä esihenkilöille ja tiimeille


Topaasia FOR ORGANIZATIONS:
Toteuta strategiaviestintää osallistavasti koko organisaation mittakaavassa

Topaasia on helppo tapa luoda ja skaalata mahtavaa dialogia tärkeimmistä strategisista aiheista. Kaikki toteutettuna talon sisäisesti.

Tee omia pelejäsi ja fasilitointipohjia ja jaa ne pelijohtajillesi, jotka pelaavat tiimiensä kanssa.

Saa ennennäkemättömiä laadullisia oivalluksia organisaatiostasi: mitä tiimit pitävät tärkeänä strategian suhteen ja millaisia toimia he päättävät tehdä

Lue lisää strategiaviestinnän ja laajan osallistamisen toteuttamisesta Topaasialla

Hyödyt

Tiimeille

  • Pääset asioiden ytimeen tehokkaasti ja edistä vuoropuhelua pelirakenteen ja korttien avulla.

  • Osallistava tapa keskustella, jossa kaikki tulevat nähdyksi ja kuulluksi.

  • Parantaa yhteistä ymmärrystä, päätöksentekoa ja yhteisöllisyyttä

  • Pelisessio johtaa konkreettiseen toimintasuunnitelmaan.

Pelien vetäjille

  • Helppo tapa fasilitoida inspiroiva ja tehokas dialogi-istunto. Pelin johtaja voi olla johtaja, fasilitaattori, joukkueen johtaja, valmentaja tai kuka tahansa halukas.

  • Sessiot dokumentoidaan hallintapaneelille ja osallistujat saavat peliraportin automaattisesti sähköpostitse.

  • Toteuta strategiaviestinnän sessio helposti etänä, hybridinä tai paikan päällä.

Organisaatiolle

  • Toteuta strategiaviestintää koko organisaatiossa helpommin, osallistavammin ja tehokkaammin kuin koskaan aiemmin

  • Kannusta ihmisiä ajattelemaan ja  keskustelemaan organisaatiolle tärkeistä asioista omilla pelisisällöillä

  • Kaikkien pelien tiedot ja oivallukset tallennetaan organisaation hallintapaneeliin. Hanki laadullista dataa ja  oivalluksia organisaatiosta ennennäkemättömällä tavalla

Miten?

+40 kpl pelejä erilaisiin keskustelutarpeisiin

Valmiit Topaasia-pelisisällöt ovat toiminnan – ja tiimien kehittämisen ”masterclass”, jonka avulla voit käsitellä mitä tahansa teille oleellista aihetta tiimisi kanssa.

Halusitpa sitten keskustella tiimin toiminnasta ja itseohjautumisesta, asiakaskokemuksesta ja myynnistä, strategiasta, kulttuurista ja tavoitteiden saavuttamisesta tai pitää projektitapaamisia ja retrospektiiviä, Topaasia-pelit auttavat tiimejäsi ajattelemaan, keskustelemaan ja tekemään parempia päätöksiä.

Valmiit Topaasia-pelit on jaettu viiteen kategoriaan: Tiimi & työyhteisö, Johtajuus ja muutos, Projektit & tuotekehitys, Myynti ja markkinointi ja yhteiskunnalliset aiheet

Lue lisää Topaasia-peliperheen jäsenistä

+35 valmiita pelisisältöjä erilaisiin keskustelutarpeisiin

Valmiit Topaasia-pelisisällöt ovat toiminnan – ja tiimien kehittämisen ”masterclass”, jonka avulla voit käsitellä mitä tahansa teille oleellista aihetta tiimisi kanssa.

Halusitpa sitten keskustella tiimin toiminnasta ja itseohjautumisesta, asiakaskokemuksesta ja myynnistä, strategiasta, kulttuurista ja tavoitteiden saavuttamisesta tai pitää projektitapaamisia ja retrospektiiviä, Topaasia-pelit auttavat tiimejäsi ajattelemaan, keskustelemaan ja tekemään parempia päätöksiä.

Valmiit Topaasia-pelit on jaettu neljään kategoriaan: Tiimi & työyhteisö, Johtajuus ja muutos, Projektit & tuotekehitys, Myynti ja markkinointi

Lue lisää pelisisällöistä

Valmiit Topaasia-pelisisällöt yhteistyössä huippuasiantuntijoiden ja edelläkävijöiden kanssa

Jokainen Topaasia-peli on tehty yhteistyössä alansa huippuammattilaisten ja edelläkävijöiden kanssa. Näin voit soveltaa ammattilaisten kokemuksia ja oivalluksia käytäntöön keskustelemalla ja pelaamalla heidän kanssaan tehtyjä pelejä. Pelit synnyttävät taatusti oivaltavaa dialogia ja vievät keskustelun nopeasti asian ytimeen.

Sisältöyhteistyössä professorit Esa Saarinen & Raimo Hämäläinen (Systeemiäly), Vincit (Projektipelejä), Solita (Ketteryys), Antti Kiukas (Muutosjohtaminen), Marco Mäkinen (Voittava strategia), Vesa Purokuru (Johtamisen pelejä), Kunteko2020 (Työyhteisö), Kim Väisänen (Huippumyynti) ja monia muita!

Lue lisää sisältöyhteistyöstä

Valmiit Topaasia-pelisisällöt yhteistyössä huippuasiantuntijoiden ja edelläkävijöiden kanssa

Jokainen Topaasia-peli on tehty yhteistyössä alansa huippuammattilaisten ja edelläkävijöiden kanssa. Näin voit soveltaa ammattilaisten kokemuksia ja oivalluksia käytäntöön keskustelemalla ja pelaamalla heidän kanssaan tehtyjä pelejä. Pelit synnyttävät taatusti oivaltavaa dialogia ja vievät keskustelun nopeasti asian ytimeen.

Sisältöyhteistyössä professorit Esa Saarinen & Raimo Hämäläinen (Systeemiäly), Vincit (Projektipelejä), Solita (Ketteryys), Antti Kiukas (Muutosjohtaminen), Marco Mäkinen (Voittava strategia), Vesa Purokuru (Johtamisen pelejä), Kunteko2020 (Työyhteisö), Kim Väisänen (Huippumyynti) ja monia muita!

Lue lisää sisältöyhteistyöstä


PRO: Luo omia pelejä ja fasilitointipohjia (for organizations-lisenssi)

Topaasia PRO -ominaisuuksien avulla on helppoa jakaa ja skaalata haluamiasi pelejä ja fasilitointipohjia organisaation sisällä.

Pelipakkaeditorin avulla voit luoda omia pelejäsi toteuttaaksesi strategiaa, arvoja, visiota, suurta rohkeaa tavoitetta, brändiä tai muita suuria muutosaloitteita.

Pelityyppieditorin avulla voit tehdä kaiken valmiiksi ja helpoksi pelijohtajillesi, joiden ei tarvitse huolehtia fasilitoinnista.

Lue lisää Topaasia PRO -ominaisuuksista


PRO: Luo omia pelejä ja fasilitointipohjia

Topaasia PRO -ominaisuuksien avulla on helppoa jakaa ja skaalata haluamiasi pelejä ja fasilitointipohjia organisaation sisällä.

Pelipakkaeditorin avulla voit luoda omia pelejäsi toteuttaaksesi strategiaa, arvoja, visiota, suurta rohkeaa tavoitetta, brändiä tai muita suuria muutosaloitteita.

Pelityyppieditorin avulla voit tehdä kaiken valmiiksi ja helpoksi pelijohtajillesi, joiden ei tarvitse huolehtia fasilitoinnista.

Lue lisää Topaasia PRO -ominaisuuksista

Topaasia-pelit ovat paras näkemäni tapa toteuttaa laadukas ja tavoitehakuinen keskustelusessio ilman ulkopuolista fasilitaattoria. Peli ohjaa keskustelun nopeasti oikeiden teemojen äärelle.

Juho Toivola, Keynote-puhuja & rekrytointikouluttaja

Erinomainen tapa saada aikaan keskustelua. Suosittelisin kaikille jotka haluavat saada ihmiset organisaatiossaan keskustelemaan keskenään ja tuomaan omia ajatuksiaan esille.

Santtu Seppänen, Myyntijohtaja, Trustmary Finland

Ennennäkemätön aika/hyöty suhde tiimin toiminnan kehittämisen näkökulmasta. Auttaa paikallistamaan nopeasti tiimin toiminnan kannalta oleelliset haasteet ja tekemään toimintasuunnitelman.

Tiina Lindroos, Henkilöstöjohtaja, Finnchat Oy

Pelaaminen auttaa tehokkaasti tunnistamaan niin riskejä, mahdollisuuksia kuin toisten vahvuuksiakin. Pelaamisen avulla tunnistettuja asioita voidaan viedä käytäntöön nopeasti.

Johanna Pystynen, Henkilöstöjohtaja, Vincit Oyj

Topaasiassa on valmiiksi mietitty prosessi ja sen avulla on helppo saada isokin porukka keskustelemaan. Homma ei kuitenkaan jää vain jutustelun tasolle, vaan prosessi ohjasi meidän priorisoimaan top asian ja miettimään siihen konkreettisia toimenpiteitä.

Tarja Ihalainen, Uudistumispäällikkö, Teknologiateollisuus ry

Topaasia auttaa luomaan tilannekuvan dialogin avulla,  jossa pelaajat osallistuvat valitsemalla näkökantoja ja perustelemalla omat valinnat. Tämän lisäksi hyvin lyhyessä ajassa päästään konkreettisiin toimenpiteisiin, jotka vastuutetaan ja aikataulutetaan.

Marko Sorri, COO, Jyväskylän yritystehdas

Topaasia-pelit ovat paras näkemäni tapa toteuttaa laadukas ja tavoitehakuinen keskustelusessio ilman ulkopuolista fasilitaattoria. Peli ohjaa keskustelun nopeasti oikeiden teemojen äärelle.

Juho Toivola, Keynote-puhuja & rekrytointikouluttaja

Erinomainen tapa saada aikaan keskustelua. Suosittelisin kaikille jotka haluavat saada ihmiset organisaatiossaan keskustelemaan keskenään ja tuomaan omia ajatuksiaan esille.

Santtu Seppänen, Myyntijohtaja, Trustmary Finland

Ennennäkemätön aika/hyöty suhde tiimin toiminnan kehittämisen näkökulmasta. Auttaa paikallistamaan nopeasti tiimin toiminnan kannalta oleelliset haasteet ja tekemään toimintasuunnitelman.

Tiina Lindroos, Henkilöstöjohtaja, Finnchat Oy

Pelaaminen auttaa tehokkaasti tunnistamaan niin riskejä, mahdollisuuksia kuin toisten vahvuuksiakin. Pelaamisen avulla tunnistettuja asioita voidaan viedä käytäntöön nopeasti.

Johanna Pystynen, Henkilöstöjohtaja, Vincit Oyj

Topaasiassa on valmiiksi mietitty prosessi ja sen avulla on helppo saada isokin porukka keskustelemaan. Homma ei kuitenkaan jää vain jutustelun tasolle, vaan prosessi ohjasi meidän priorisoimaan top asian ja miettimään siihen konkreettisia toimenpiteitä.

Tarja Ihalainen, Uudistumispäällikkö, Teknologiateollisuus ry

Topaasia auttaa luomaan tilannekuvan dialogin avulla,  jossa pelaajat osallistuvat valitsemalla näkökantoja ja perustelemalla omat valinnat. Tämän lisäksi hyvin lyhyessä ajassa päästään konkreettisiin toimenpiteisiin, jotka vastuutetaan ja aikataulutetaan.

Marko Sorri, COO, Jyväskylän yritystehdas

Topaasia-lisenssit

Topaasia for teams

  • Pelaa ja fasilitoi rajattomasti niin monen tiimin kanssa kuin haluat

  • (Tiimien) johtajille, valmentajille ja fasilitaattoreille erilaisiin fasilitointitarpeisiin ja tiimien kehittämiseen.

  • Tilaukset 1-5 pelijohtajalle kuukausittain tai vuosittain

Topaasia for organizations

  • Pelaa ja fasilitoi rajattomasti niin monen tiimin kanssa kuin haluat

  • Strategian tai muiden viestinnän teemojen, kuten arvojen, työntekijäkokemuksen, työhyvinvoinnin, vision tai muutoksen skaalautuvaan toteuttamiseen.

  • Tee ja jaa omia pelipakkasi organisaatiossa Deckbuilderin avulla

  • Luo ja jaa omia valmiita fasilitointipohjiasi kaikille pelinjohtajille Game Type – builderin avulla

  • Tilaukset viidestä pelinjohtajasta rajoittamattomaan määrään pelijohtajia vuosittain

Hinnoittelu

Topaasia for teams

  • Voit tilata Topaasian hallintapaneelistasi, kun olet aloittanut maksuttoman kokeilujakson

Aloita maksuton 30pv kokeilujakso

Topaasia for organizations

  • Ota yhteyttä! Joonas Laine: 0442834178, joonas@topaasia.com tai varaa esittelyaika alta

Varaa esittely

Asiakastarinoita

Topaasia Basic

Topaasia Pro

Lisää asiakastarinoita

Kuinka oppia lisää?

Title

Go to Top