Sisältöyhteistyöhaastattelut

Hyvinvoiva työyhteisö on jokaisen asia

By |2022-09-13T08:01:14+00:00syyskuu 12th, 2022|Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Hyvinvoiva työyhteisö on jokaisen asia Hyvinvoiva työyhteisö -pelipakka Työhyvinvointi ja työkykytoiminta ei ole jotain, mitä tehdään kerran vuodessa – yhteistä keskustelua, arviointia ja työyhteisön hyvinvoinnin kehittämistä tarvitaan arjessa joka päivä. Hyvinvoiva työyhteisö -pelipakka tehtiin, jotta työyhteisöjen olisi helppo päästä käsiksi työhyvinvoinnin teemoihin. ”Hyvinvoiva työyhteisö -peli sopii ihan [...]

Yrityskulttuuri(peli) on kuningas

By |2022-09-16T08:41:05+00:00elokuu 29th, 2022|Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Yrityskulttuuri(peli) on kuningas, Panu Luukka, Leidenschaft Panu Luukka on Leidenschaft Oy:n, Suomen ensimmäisen yrityskulttuuritoimiston perustaja ja Yrityskulttuuri on kuningas -kirjan kirjoittaja. Tässä kirjoituksessa pureudutaan siihen, millainen on hyvä yrityskulttuuri, sekä uuteen Yrityskulttuuri-peliin, jonka Leidenschaft ja Topaasia ovat tehneet yhdessä yrityskulttuurin ymmärtämiseksi, käsittelemiseksi ja kehittämiseksi. [...]

Peli johtajien valmentamiseen, sisältöyhteistyössä Mikko Sorvari

By |2022-08-30T11:09:43+00:00elokuu 25th, 2022|Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Peli johtajien valmentamiseen, sisältöyhteistyössä Mikko Sorvari Mikko Sorvari on Pohjois-Amerikasta Suomeen kotiutunut johdon valmentaja ja toimii OP-ryhmässä executive coachina. Hän on myös EMCC European Mentoring ja Coaching Consolen Suomen jaoston hallituksen varapuheenjohtaja. Tässä tekstissä on Mikon näkemyksiä johdon valmentamisesta ja uudesta “Executive Coaching” pelistä, joka on laadittu valmennustyön tueksi [...]

Näin viet, etkä vikise – Kim Väisänen

By |2022-09-16T08:41:17+00:00kesäkuu 9th, 2022|Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Näin viet, etkä vikise - Kim Väisänen Verkottunut, globaali ja digitaalinen maailma on avoin kilpailukenttä, myös suomalaisille pk-yrityksille. Silti Suomesta nähdään vain vähän viennissä onnistuneita menestystarinoita. Mitä voisi tehdä paremmin tai toisin? Mitä pitäisi jättää kokonaan tekemättä? Viennissä onnistumisesta tietää itäsuomalaislähtöinen startup-sijoittaja, yrittäjä, sarjaepäonnistuja, tietokirjailija, hallitusamatööri, keynote-puhuja ja kaksi kertaa tasavallan [...]

Mitä on työkykyjohtaminen, haastattelussa Mari Laari ja Anni Pura, Heltti Oy

By |2022-05-16T11:25:20+00:00toukokuu 16th, 2022|Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Mitä on työkykyjohtaminen, haastattelussa Mari Laari ja Anni Pura Heltiltä Tässä kirjoituksessa on haastateltu Mari Laaria ja Anni Puraa. He toimivat organisaatiopsykologeina Heltillä, joka on organisaation kehittämisen, johtamisen, työterveyden ja kestävän hyvinvoinnin asiantuntijaorganisaatio. Työssään he auttavat asiakkaitaan kehittämään työkykyjohtamista. Olemme tehneet yhdessä Marin, Annin ja Hanna Rainion kanssa Topaasia [...]

Psykologinen turvallisuus – Janetta Ekholm & Hanno Nevanlinna

By |2022-09-16T08:41:28+00:00helmikuu 14th, 2022|Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Tässä kirjoituksessa on haastateltu Hanno Nevanlinnaa & Janetta Ekholmia. Hanno on yksi Futuricen perustajista ja kulttuurijohtaja. Janetta on Futuricen työtapojen johtaja ja Head Agile Coach. Futurice on vuonna 2000 perustettu, kulttuurista ja arvoistaan tunnettu ohjelmistotalo, joka työllistää n. 600 ammattilaista. Olemme tehneet yhdessä Hannon ja Janettan kanssa Topaasia - pelipakan Psykologinen [...]

Organisaation oppiminen – peli: sisältöyhteistyössä Sanna Eulenberger

By |2022-09-16T08:42:58+00:00tammikuu 17th, 2022|Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Kuka olet? Olen Sanna Eulenberger ja päivätyökseni palvelumuotoilen, fasilitoin ja valmennan. Iltapuhteina olen tietokirjailija ja sivutoiminen yrittäjä. Olen kirjoittanut Vapaalla tyylillä taitajaksi - kirjan ja olen luonut Topaasian kanssa Organisaation oppiminen - hyötypelin sisällön. Miksi kirjoitit Vapaalla tyylillä taitajaksi -kirjan? Kirjoitin Vapaalla tyylillä taitajaksi, koska meillä on käynnissä aikamoisia muutosmyllerryksiä työelämässä. [...]

Fake News – pelillisyydestä potkua medianlukutaitoon

By |2022-08-25T10:47:12+00:00joulukuu 16th, 2021|Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Fake News - pelillisyydestä potkua medianlukutaitoon Fake News -projektin tarkoitus on tarjota aikuisille mielekäs keino kehittää omaa medianlukutaitoaan. Lisäksi projektissa on ollut tavoitteena lisätä tietoisuutta valeuutisten ja disinformaation haitoista yhteiskunnalle. Aurajoen Nuorkauppakamarin keväällä 2021 alkaneessa projektissa luotiin yhteistyössä Topaasian kanssa digitaalinen peli, joka tarjoaa mielekkään ja hauskan [...]

Yhdenvertaisuus

By |2021-10-18T13:10:59+00:00lokakuu 15th, 2021|Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Topaasia: Yhdenvertaisuus on dialogipeli, jolla helpotetaan ja edistetään keskustelua yhdenvertaisuudesta ja tasa-arvoisesta toiminnasta tiimeissä ja työyhteisöissä. Pelin sisältö on tehty yhteistyössä Anna-Leena Klemetti-Faleniuksen kanssa, joka toimii STEP-koulutuksen kouluttajana. Kuka olet ja mitä teet? Olen Anna-Leena Klemetti Falenius, tuttavallisemmin Annu. Suomalaisessa työkulttuurissa lähdetään helposti esittäytymään työstatuksen kautta ja [...]

Kim Väisänen, millaista on huippumyynti?

By |2021-11-26T13:40:13+00:00toukokuu 21st, 2021|Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Millaista on huippumyynti? Haastattelussa Kim Väisänen Tässä haastattelussa enkelisijoittaja, yrittäjä ja tietokirjailija Kim Väisänen kertoo ajatuksiaan huippumyynnistä. Kim on kirjoittamassa kirjaa huippumyynnistä, jota varten hän haastatteli useita huippumyyjiä eri toimialoilta. Kimin havaintojen ja tutkimuksen pohjalta teimme uuden Topaasia: Huippumyynti -pakan, jonka julkaisimme 15.6.2021  pidetyssä livestriimissä. Tervetuloa mukaan! [...]

Title

Go to Top