Asiakastarinat & haastattelut

Anna Kaisa Ojala työskentelee Turun kaupungin strategisessa HR - yksikössä. Hän vastaa kaupunkitasolla työhyvinvoinnista ja työkykyasioiden hallinnasta. Tässä asiakastarinassa Anna Kaisa kertoo Turun kaupungin kokemuksista Topaasian digitaalisen palvelun käytöstä useissa eri käyttökohteissa. Missä konteksteissa olette käyttäneet Topaasiaa? Olemme käyttäneet Topaasiaa hyvinvointitoimialalla, sivistystoimialalla, strategisessa HR:ssä ja työterveyshuollossa. Iso yläaihio Topaasian käytössä on [...]

  Missä kontekstissa käytitte Topaasiaa? Johtoryhmän jokavuotiseen suunnittelukokoukseen, jossa keksitään metkuja liiketoiminnan ja organisaation kehittämisen suhteen. Topaasia toimi päivälle introna, koska toivoin löytävämme sanoituksia yhteisille johtamisen teemoille, joita käytettäisiin muun suunnittelun taustalla. Teemoina löytyi mm. priorisointi, joka nähtiin niin heikkoutena kuin mahdollisuutena. Sitä teemaa käsiteltiin isommin loppupäivän aikana. Tämän lyhyen harjoituksen myötä teema pysyi [...]

Buildie on nopeasti kasvava kasvuyhtiö Tampereen seudulta, joka tekee infrarakentamisen dokumentoinnin ja laadunhallinnan ohjelmistoja. Buildien toimiva johto on pelannut Topaasiaa erityisesti yrityskulttuurin kehittämisen näkökulmasta. Yrityksen perustaja ja toimitusjohtaja Taneli Ristmeri kertoo millaisia tuloksia ja oivalluksia Topaasian pelaaminen on tuottanut. Tausta Taustaksi kerrottakoon, että Buildien keskipitkän ajan tavoite on tuplata henkilöstömääränsä. Se onnistui aikavälillä syksy 2019 [...]

Millaisella tausta - ajatuksella lähditte pelaamaan Topaasiaa? Pidämme Howspace - päivät kahdesti vuodessa. Tällä kertaa yksi osio Howspace - päiviä oli digitaalinen workshop, johon tarvittiin selkeitä keskustelun teemoja meidän työyhteisön ja työn kehittämiseen. Soitin Jussi Gallalle ja pistimme pelit pystyyn. Organisoiduimme täysin digitaalisesti Olimme valinneet pelattavan pakan (Työyhteisö-pakka) ja näkökulmat ennakkoon. [...]

Pertti Malkki toimii Jyväskylän ammattikorkeakoulun hyvinvointiyksikön yksikönjohtajana. Tässä haastattelussa Pertti jakaa kokemuksiaan Topaasia-pelisessioista. Mihin tarpeeseen ja kontekstiin käytitte Topaasiaa? Vedän työryhmää, jossa on asiantuntijoita ja päälliköitä valmistelemassa ja suunnittelemassa uuden kuntoutusinstituutin perustamista. Olemme tehneet töitä tällä työryhmällä jo jonkin aikaa. Otimme Topaasia-pelin matkaan, koska halusimme tällä noin 10 hlö työryhmällä tarkistaa, olemmeko [...]

Paula Ylisassi toimii OP:lla tuotejohtamisen kehittämisen parissa. Paula on innostunut johtamisesta, tulevaisuudesta, innovaatioista ja uusista aluista, jotka kyseenalaistavat nykyisiä käytäntöjä. Kipinän syttyminen ja yhteistyön aloittaminen Kipinä yhteistyölle sai alkunsa Antti Kiukkaan Linkedin-postauksesta, jossa hän kertoi juuri julkaistusta Muutosjohtamisen pakasta. Paula ilahtui vakavahkon aiheen (muutosjohtamisen) ja pelillisyyden yhteydestä. [...]

Tuloksellinen etätyö by Ferrix Hovi Ferrix Hovi toimii valmentajana Siili Solutionsilla ja sivutoimisesti stand-up koomikkona. Ferrix on etätyön ammattilainen ja hän on tehnyt pitkän osan urastaan etätöinä. Nyt poikkeusaikojen takia etätyö on tullut monelle eteen uutena yllätyksenä ja teimme tästä syystä Ferrixin kanssa Topaasian digitaaliseen palveluun pakkasisällön "Tuloksellinen [...]

Topaasia®: Muutosjohtaminen. Haastattelussa pakan iskä, Antti Kiukas Antti Kiukas on muutosjohtamisen asiantuntija ja Topaasia®: Muutosjohtaminen - pakan iskä. Antti johtaa markkinointia Siili Solutions Oyj:llä ja toimi entisessä elämässään liikkeenjohdon konsultoinnin tehtävissä 13 vuotta. Hän on kuvaillut Topaasia - konseptia aiemmin sanoin “ei enää ihan paska” ja nykyisin tunnustautuu suureksi faniksi. [...]