Asiakastarinat & haastattelut

Korporaatio ja Start-Up – yhteistyö: OP ja Topaasia

By |2020-04-23T09:24:23+00:0023 huhtikuun, 2020|Asiakastarinat & haastattelut|

Paula Ylisassi toimii OP:lla tuotejohtamisen kehittämisen parissa. Paula on innostunut johtamisesta, tulevaisuudesta, innovaatioista ja uusista aluista, jotka kyseenalaistavat nykyisiä käytäntöjä. Kipinän syttyminen ja yhteistyön aloittaminen Kipinä yhteistyölle sai alkunsa Antti Kiukkaan Linkedin-postauksesta, jossa hän kertoi juuri julkaistusta Muutosjohtamisen pakasta. Paula ilahtui vakavahkon aiheen (muutosjohtamisen) ja pelillisyyden yhteydestä. [...]

Tuloksellinen etätyö by Ferrix Hovi

By |2020-04-17T08:46:49+00:0016 huhtikuun, 2020|Asiakastarinat & haastattelut|

Tuloksellinen etätyö by Ferrix Hovi Ferrix Hovi toimii valmentajana Siili Solutionsilla ja sivutoimisesti stand-up koomikkona. Ferrix on etätyön ammattilainen ja hän on tehnyt pitkän osan urastaan etätöinä. Nyt poikkeusaikojen takia etätyö on tullut monelle eteen uutena yllätyksenä ja teimme tästä syystä Ferrixin kanssa Topaasian digitaaliseen palveluun pakkasisällön "Tuloksellinen [...]

Asiakastarina: Orion Oyj – Arvokeskustelut Topaasian avulla

By |2020-04-21T12:23:55+00:007 huhtikuun, 2020|Asiakastarinat & haastattelut|

Asiakastarina: Orion Oyj - Arvokeskustelut Topaasian avulla Asiakastarina: Orion Oyj - Arvokeskustelut Topaasian avulla Orion Oyj on maailmanlaajuisesti toimiva hyvinvointia rakentava suomalainen lääkeyhtiö. Orion työllistää yli 3000 hlö ja Orion kehittää, valmistaa ja markkinoi ihmis-, ja eläinlääkkeitä sekä lääkkeiden vaikuttavia aineita. Orion halusi tehdä arvokeskusteluista [...]

Yksinvallasta yhteisvaltaan! – eli mitä on Uuden Ajan Johtaminen? Haastattelussa Vesa Purokuru.

By |2020-04-29T11:19:07+00:007 huhtikuun, 2020|Asiakastarinat & haastattelut|

Yksinvallasta yhteisvaltaan! - eli mitä on Uuden Ajan Johtaminen? Vesa Purokuru on kasvatustieteilijä, joka on viimeiset 21 vuotta tehnyt työtä organisaatioiden kehittäjänä Humapilla ja on yksi on Humapin perustajista. Vesaa kiinnostaa erityisesti johtajuus ja hän ajaa organisaatioihin näkemystä yhteisvallasta ja yhteisohjautuvuudesta. Olemme tehneet Vesan kanssa Topaasia®-pelin Uuden ajan johtamisesta. [...]

Topaasia®: Muutosjohtaminen. Haastattelussa pakan isä, Antti Kiukas

By |2020-04-07T17:31:14+00:0020 helmikuun, 2020|Asiakastarinat & haastattelut|

Topaasia®: Muutosjohtaminen. Haastattelussa pakan iskä, Antti Kiukas Antti Kiukas on muutosjohtamisen asiantuntija ja Topaasia®: Muutosjohtaminen - pakan iskä. Antti johtaa markkinointia Siili Solutions Oyj:llä ja toimi entisessä elämässään liikkeenjohdon konsultoinnin tehtävissä 13 vuotta. Hän on kuvaillut Topaasia - konseptia aiemmin sanoin “ei enää ihan paska” ja nykyisin tunnustautuu suureksi faniksi. [...]

Vincitin tunnistamat projektien riskit. Haastattelussa Johanna Pystynen, henkilöstöpäällikkö, Vincit Oyj

By |2020-04-08T05:10:52+00:0014 tammikuun, 2020|Asiakastarinat & haastattelut|

Vincitin tunnistamat projektien riskit pelinä. Haastattelussa Johanna Pystynen, henkilöstöjohtaja, Vincit Oyj Vincit on Euroopan parhaana työpaikkana (2016) palkittu ohjelmistotalo. Johanna Pystynen on Vincitin henkilöstöpäällikkö ja LaaS-projektin vetäjä. Topaasia on tehnyt Vincitin kanssa useampia hyötypelejä tiimin toiminnan ja liiketoiminnan tueksi: Retrospektiivi, Onnistunut projekti, Liiketoiminnan kehittäminen, Merkitys ja viimeisimpänä Projektin riskit, jonka [...]

Siili Solutions Oyj:n johto pelasi Topaasiaa 200 hlön edessä.

By |2020-04-08T06:00:28+00:0020 joulukuun, 2019|Asiakastarinat & haastattelut|

Siili Solutions Oyj:n johto pelasi Topaasiaa 200 hlön edessä. (c) Kuva taustalla: Jenny Cederqvist Uskaltaisiko teidän johtoryhmänne keskustella strategianne heikkouksista, vahvuuksista ja kehityskohteista henkilöstön edessä? Siili Solutions vietti 1.11.19 perinteistä Craftcon - tapahtumaansa Helsingin Epicenterillä. Craftconin on Siilin suurin sisäinen ammattitaidon konferenssi, jossa tavataan kollegoita, jaetaan tietoa ja [...]

Topaasia®: Merkitys – Haastattelussa pelin sisältöyhteistyönä tehnyt Redcell

By |2020-04-08T06:01:06+00:0020 marraskuun, 2019|Asiakastarinat & haastattelut|

Topaasia®: Merkitys - Haastattelussa pelin sisältöyhteistyönä tehnyt Redcell Merkitys on Topaasia® - hyötypeliperheen uusin pakka. Se on tehty yhteistyössä Vincitin Redcell - tiimin kanssa. Peli on organisaation ylemmälle johdolle ja siinä keskustellaan organisaation isoista linjoista. Pienemmälle firmalle tämä käy ns. yleispakasta, jossa pohditaan firman tulevaisuutta ja kykyä [...]

Haastattelussa Anna-Mari Jaanu, Kunteko2020 – Yhteistoiminnallista työyhteisön kehittämistä

By |2020-04-08T06:01:30+00:0014 marraskuun, 2019|Asiakastarinat & haastattelut|

https://youtu.be/Aed7fAflGQw Topaasia: Työyhteisö on hyötypeli työyhteisön kehittämiseen helposti, tehokkaasti ja viihtyisästi. Työyhteisö - pelin sisältö on luotu yhdessä Kunteko2020-hankkeen kanssa ja pelin tekemisestä sekä sisällöstä haastattelussa kertoo Kunteko2020-hankkeen ohjelmapäällikkö Anna-Mari Jaanu. Topaasia: Työyhteisö sopii niin isoille kuin pienemmille työyhteisöille. Sen [...]

Yhdessä johtamisen taito. Haastattelussa Vesa Purokuru, Humap Consulting

By |2020-04-08T06:01:53+00:0023 syyskuun, 2019|Asiakastarinat & haastattelut|

Yhdessä johtamisen taito. Haastattelussa Vesa Purokuru, Humap Consultation Vesa Purokuru on Humap Consulting perustajia, pitkän linjan organisaatiokonsultti, sekä yhden miehen sirkustaiteilija. Topaasia on tehnyt Vesan kanssa Topaasia - pelin tiimin yhdessä johtamisen tueksi ja sisäiseen kehittämiseen nimeltä Topaasia®: Yhdessä johtaminen. Katso alta Vesan videohaastattelu (8min) [...]