Topaasia®: Muutosjohtaminen. Haastattelussa pakan iskä, Antti Kiukas Antti Kiukas on muutosjohtamisen asiantuntija ja Topaasia®: Muutosjohtaminen - pakan iskä. Antti johtaa markkinointia Siili Solutions Oyj:llä ja toimi entisessä elämässään liikkeenjohdon konsultoinnin tehtävissä 13 vuotta. Hän on kuvaillut Topaasia - konseptia aiemmin sanoin “ei enää ihan paska” ja nykyisin tunnustautuu suureksi faniksi. [...]
Vincitin tunnistamat projektien riskit pelinä. Haastattelussa Johanna Pystynen, henkilöstöjohtaja, Vincit Oyj Vincit on Euroopan parhaana työpaikkana (2016) palkittu ohjelmistotalo. Johanna Pystynen on Vincitin henkilöstöpäällikkö ja LaaS-projektin vetäjä. Topaasia on tehnyt Vincitin kanssa useampia hyötypelejä tiimin toiminnan ja liiketoiminnan tueksi: Retrospektiivi, Onnistunut projekti, Liiketoiminnan kehittäminen, Merkitys ja viimeisimpänä Projektin riskit, jonka [...]
Siili Solutions Oyj:n johto pelasi Topaasiaa 200 hlön edessä. (c) Kuva taustalla: Jenny Cederqvist Uskaltaisiko teidän johtoryhmänne keskustella strategianne heikkouksista, vahvuuksista ja kehityskohteista henkilöstön edessä? Siili Solutions vietti 1.11.19 perinteistä Craftcon - tapahtumaansa Helsingin Epicenterillä. Craftconin on Siilin suurin sisäinen ammattitaidon konferenssi, jossa tavataan kollegoita, jaetaan tietoa ja [...]
Topaasia®: Merkitys - Haastattelussa pelin sisältöyhteistyönä tehnyt Redcell Merkitys on Topaasia® - hyötypeliperheen uusin pakka. Se on tehty yhteistyössä Vincitin Redcell - tiimin kanssa. Peli on organisaation ylemmälle johdolle ja siinä keskustellaan organisaation isoista linjoista. Pienemmälle firmalle tämä käy ns. yleispakasta, jossa pohditaan firman tulevaisuutta ja kykyä [...]
https://youtu.be/Aed7fAflGQw Topaasia: Työyhteisö on hyötypeli työyhteisön kehittämiseen helposti, tehokkaasti ja viihtyisästi. Työyhteisö - pelin sisältö on luotu yhdessä Kunteko2020-hankkeen kanssa ja pelin tekemisestä sekä sisällöstä haastattelussa kertoo Kunteko2020-hankkeen ohjelmapäällikkö Anna-Mari Jaanu. Topaasia: Työyhteisö sopii niin isoille kuin pienemmille työyhteisöille. Sen avulla [...]
Yhdessä johtamisen taito. Haastattelussa Vesa Purokuru, Humap Consultation Vesa Purokuru on Humap Consulting perustajia, pitkän linjan organisaatiokonsultti, sekä yhden miehen sirkustaiteilija. Topaasia on tehnyt Vesan kanssa Topaasia - pelin tiimin yhdessä johtamisen tueksi ja sisäiseen kehittämiseen nimeltä Topaasia®: Yhdessä johtaminen. Katso alta Vesan videohaastattelu (8min) [...]
Joonas Laine on yrittäjä ja valmentaja Reveiller Oy:ssä. Hän on käyttänyt Topaasia® - pelejä tiimivalmennuksissaan ja nyt kokeillut uutta digitaalista Topaasiaa myös henkilökohtaisissa valmennuksissa. Tässä tekstissä Joonas jakaa kokemuksiaan pelin käytöstä. Pidin kevään aikana henkilökohtaisia valmennuksia kokeillen niissä Topaasian digiversiota. Henkilökohtaisissa valmennuksissa tärkeintä on osallistujan oma ääneen ajattelu. Valmentaja ei ole ratkomassa ongelmia ja [...]
Juha Hämäläinen on toinen Tacit Space Oy:n perustajista ja talouspäällikkö. Tacit Space tekee Briefer - nimistä sisäisen kommunikoinnin websovellusta, joka toimii yksilön muistikirjana ja tiimin jaettuna muistina. Juha on tiimeineen pelannut Topaasia - pelejä jo pidemmän aikaa ja hän kirjoitti meille ajatuksiaan pelailuista heidän oman viimeisimmän pelisessionsa jälkeen. Juha on jo pidempään kirjoittanut päivittäin [...]
Topaasia® - Liiketoiminnan kehittäminen. Sisältöyhteistyössä Vincit Oyj. Haastattelussa Toni Mikkola. Uusin Topaasia - pakka on nimeltään Liiketoiminnan kehittäminen ja se on tehty sisältöyhteistyössä Vincitin kanssa. Liiketoiminnan kehittäminen on johtoryhmille ja muille muutoksen ja liiketoiminnan kehittämisen kanssa toimiville tiimeille tehty pakka, jossa käsitellään nykyisen liiketoiminnan kehittämistä, uuden luomista, [...]
Ketteryys, osa 3 - Haastattelussa Teemu Hyyryläinen, Reaktor Teemu Hyyryläinen on ketteryysguru Reaktorilta. Työkseen hän valmentaa ohjelmistokehitystiimejä ja kouluttaa organisaatioita kohti ketterämpiä toimintatapoja ja vapaa-ajallaan hän tasapainoilee kuuden lapsen harrastusten ja oman reissutyön yhdistelmän kanssa. Tässä haastattelussa pureudutaan erilaisten ongelmien luonteeseen ja miksi ketterät toimintatavat ovat ylipäänsä olemassa. Cynefin [...]
