Henkilöstökyselyistä konkretiaan Topaasian avulla

By |2022-06-16T08:46:29+00:00kesäkuu 16th, 2022|Asiakastarinat|

Henkilöstökyselyistä konkretiaan Topaasian avulla Jenni Mäkinen toimii Werner Söderström osakeyhtiöllä HR-tiimissä HR-koordinaattorina. Hän on WSOY:n uusin Topaasia-pelinvetäjä ja tässä haastattelussa hän jakaa kokemuksiaan Topaasian käytöstä henkilöstökyselyiden tulosten purkamisessa ja viemisestä konkretiaan. Jenni kertoo ensin kokeilleensa Topaasiaa testimielessä oman HR-tiimin parissa ja sen jälkeen [...]

Näin viet, etkä vikise – Kim Väisänen

By |2022-06-09T06:11:09+00:00kesäkuu 9th, 2022|Asiakastarinat|

Näin viet, etkä vikise - Kim Väisänen Verkottunut, globaali ja digitaalinen maailma on avoin kilpailukenttä, myös suomalaisille pk-yrityksille. Silti Suomesta nähdään vain vähän viennissä onnistuneita menestystarinoita. Mitä voisi tehdä paremmin tai toisin? Mitä pitäisi jättää kokonaan tekemättä? Viennissä onnistumisesta tietää itäsuomalaislähtöinen startup-sijoittaja, yrittäjä, sarjaepäonnistuja, tietokirjailija, hallitusamatööri, keynote-puhuja ja kaksi kertaa tasavallan [...]

Asiakastarina – Boco IP: Topaasia OKR:ien ja itseohjautuvien tiimien tukena

By |2022-04-27T09:13:43+00:00huhtikuu 27th, 2022|Asiakastarinat|

Asiakastarina - Boco IP: Topaasia OKR:ien ja itseohjautuvien tiimien tukena Boco IP on aineettoman omaisuuden hallintaan erikoistunut patenttitoimisto, jolla on pitkät juuret vuosisadan alkupuolelta ensin perheyrityksenä ja sittemmin avainhenkilöiden omistama yrityksenä. Haastattelussa Boco IP:n toimitusjohtaja Karri Leskinen, joka avaa yrityksen tapaa hyödyntää itseohjautuvuutta, OKR:iä ja Topaasia-pelejä viedessään [...]

Case Granlund: Strategian jalkautus digitaalisesti +1000hlö organisaatiolle

By |2022-04-20T10:55:09+00:00huhtikuu 20th, 2022|Asiakastarinat|

Granlund on kotimainen kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntijakonserni, joka työllistää yli 1200 ammattilaista ympäri Suomea. Granlund käytti strategiaviestinnän jalkautukseen Topaasiaa vuonna 2021 ja tämä asiakastarina on syventävä osuus aiemmalle asiakaskokemusvideolle. Tässä haastattelussa Molli Nyman, Granlundin markkinointijohtaja, Riikka Linna, Granlundin viestintä- ja markkinointipäällikkö, sekä Suvi Juopperi, assistentti Granlundin Rovaniemen alueyhtiöstä kertovat, miten strategiaa [...]

Strategiaviestinnän jalkautus pelillisesti Granlundilla

By |2022-03-30T07:46:03+00:00maaliskuu 15th, 2022|Asiakastarinat|

Strategiaviestinnän jalkautus pelillisesti Granlundilla Granlund on kotimainen kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntijakonserni, joka työllistää yli 1200 ammattilaista ympäri Suomea. Yhtiön strategian tuomisessa tutuksi ja granlundilaisten arkeen oli koko asiantuntijajoukko avainasemassa, sillä koko organisaatio osallistui Topaasian pelaamiseen. “Olemme käyttäneet Topaasiaa jalkauttaaksemme uuden strategian henkilöstöllemme. Koko organisaatiomme pelasi [...]

Vincit jalkautti strategiansa menestyksekkäästi työntekijät keskiössä

By |2022-03-10T14:15:11+00:00maaliskuu 10th, 2022|Asiakastarinat|

Vincit jalkautti strategiansa menestyksekkäästi työntekijät keskiössä Vincit on teknologiayritys, joka auttaa asiakkaitaan ohjelmistokehityksessä, palvelusuunnittelussa, konsultoinnissa ja johtamisessa. Yhtiö kehitti äskettäin uuden strategian, johon työntekijät osallistettiin vahvasti Topaasian avulla. ”Olimme uudistamassa strategiaamme ja halusimme saada työntekijämme mukaan strategian kehittämisprosessiin. Löysimme Topaasian sopivaksi työkaluksi strategiatyöhön ja suunnittelimme oman [...]

Psykologinen turvallisuus – Janetta Ekholm & Hanno Nevanlinna

By |2022-02-16T10:04:17+00:00helmikuu 14th, 2022|Asiakastarinat|

Tässä kirjoituksessa on haastateltu Hanno Nevanlinnaa & Janetta Ekholmia. Hanno on yksi Futuricen perustajista ja kulttuurijohtaja. Janetta on Futuricen työtapojen johtaja ja Head Agile Coach. Futurice on vuonna 2000 perustettu, kulttuurista ja arvoistaan tunnettu ohjelmistotalo, joka työllistää n. 600 ammattilaista. Olemme tehneet yhdessä Hannon ja Janettan kanssa Topaasia - pelipakan Psykologinen [...]

Asiakastarina: Yli 500 retrospektiivin kokemuksella, Samuli Kiviniemi, Sanoma

By |2022-02-03T11:02:56+00:00tammikuu 17th, 2022|Asiakastarinat|

Kuka olet ja mitä teet? Samuli Kiviniemi, Sanoma Media Finland. Minulla lukee LinkedIn:ssä, että autan yksilöitä, tiimejä tai organisaatioita tekemään duuniansa paremmin joka päivä. Sen suhteen tulee tehtyä milloin mitäkin, joka toimii aasinsiltana Topaasiaan: Usein työni on retrospektiivien vetämistä. Joskus teen erilaisia metriikoita tiimeille esim. miten mediaanisti on mennyt viimeinen neljä [...]

Fake News – pelillisyydestä potkua medianlukutaitoon

By |2021-12-16T13:22:27+00:00joulukuu 16th, 2021|Asiakastarinat|

Fake News - pelillisyydestä potkua medianlukutaitoon Fake News -projektin tarkoitus on tarjota aikuisille mielekäs keino kehittää omaa medianlukutaitoaan. Lisäksi projektissa on ollut tavoitteena lisätä tietoisuutta valeuutisten ja disinformaation haitoista yhteiskunnalle. Aurajoen Nuorkauppakamarin keväällä 2021 alkaneessa projektissa luotiin yhteistyössä Topaasian kanssa digitaalinen peli, joka tarjoaa mielekkään ja hauskan [...]

Asiakastarina: BRP Finland Oy, Heli Satokangas

By |2022-02-03T11:03:18+00:00marraskuu 22nd, 2021|Asiakastarinat|

Asiakastarina: BRP Finland Oy, Heli Satokangas Kuka olet ja mitä teet? Olen Heli Satokangas, BRP:n, tai tuttavallisemmin Kelkkatehtaan työhyvinvointipäällikkö. Vastuualueenani on työhyvinvointi, työkykyjohtaminen ja oppiminen sekä sisäinen viestintä. Käytännössä tämä tarkoittaa näihin teemoihin liittyvien kumppanuuksien operatiivista johtamista ja yhteistä kehittämistä ulkoisissa verkostoissa sekä vahvaa läsnäoloa ja kuuntelemista [...]

Go to Top