Asiakastarinat

Asiakastarina: Anna Kaisa Ojala – Turun kaupunki

By |2020-09-09T10:50:38+00:0012 elokuun, 2020|Asiakastarinat|

Anna Kaisa Ojala työskentelee Turun kaupungin strategisessa HR - yksikössä. Hän vastaa kaupunkitasolla työhyvinvoinnista ja työkykyasioiden hallinnasta. Tässä asiakastarinassa Anna Kaisa kertoo Turun kaupungin kokemuksista Topaasian digitaalisen palvelun käytöstä useissa eri käyttökohteissa. Missä konteksteissa olette käyttäneet Topaasiaa? Olemme käyttäneet Topaasiaa hyvinvointitoimialalla, sivistystoimialalla, strategisessa HR:ssä ja työterveyshuollossa. Iso yläaihio Topaasian käytössä on [...]

Asiakastarina: Mika Tanner, Bilot Oyj

By |2020-09-09T10:50:57+00:0025 kesäkuun, 2020|Asiakastarinat|

  Missä kontekstissa käytitte Topaasiaa? Johtoryhmän jokavuotiseen suunnittelukokoukseen, jossa keksitään metkuja liiketoiminnan ja organisaation kehittämisen suhteen. Topaasia toimi päivälle introna, koska toivoin löytävämme sanoituksia yhteisille johtamisen teemoille, joita käytettäisiin muun suunnittelun taustalla. Teemoina löytyi mm. priorisointi, joka nähtiin niin heikkoutena kuin mahdollisuutena. Sitä teemaa käsiteltiin isommin loppupäivän aikana. Tämän lyhyen harjoituksen myötä teema pysyi [...]

Asiakastarina: Taneli Ristmeri, Buildie Oy

By |2020-09-09T10:51:03+00:0011 kesäkuun, 2020|Asiakastarinat|

Buildie on nopeasti kasvava kasvuyhtiö Tampereen seudulta, joka tekee infrarakentamisen dokumentoinnin ja laadunhallinnan ohjelmistoja. Buildien toimiva johto on pelannut Topaasiaa erityisesti yrityskulttuurin kehittämisen näkökulmasta. Yrityksen perustaja ja toimitusjohtaja Taneli Ristmeri kertoo millaisia tuloksia ja oivalluksia Topaasian pelaaminen on tuottanut. Tausta Taustaksi kerrottakoon, että Buildien keskipitkän ajan tavoite on tuplata henkilöstömääränsä. Se onnistui aikavälillä syksy 2019 [...]

Asiakastarina: Ulla Luukas, Howspace

By |2020-09-09T10:51:10+00:0010 kesäkuun, 2020|Asiakastarinat|

Millaisella tausta - ajatuksella lähditte pelaamaan Topaasiaa? Pidämme Howspace - päivät kahdesti vuodessa. Tällä kertaa yksi osio Howspace - päiviä oli digitaalinen workshop, johon tarvittiin selkeitä keskustelun teemoja meidän työyhteisön ja työn kehittämiseen. Soitin Jussi Gallalle ja pistimme pelit pystyyn. Organisoiduimme täysin digitaalisesti Olimme valinneet pelattavan pakan (Työyhteisö-pakka) ja näkökulmat ennakkoon. [...]

Asiakastarina: Pertti Malkki, Jamk

By |2020-09-09T10:51:20+00:004 kesäkuun, 2020|Asiakastarinat|

Pertti Malkki toimii Jyväskylän ammattikorkeakoulun hyvinvointiyksikön yksikönjohtajana. Tässä haastattelussa Pertti jakaa kokemuksiaan Topaasia-pelisessioista. Mihin tarpeeseen ja kontekstiin käytitte Topaasiaa? Vedän työryhmää, jossa on asiantuntijoita ja päälliköitä valmistelemassa ja suunnittelemassa uuden kuntoutusinstituutin perustamista. Olemme tehneet töitä tällä työryhmällä jo jonkin aikaa. Otimme Topaasia-pelin matkaan, koska halusimme tällä noin 10 hlö työryhmällä tarkistaa, olemmeko [...]

Korporaatio ja Start-Up – yhteistyö: OP ja Topaasia

By |2020-09-09T10:51:26+00:0023 huhtikuun, 2020|Asiakastarinat|

Paula Ylisassi toimii OP:lla tuotejohtamisen kehittämisen parissa. Paula on innostunut johtamisesta, tulevaisuudesta, innovaatioista ja uusista aluista, jotka kyseenalaistavat nykyisiä käytäntöjä. Kipinän syttyminen ja yhteistyön aloittaminen Kipinä yhteistyölle sai alkunsa Antti Kiukkaan Linkedin-postauksesta, jossa hän kertoi juuri julkaistusta Muutosjohtamisen pakasta. Paula ilahtui vakavahkon aiheen (muutosjohtamisen) ja pelillisyyden yhteydestä. [...]

Asiakastarina: Orion Oyj – Arvokeskustelut Topaasian avulla

By |2020-09-09T10:51:49+00:007 huhtikuun, 2020|Asiakastarinat|

Asiakastarina: Orion Oyj - Arvokeskustelut Topaasian avulla Asiakastarina: Orion Oyj - Arvokeskustelut Topaasian avulla Orion Oyj on maailmanlaajuisesti toimiva hyvinvointia rakentava suomalainen lääkeyhtiö. Orion työllistää yli 3000 hlö ja Orion kehittää, valmistaa ja markkinoi ihmis-, ja eläinlääkkeitä sekä lääkkeiden vaikuttavia aineita. Orion halusi tehdä arvokeskusteluista [...]

Siili Solutions Oyj:n johto pelasi Topaasiaa 200 hlön edessä.

By |2020-09-09T10:52:36+00:0020 joulukuun, 2019|Asiakastarinat|

Siili Solutions Oyj:n johto pelasi Topaasiaa 200 hlön edessä. (c) Kuva taustalla: Jenny Cederqvist Uskaltaisiko teidän johtoryhmänne keskustella strategianne heikkouksista, vahvuuksista ja kehityskohteista henkilöstön edessä? Siili Solutions vietti 1.11.19 perinteistä Craftcon - tapahtumaansa Helsingin Epicenterillä. Craftconin on Siilin suurin sisäinen ammattitaidon konferenssi, jossa tavataan kollegoita, jaetaan tietoa ja [...]

Asiakastarinassa Maiju Niinivirta, Solteq. “Arjen kehittäminen yhteiseksi tavaksi”

By |2020-09-09T10:54:53+00:0023 heinäkuun, 2018|Asiakastarinat|

Asiakastarinassa Maiju Niinivirta, Solteq. "Arjen kehittäminen yhteiseksi tavaksi" Solteq Oyj on IT- ja ohjelmistotalo, jonka missiona on tehdä huomisesta parempaa yksinkertaistamalla digitaalista maailmaa. Solteq työllistää yli 550 asiantuntijaa viidessä eri maassa. Topaasia® - pelejä pelataan Solteqilla useassa eri tiimissä ja nyt Maiju Niinivirta, Head of Quality Management, kertoo kokemuksistaan. Mihin tarpeeseen Topaasia® [...]

Niko Jokinen, City Dev Labs “Topaasian avulla ollaan saatu muutettua koko firman käsitys retrosta. Nyt sitä odotetaan ja se pysyy kalenterissa”

By |2020-09-09T11:27:57+00:005 maaliskuun, 2018|Asiakastarinat|

Niko Jokinen, City Dev Labs "Topaasian avulla ollaan saatu muutettua koko firman käsitys retrosta. Nyt sitä odotetaan ja se pysyy kalenterissa" City Dev Labs on urbaani ohjelmistotalo, joka käyttää ketterän kehityksen menetelmiä ja avoimen lähdekoodin teknologioita verkkopalvelujen, mobiilisovellusten ja verkkosivustojen suunnittelussa ja toteutuksessa. Tässä asiakastarinassa City Dev Labsin Niko Jokinen kertoo heidän kokemuksistaan [...]