Asiakastarinat

Satakunnan hyvinvointialue - Osallisuuden Road Show Satakunnan hyvinvointialueen valmistelussa toteutettiin vuoden 2022 kesäkuun ja joulukuun välissä Osallisuuden Road Show, jossa satakunnan kansalaisia keskustelutettiin Topaasia-pelikorttien avulla. Keskusteluissa ja peleissä oli mukana Riikka Törnroos, joka toimii Satakunnan hyvinvointialueen viestinnässä selkokielikordinaattorina. Osallisuuden Road Show’n tarkoitus oli osallistaa kansalaisia hyvinvointialueen valmisteluun. [...]

Jokaisen ääni kuuluviin – päiväkodin työyhteisötaidot kehittyvät peliä pelaamalla Hyvät työyhteisötaidot edistävät työn sujuvuutta ja työntekijöiden hyvinvointia. Ne voivat olla myös rekrytointivaltti. Päiväkoti Maunulan työntekijät harjoittelevat työyhteisötaitoja pelaamalla peliä. Väitöskirjatutkija Kata-Riikka Kumpulainen (vas.) ja päiväkodin johtaja Sonja Kivilehto pelasivat yhdessä kierroksen työyhteisöpeliä. Kuva: Laura Oja [...]

Pulssikeskusteluita työhyvinvoinnin kehittämiseen  Marita Heinä ja Anna Kaisa Ojala toimivat Turun kaupungilla henkilöstösuunnittelijoina. He ovat osa kaupungin henkilöstöpalveluiden kokonaisuutta ja koordinoivat työhyvinvoinnin, osaamisen kehittämisen ja työkykyjohtamisen asioita. Marita ja Anna Kaisa ovat luoneet Topaasian kanssa Kunta10-kyselyn pohjalta Kyselystä henkilöstökeskusteluun -pelipakan Topaasian digipalveluun julkiseen käyttöön. Peli on tarkoitettu säännölliseen työyhteisödialogiin, joka tähtää [...]

SHIFT Events Oy on verkosto ja tapahtumajärjestäjä, joka yhdistää ihmisiä, yrityksiä ja ideoita. Vuosittainen päätapahtuma on SHIFT Business Festival, joka järjestetään 2023 jo kahdeksannen kerran. Tässä artikkelissa Jutta Ruusunen, SHIFT Events Oy:n toimitusjohtaja, kertoo kuinka SHIFTiin 2022 luotiin oma Topaasian SHIFT-pelipakka MindSHIFT, ja kuinka sitä käytettiin osana paneelikeskustelua dialogin tuomiseksi lavalle. [...]

Dialogisuuden puolesta! Katja Sankalahti, THL Katja Sankalahti toimii kehittämispäällikkönä Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksella työkuvanaan verkostodialogisen toimintakulttuurin edistäminen. Tässä haastattelussa hän kertoo verkostodialogisuudesta sekä millainen rooli Topaasialla on ollut sen edistämisessä. Mitä on verkostodialogisuus? Termi verkostodialogisuus muodostuu kahdesta sanasta - verkosto ja dialogisuus. Verkosto voidaan määritellä [...]

Asiakastarina - Boco IP: Topaasia OKR:ien ja itseohjautuvien tiimien tukena Boco IP on aineettoman omaisuuden hallintaan erikoistunut patenttitoimisto, jolla on pitkät juuret vuosisadan alkupuolelta ensin perheyrityksenä ja sittemmin avainhenkilöiden omistama yrityksenä. Haastattelussa Boco IP:n toimitusjohtaja Karri Leskinen, joka avaa yrityksen tapaa hyödyntää itseohjautuvuutta, OKR:iä ja Topaasia-pelejä viedessään [...]