Asiakastarinat arkistot

Case Jollas Instituutti: työyhteisötutkimuksen pelillinen purku

By Ville Häll|2023-09-18T06:49:30+00:0025 tammikuun, 2023|Asiakastarinat|

Case Jollas Instituutti: työyhteisötutkimuksen pelillinen purku Tässä asiakastarinassa kerrotaan, kuinka Jollas Instituutti pilotoi onnistuneesti Topaasian “henkilöstökyselystä henkilöstökeskusteluun”-palvelua, jossa työyhteisötutkimuksen tuloksia käsitellään ja viedään konkretiaan yhdessä keskustellen Topaasia-pelisession kautta. Haastattelussa Henrik Ikonen, joka toimii Jollas Instituutissa digitaalisten oppimisratkaisujen päällikkönä. Jollas auttaa S-ryhmää kehittymään Jollas Instituutti tukee S-ryhmän kehittämishankkeita, [...]

Pulssikeskusteluita työhyvinvoinnin kehittämiseen

By Ville Häll|2023-01-24T07:09:58+00:0024 tammikuun, 2023|Asiakastarinat|

Pulssikeskusteluita työhyvinvoinnin kehittämiseen Marita Heinä ja Anna Kaisa Ojala toimivat Turun kaupungilla henkilöstösuunnittelijoina. He ovat osa kaupungin henkilöstöpalveluiden kokonaisuutta ja koordinoivat työhyvinvoinnin, osaamisen kehittämisen ja työkykyjohtamisen asioita. Marita ja Anna Kaisa ovat luoneet Topaasian kanssa Kunta10-kyselyn pohjalta Kyselystä henkilöstökeskusteluun -pelipakan Topaasian digipalveluun julkiseen käyttöön. Peli on tarkoitettu säännölliseen työyhteisödialogiin, joka tähtää [...]

Asiakastarina: Pelillinen paneelikeskustelu – SHIFT Events

By Ville Häll|2022-11-18T08:31:00+00:0018 marraskuun, 2022|Asiakastarinat|

SHIFT Events Oy on verkosto ja tapahtumajärjestäjä, joka yhdistää ihmisiä, yrityksiä ja ideoita. Vuosittainen päätapahtuma on SHIFT Business Festival, joka järjestetään 2023 jo kahdeksannen kerran. Tässä artikkelissa Jutta Ruusunen, SHIFT Events Oy:n toimitusjohtaja, kertoo kuinka SHIFTiin 2022 luotiin oma Topaasian SHIFT-pelipakka MindSHIFT, ja kuinka sitä käytettiin osana paneelikeskustelua dialogin tuomiseksi lavalle. [...]

Kaupunkistrategian jalkautus Turun kaupungilla

By Ville Häll|2023-09-18T06:56:42+00:0013 syyskuun, 2022|Asiakastarinat|

Kaupunkistrategian jalkautus Turun kaupungilla Turun kaupunki käyttää Topaasiaa strategiatyön tukena. Alkujaan Topaasiaa käytettiin valmiiden pelipakkojen kanssa, mutta hyvän vastaanoton myötä pelin käyttöä on laajennettu omien pelisisältöjen luomisen kautta koko kaupungin strategian ja hr-strategian jalkautukseen. Tällä hetkellä turkulaistettuja pelejä on kolme: Kaupunkistrategia- , HR-strategia - sekä työkyky-pelit. Tässä [...]

Dialogisuuden puolesta! Katja Sankalahti, THL

By Ville Häll|2022-08-17T06:04:12+00:0017 elokuun, 2022|Asiakastarinat|

Dialogisuuden puolesta! Katja Sankalahti, THL Katja Sankalahti toimii kehittämispäällikkönä Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksella työkuvanaan verkostodialogisen toimintakulttuurin edistäminen. Tässä haastattelussa hän kertoo verkostodialogisuudesta sekä millainen rooli Topaasialla on ollut sen edistämisessä. Mitä on verkostodialogisuus? Termi verkostodialogisuus muodostuu kahdesta sanasta - verkosto ja dialogisuus. Verkosto voidaan määritellä [...]

Step-koulutus: Pedagogiseen strategian jalkautus Topaasialla

By Ville Häll|2023-09-18T07:04:11+00:009 elokuun, 2022|Asiakastarinat|

Kuka olet? Olen Sebastian Kotonen ja toimin Step-koulutuksessa laatupäällikkönä. Aiemmin toimin koulutuspäällikkönä ja olin mukana työryhmässä, jossa teimme oppilaitoksemme pedagogista strategiaa. Sitä kautta tutustuin Topaasiaan. Mihin tilanteeseen Topaasia nousi vaihtoehdoksi? Teimme Pedainno-nimistä pedagogista strategiaa vuosiksi 2020 - 2024, joka antaa suuntaviivoja pedagogiselle toiminnalle koko oppilaitoksessa, jota tehtiin yhteistyössä koko organisaation ja [...]

Henkilöstökyselyistä konkretiaan Topaasian avulla

By Ville Häll|2023-09-18T06:58:48+00:0016 kesäkuun, 2022|Asiakastarinat|

Henkilöstökyselyistä konkretiaan Topaasian avulla Jenni Mäkinen toimii Werner Söderström osakeyhtiöllä HR-tiimissä HR-koordinaattorina. Hän on WSOY:n uusin Topaasia-pelinvetäjä ja tässä haastattelussa hän jakaa kokemuksiaan Topaasian käytöstä henkilöstökyselyiden tulosten purkamisessa ja viemisestä konkretiaan. Jenni kertoo ensin kokeilleensa Topaasiaa testimielessä oman HR-tiimin parissa ja sen jälkeen [...]

Asiakastarina – Boco IP: Topaasia OKR:ien ja itseohjautuvien tiimien tukena

By Ville Häll|2022-04-27T09:13:43+00:0027 huhtikuun, 2022|Asiakastarinat|

Asiakastarina - Boco IP: Topaasia OKR:ien ja itseohjautuvien tiimien tukena Boco IP on aineettoman omaisuuden hallintaan erikoistunut patenttitoimisto, jolla on pitkät juuret vuosisadan alkupuolelta ensin perheyrityksenä ja sittemmin avainhenkilöiden omistama yrityksenä. Haastattelussa Boco IP:n toimitusjohtaja Karri Leskinen, joka avaa yrityksen tapaa hyödyntää itseohjautuvuutta, OKR:iä ja Topaasia-pelejä viedessään [...]

Case Granlund: Strategian jalkautus digitaalisesti +1000hlö organisaatiolle

By Ville Häll|2022-10-06T05:37:42+00:0020 huhtikuun, 2022|Asiakastarinat|

Granlund on kotimainen kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntijakonserni, joka työllistää yli 1200 ammattilaista ympäri Suomea. Granlund käytti strategiaviestinnän jalkautukseen Topaasiaa vuonna 2021 ja tämä asiakastarina on syventävä osuus aiemmalle asiakaskokemusvideolle. Tässä haastattelussa Molli Nyman, Granlundin markkinointijohtaja, Riikka Linna, Granlundin viestintä- ja markkinointipäällikkö, sekä Suvi Juopperi, assistentti Granlundin Rovaniemen alueyhtiöstä kertovat, miten strategiaa [...]

Strategiaviestinnän jalkautus pelillisesti Granlundilla

By Ville Häll|2025-01-08T11:23:05+00:0015 maaliskuun, 2022|Asiakastarinat|

Strategiaviestinnän jalkautus pelillisesti Granlundilla Granlund on kotimainen kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntijakonserni, joka työllistää yli 1200 ammattilaista ympäri Suomea. Yhtiön strategian tuomisessa tutuksi ja granlundilaisten arkeen oli koko asiantuntijajoukko avainasemassa, sillä koko organisaatio osallistui Topaasian pelaamiseen. “Olemme käyttäneet Topaasiaa jalkauttaaksemme uuden strategian henkilöstöllemme. Koko organisaatiomme pelasi [...]

Asiakastarinat

Title