Asiakastarinat

Osallistava strategiatyö - sisältöyhteistyössä Kati Kuoksa Kati Kuoksa on viestinnän ammattilainen, joka on opiskellut YAMKissa liiketoiminnan kehittämisen maisteriksi opinnäytetyön aiheena osallistava strategiatyö. Tämän tutkimustyön pohjalta Kati ja Topaasia ovat tehneet yhteistyössä uuden Osallistava strategiatyö - pelin, jonka avulla organisaatiota hoksautetaan keskustelemalla, millaisia toimenpiteitä organisaatiossa pitäisi tehdä strategiatyön osallistavuuden suhteen [...]

Organisaatiomuutoksen tukeminen Vincitillä Topaasian Systeemiäly-pelillä Vincitillä toteutettiin kesällä 2022 fuusio, jonka myötä työyhteisö kasvoi yli 200 uudella työntekijällä ja Vincitin design-yhteisö kaksinkertaistui yli 60 muotoilijaan. Organisaatiomuutoksen tueksi haluttiin, että ihmiset tutustuvat ja oppivat ymmärtämään toisiaan paremmin yhteisen dialogin avulla, jota tuki Topaasian Systeemiäly-peli. Organisaatiomuutoksen ja työntekijäkokemuksen tukeminen [...]

Asiantuntijakumppanuudet - peli kumppanuuksien kehittämiseen. Sisältöyhteistyössä Toni Mikkola, Vincit Oyj Vincitin Nonconference tilaisuudessa lanseerattiin Topaasia-pelipakka Asiantuntijakumppanuudet. Peli on tehty yhteistyössä Vincitin kumppanuusjohtaja Toni Mikkolan kanssa. Tässä haastattelussa Toni kertoo ajatuksista pakan taustalta ja sen lanseeraamisesta Vincitin kumppanien kanssa Nonconference -tilaisuudessa. IT-maailma ja asiantuntijakumppanuudet Kumppanuudet nähdään [...]

Satakunnan hyvinvointialue - Osallisuuden Road Show Satakunnan hyvinvointialueen valmistelussa toteutettiin vuoden 2022 kesäkuun ja joulukuun välissä Osallisuuden Road Show, jossa satakunnan kansalaisia keskustelutettiin Topaasia-pelikorttien avulla. Keskusteluissa ja peleissä oli mukana Riikka Törnroos, joka toimii Satakunnan hyvinvointialueen viestinnässä selkokielikordinaattorina. Osallisuuden Road Show’n tarkoitus oli osallistaa kansalaisia hyvinvointialueen valmisteluun. [...]

Jokaisen ääni kuuluviin – päiväkodin työyhteisötaidot kehittyvät peliä pelaamalla Hyvät työyhteisötaidot edistävät työn sujuvuutta ja työntekijöiden hyvinvointia. Ne voivat olla myös rekrytointivaltti. Päiväkoti Maunulan työntekijät harjoittelevat työyhteisötaitoja pelaamalla peliä. Väitöskirjatutkija Kata-Riikka Kumpulainen (vas.) ja päiväkodin johtaja Sonja Kivilehto pelasivat yhdessä kierroksen työyhteisöpeliä. Kuva: Laura Oja [...]

Pulssikeskusteluita työhyvinvoinnin kehittämiseen  Marita Heinä ja Anna Kaisa Ojala toimivat Turun kaupungilla henkilöstösuunnittelijoina. He ovat osa kaupungin henkilöstöpalveluiden kokonaisuutta ja koordinoivat työhyvinvoinnin, osaamisen kehittämisen ja työkykyjohtamisen asioita. Marita ja Anna Kaisa ovat luoneet Topaasian kanssa Kunta10-kyselyn pohjalta Kyselystä henkilöstökeskusteluun -pelipakan Topaasian digipalveluun julkiseen käyttöön. Peli on tarkoitettu säännölliseen työyhteisödialogiin, joka tähtää [...]

SHIFT Events Oy on verkosto ja tapahtumajärjestäjä, joka yhdistää ihmisiä, yrityksiä ja ideoita. Vuosittainen päätapahtuma on SHIFT Business Festival, joka järjestetään 2023 jo kahdeksannen kerran. Tässä artikkelissa Jutta Ruusunen, SHIFT Events Oy:n toimitusjohtaja, kertoo kuinka SHIFTiin 2022 luotiin oma Topaasian SHIFT-pelipakka MindSHIFT, ja kuinka sitä käytettiin osana paneelikeskustelua dialogin tuomiseksi lavalle. [...]