Topaasia® – Arvon tuottaminen. Haastattelussa Ari-Pekka “A-P” Koponen Uusin jäsen Topaasia® – pakkaperheeseen on Arvon tuottaminen, joka tehty yhdessä Vincitin Ari-Pekka Koposen kanssa. Arvon tuottaminen – pakka auttaa yrityksiä ja tiimejä ymmärtämää tarjoamansa tuotteen tai palvelun tuottamaa arvoa. Pakka on hyödyllinen, kun ollaan luomassa tai lanseeramassa uutta [...]
Topaasia® - Laatuvaaka. Haastattelussa Esko Hannula & Tommi Ferm, Qentinel Uusin jäsen Topaasia® - pakkaperheeseen on Laatuvaaka, joka tehty yhdessä Qentinel Oy:n kanssa. Laatuvaaka - pakka auttaa keskustelemaan ja tekemään päätöksiä laadusta ja peli on tarkoitettu käytettäväksi erityisesti henkilöille ja sidosryhmille, jotka valmistelevat jonkin tuotekehitys-, järjestelmäkehitys-, tai muun investointipäätöksen tekemistä. [...]
Tuloksellinen etätyö by Ferrix Hovi Ferrix Hovi toimii valmentajana Siili Solutionsilla ja sivutoimisesti stand-up koomikkona. Ferrix on etätyön ammattilainen ja hän on tehnyt pitkän osan urastaan etätöinä. Nyt poikkeusaikojen takia etätyö on tullut monelle eteen uutena yllätyksenä ja teimme tästä syystä Ferrixin kanssa Topaasian digitaaliseen palveluun pakkasisällön "Tuloksellinen [...]
Yksinvallasta yhteisvaltaan! - eli mitä on Uuden Ajan Johtaminen? Vesa Purokuru on kasvatustieteilijä, joka on viimeiset 21 vuotta tehnyt työtä organisaatioiden kehittäjänä Humapilla ja on yksi on Humapin perustajista. Vesaa kiinnostaa erityisesti johtajuus ja hän ajaa organisaatioihin näkemystä yhteisvallasta ja yhteisohjautuvuudesta. Olemme tehneet Vesan kanssa Topaasia®-pelin Uuden ajan johtamisesta. [...]
Topaasia®: Muutosjohtaminen. Haastattelussa pakan iskä, Antti Kiukas Antti Kiukas on muutosjohtamisen asiantuntija ja Topaasia®: Muutosjohtaminen - pakan iskä. Antti johtaa markkinointia Siili Solutions Oyj:llä ja toimi entisessä elämässään liikkeenjohdon konsultoinnin tehtävissä 13 vuotta. Hän on kuvaillut Topaasia - konseptia aiemmin sanoin “ei enää ihan paska” ja nykyisin tunnustautuu suureksi faniksi. [...]
Vincitin tunnistamat projektien riskit pelinä. Haastattelussa Johanna Pystynen, henkilöstöjohtaja, Vincit Oyj Vincit on Euroopan parhaana työpaikkana (2016) palkittu ohjelmistotalo. Johanna Pystynen on Vincitin henkilöstöpäällikkö ja LaaS-projektin vetäjä. Topaasia on tehnyt Vincitin kanssa useampia hyötypelejä tiimin toiminnan ja liiketoiminnan tueksi: Retrospektiivi, Onnistunut projekti, Liiketoiminnan kehittäminen, Merkitys ja viimeisimpänä Projektin riskit, jonka [...]
Topaasia®: Merkitys - Haastattelussa pelin sisältöyhteistyönä tehnyt Redcell Merkitys on Topaasia® - hyötypeliperheen uusin pakka. Se on tehty yhteistyössä Vincitin Redcell - tiimin kanssa. Peli on organisaation ylemmälle johdolle ja siinä keskustellaan organisaation isoista linjoista. Pienemmälle firmalle tämä käy ns. yleispakasta, jossa pohditaan firman tulevaisuutta ja kykyä [...]
Haastattelussa Anna-Mari Jaanu, Kunteko2020 - Yhteistoiminnallista työyhteisön kehittämistä Topaasia: Työyhteisö on hyötypeli työyhteisön kehittämiseen helposti, tehokkaasti ja viihtyisästi. Työyhteisö - pelin sisältö on luotu yhdessä Kunteko2020-hankkeen kanssa ja pelin tekemisestä sekä sisällöstä haastattelussa kertoo Kunteko2020-hankkeen ohjelmapäällikkö Anna-Mari Jaanu. [...]
Yhdessä johtamisen taito. Haastattelussa Vesa Purokuru, Humap Consultation Vesa Purokuru on Humap Consulting perustajia, pitkän linjan organisaatiokonsultti, sekä yhden miehen sirkustaiteilija. Topaasia on tehnyt Vesan kanssa Topaasia - pelin tiimin yhdessä johtamisen tueksi ja sisäiseen kehittämiseen nimeltä Topaasia®: Yhdessä johtaminen. Katso alta Vesan videohaastattelu (8min) [...]
Topaasia® - Liiketoiminnan kehittäminen. Sisältöyhteistyössä Vincit Oyj. Haastattelussa Toni Mikkola. Uusin Topaasia - pakka on nimeltään Liiketoiminnan kehittäminen ja se on tehty sisältöyhteistyössä Vincitin kanssa. Liiketoiminnan kehittäminen on johtoryhmille ja muille muutoksen ja liiketoiminnan kehittämisen kanssa toimiville tiimeille tehty pakka, jossa käsitellään nykyisen liiketoiminnan kehittämistä, uuden luomista, [...]
