Sisältöyhteistyöhaastattelut arkistot

Pyhää vihaa ja suurta rakkautta – yrittäjyys Kim Väisäsen silmin

By Ville Häll|2024-10-07T07:15:48+00:0027 toukokuun, 2024|Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Pyhää vihaa ja suurta rakkautta - yrittäjyys Kim Väisäsen silmin Kim Väisänen on menestyksekkään exitin tehnyt start-up-sijoittaja, sarjaepäonnistuja, hallitusamatööri ja tietokirjailija, jolla on intohimoinen viha-rakkaus-suhde yrittäjyyteen. Nyt Kim on tiivistänyt tietonsa ja kokemuksensa Topaasian Yrittäjyys-pakkaan. Tässä haastattelussa Kim kertoo niin ajatuksiaan yrittäjyydestä yleisesti kuin Yrittäjyys-pakan teemoista. Mitä yrittäjyys on, Kim Väisänen? [...]

Sukellus Mielen laboratorioon Ari-Pekka Skarpin kanssa

By juttaR|2024-05-21T07:51:17+00:0017 toukokuun, 2024|Asiakastarinat, Asiakastarinat & haastattelut, Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Sukellus Mielen laboratorioon Ari-Pekka Skarpin kanssa Ari-Pekka Skarp on organisaatiokehitykseen keskittynyt psykologi ja psykoterapeutti, joka on tehnyt uraa myös insinöörinä, ohjelmistokehittäjänä ja valmentajana. Erilaisia urapolkuja on yhdistänyt pyrkimys ymmärtää työtä, organisaatioita ja ihmisiä kokonaisuutena ja siten auttaa ihmisiä ja organisaatioita työnteon ja toiminnan kehittämisessä. Skarp on kehittänyt Topaasian kanssa Mielen laboratorio [...]

Voittava joukkue

By Ville Häll|2024-02-06T09:10:12+00:001 helmikuun, 2024|Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Voittava joukkue - keskustelupeli urheilujoukkueille ja seuroille Voittava joukkue - on keskustelupeli urheilujoukkueille, seuroille ja valmentajille, jotka haluavat kehittää joukkueensa toimintaa rakentavasti keskustellen ja pelikortteja lätkien. Peli on tehty sisältöyhteistyössä Kati Kuoksan kanssa, joka on vuorovaikutteisen viestinnän asiantuntija ja intohimoinen pallopelien pelaaja. Voittava joukkue - peli sai alkunsa [...]

Topaasia: Monimuotoisuus (DEI)

By Ville Häll|2024-11-22T07:42:27+00:002 maaliskuun, 2023|Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Dialogipeli monimuotoisuuden (DEI) käsittelyyn Monimuotoisuus on Topaasia-peliperheen uusin tulokas. Peli auttaa työyhteisöjä keskustelemaan monimuotoisuuden teemoista konkreettisella tasolla. Peli on tehty sisältöyhteistyössä Teknologiateollisuus ry:n ja Itä-Suomen yliopiston kanssa. Tämän tekstin haastatteluissa ovat olleet mukana Jenni Pitkänen, työelämän kehittämisen johtava asiantuntija Teknologiateollisuus ry:ltä, sekä Itä-Suomen yliopistosta Ulla Hurskainen, henkilöstö- ja hyvinvointijohtaja, [...]

Hyvinvoiva työyhteisö on jokaisen asia

By Ville Häll|2022-10-04T10:09:17+00:0012 syyskuun, 2022|Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Hyvinvoiva työyhteisö on jokaisen asia Hyvinvoiva työyhteisö -pelipakka Työhyvinvointi ja työkykytoiminta ei ole jotain, mitä tehdään kerran vuodessa – yhteistä keskustelua, arviointia ja työyhteisön hyvinvoinnin kehittämistä tarvitaan arjessa joka päivä. Hyvinvoiva työyhteisö -pelipakka tehtiin, jotta työyhteisöjen olisi helppo päästä käsiksi työhyvinvoinnin teemoihin. ”Hyvinvoiva työyhteisö -peli sopii ihan [...]

Yrityskulttuuri(peli) on kuningas

By Ville Häll|2022-10-27T06:43:04+00:0029 elokuun, 2022|Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Yrityskulttuuri(peli) on kuningas, Panu Luukka, Leidenschaft Panu Luukka on Leidenschaft Oy:n, Suomen ensimmäisen yrityskulttuuritoimiston perustaja ja Yrityskulttuuri on kuningas -kirjan kirjoittaja. Tässä kirjoituksessa pureudutaan siihen, millainen on hyvä yrityskulttuuri, sekä uuteen Yrityskulttuuri-peliin, jonka Leidenschaft ja Topaasia ovat tehneet yhdessä yrityskulttuurin ymmärtämiseksi, käsittelemiseksi ja kehittämiseksi. [...]

Peli johtajien valmentamiseen, sisältöyhteistyössä Mikko Sorvari

By Ville Häll|2022-10-04T10:12:37+00:0025 elokuun, 2022|Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Peli johtajien valmentamiseen, sisältöyhteistyössä Mikko Sorvari Mikko Sorvari on Pohjois-Amerikasta Suomeen kotiutunut johdon valmentaja ja toimii OP-ryhmässä executive coachina. Hän on myös EMCC European Mentoring ja Coaching Consolen Suomen jaoston hallituksen varapuheenjohtaja. Tässä tekstissä on Mikon näkemyksiä johdon valmentamisesta ja uudesta “Executive Coaching” pelistä, joka on laadittu valmennustyön tueksi [...]

Näin viet, etkä vikise – Kim Väisänen

By Ville Häll|2022-09-16T08:41:17+00:009 kesäkuun, 2022|Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Näin viet, etkä vikise - Kim Väisänen Verkottunut, globaali ja digitaalinen maailma on avoin kilpailukenttä, myös suomalaisille pk-yrityksille. Silti Suomesta nähdään vain vähän viennissä onnistuneita menestystarinoita. Mitä voisi tehdä paremmin tai toisin? Mitä pitäisi jättää kokonaan tekemättä? Viennissä onnistumisesta tietää itäsuomalaislähtöinen startup-sijoittaja, yrittäjä, sarjaepäonnistuja, tietokirjailija, hallitusamatööri, keynote-puhuja ja kaksi kertaa tasavallan [...]

Mitä on työkykyjohtaminen? Sisältöyhteistyössä Heltti

By Jussi Galla|2022-11-17T08:11:37+00:0016 toukokuun, 2022|Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Mitä on työkykyjohtaminen, haastattelussa Mari Laari ja Anni Pura Heltiltä Tässä kirjoituksessa on haastateltu Mari Laaria ja Anni Puraa. He toimivat organisaatiopsykologeina Heltillä, joka on organisaation kehittämisen, johtamisen, työterveyden ja kestävän hyvinvoinnin asiantuntijaorganisaatio. Työssään he auttavat asiakkaitaan kehittämään työkykyjohtamista. Olemme tehneet yhdessä Marin, Annin ja Hanna Rainion kanssa Topaasia [...]

Psykologinen turvallisuus – Janetta Ekholm & Hanno Nevanlinna

By Ville Häll|2022-10-04T10:14:17+00:0014 helmikuun, 2022|Sisältöyhteistyöhaastattelut|

Tässä kirjoituksessa on haastateltu Hanno Nevanlinnaa & Janetta Ekholmia. Hanno on yksi Futuricen perustajista ja kulttuurijohtaja. Janetta on Futuricen työtapojen johtaja ja Head Agile Coach. Futurice on vuonna 2000 perustettu, kulttuurista ja arvoistaan tunnettu ohjelmistotalo, joka työllistää n. 600 ammattilaista. Olemme tehneet yhdessä Hannon ja Janettan kanssa Topaasia - pelipakan Psykologinen [...]

Sisältöyhteistyöhaastattelut

Title