Yleinen

Esihenkilön avuksi: kolme erilaista kehityskeskustelujen pohjaa Kehityskeskustelu on tärkeä osa työntekijän ja esihenkilön välistä vuorovaikutusta, joka edistää työntekijän urakehitystä, motivaatiota ja työtyytyväisyyttä. Kehityskeskustelu pohja tarkoittaa runkoa tai agendaa, jota voi hyödyntää kehityskeskustelun käymiseen. Pohjan tarkoitus on auttaa esihenkilöitä ja tilanteen mukaan pohjia voi hyödyntää edeten kuin juna raiteilla tai vapaasti soveltaen. Alla kolme [...]

Kehityskeskusteluiden yleiset virheet ja hyödyt Tässä artikkelissa käsitellään johtamisen menetelmää nimeltä kehityskeskustelu: mikä on kehityskeskustelu? Miksi kehityskeskustelut kannattaa priorisoida kiireestä huolimatta? Mitä yleisiä virheitä kehityskeskusteluihin liittyy ja mitä hyötyä kehityskeskusteluista on niin henkilöstölle, esihenkilöille kuin koko organisaatiolle? Mikä on kehityskeskustelu? Kehityskeskustelu on johtamisen menetelmä, jonka tarkoituksena on tukea työntekijän [...]

Fasilitointi: perusteet, mitä ja miksi? Mitä on fasilitointi? Fasilitointi on prosessi, jossa fasilitaattori eli ohjaaja auttaa ryhmää saavuttamaan tietyn tavoitteen, käsittelemään asioita tai ratkaisemaan ongelman rakentavasti. Fasilitoinnin ydin ei ole sisällön tuottamisessa, vaan prosessin ohjaamisessa, jotta ryhmän jäsenet voivat tehokkaasti kommunikoida, tehdä päätöksiä ja ratkaista ongelmia. Fasilitoiminen -sana juontaakin [...]

Kuinka irtautua ja palautua etätyöstä? Topaasian kokemuksia Topaasia on pieni start-up -tiimi, joka on toiminut etänä jo useita vuosia. Yrittäjämäinen passioni eli intohimo ja etätyön työstä irtautumisen haasteet ovat opettaneet kantapään kautta, että palautuminen on teema, johon kannattaa herätä mieluummin aiemmin kuin myöhemmin. Tässä kasa testattuja toimintatapoja, [...]

Business for Punks, mitä voit oppia Brewdogin bisnespunkkareilta? James Watt ja Martin Dickie ovat yrittäjiä, bisnespunkkareita ja Brewdogin perustajia. Brewdog on pienpanimo-oluen vallankumouksen edelläkävijä ja Iso-Britannian nopeiten kasvavia yrityksiä 2010-luvulla. Watt on kirjoittanut Brewdogin noususta ja periaatteista kirjan Business for Punks,  break all the rules - the Brewdog way (2015). [...]

Rakkaan lapsen monta nimeä - gälliwashere Oy on nyt Topaasia Oy Rakkaalla lapsella on monta nimeä, mutta vain yksi voi olla virallinen joten: RIP gälliwashere Oy 2014-2019. Long Live Topaasia Oy 2019 -> Yritysnimien ehdoton suosikki gälliwashere oy on virallisesti nimenä kuopattu ja maailmanvalloitus jatkuu nimellä Topaasia Oy.  Lyhyt muistelu: gälliwashere syntyi nimenä 2014 [...]

Tässä blogissa opit: -Mikä on ohjelmistokehitysalalta tuttu retrospektiivi? -Miten retrospektiivi eroaa turhasta tunnin palaverista? -Miksi sinunkin pitäisi pitää tiimisi kanssa retrospektiivejä alastasi huolimatta? -7 retrospektiivien hyötyä -2 tapaa vetää retrospektiivi IT - alalla on jo pitkään tunnistettu tiimin yhteisen keskustelun tärkeys. Viimeistään ketterän ohjelmistokehityksen tultua tunnetuksi Scrum - viitekehys esitteli IT-maailmalle retrospektiivin - käsitteen. [...]

Näin pidät helposti tehokkaan retrospektiivin, myös etänä Tässä blogissa opit: -Mikä on ohjelmistokehitystiimin retrospektiivi? -Mitkä ovat retrospektiivien 6 yleistä ongelmaa? -Kuinka vedät helposti tehokkaan retrospektiivin myös etänä Topaasia® - hyötypelien avulla? -Miten CityDevLabs ja Vincit ovat hyödyntäneet Topaasia - pelejä retrospektiiveissä ja muissa tiimipalavereissa? Mikä on retrospektiivi? Retrospektiivi on tilaisuus, [...]