Asiakastarinat

Palveleva johtaminen – peli, sisältöyhteistyössä Mikko Bäckström

By |2023-11-03T07:53:30+00:002 marraskuun, 2023|Asiakastarinat|

Palveleva johtaminen -peli, sisältöyhteistyössä Mikko Bäckström Mikko Bäckström on brändinrakennuksen ja markkinoinnin asiantuntija. Hän on toiminut urallaan asiantuntijana, esihenkilönä ja johtajana, sekä toiminut yrityskulttuurin sekä johtamisen kehittämisen parissa. Mikko on tutkinut palvelevaa johtamista 90-luvulta lähtien ja kirjoittaa paraikaa aiheesta kirjaa. Mikko on tehnyt Topaasian kanssa yhteistyössä pelin Palveleva johtaminen, joka auttaa organisaatioita ja [...]

Näin kehität työyhteisön monimuotoisuutta

By |2024-11-22T07:50:49+00:0019 lokakuun, 2023|Asiakastarinat|

Sukellus työyhteisön monimuotoisuuteen Topaasian avulla Työyhteisön monimuotoisuuden käsittely helpommaksi Työyhteisön monimuotoisuuden käsittely voi tuntua pelottavalta ja herättää yksilöissä monenlaisia tunteita. Aiheena monimuotoisuus on viime vuosina ollut yhä ajankohtaisempi lähes jokaisessa työyhteisössä. Terminä monimuotoisuus on vaikea määritellä spesifisti. Sen kuuluisi olla sitä, että jokaisella olisi tilaa olla sellainen kuin on, eikä [...]

Monimuotoisuus työelämässä Elomaticin näkökulmasta – Apuna monimuotoisuus-peli

By |2024-11-22T07:39:23+00:0016 lokakuun, 2023|Asiakastarinat|

Monimuotoisuus työelämässä Elomaticin näkökulmasta - Apuna monimuotoisuus-peli Monimuotoisuus työelämässä herättää monenlaisia tunteita Monimuotoisuus työelämässä on ollut esillä viime vuosina paljon organisaatio-, ja työyhteisökeskusteluissa. Monimuotoisuuden ja osallisuuden huomioiva työyhteisö pyrkii paremman ja avoimemman vuorovaikutuksen kautta lisäämään ihmisten hyvinvointia. Monimuotoisuus on ajankohtainen aihe myös Elomaticilla, jossa oli [...]

Ryhmäkeskustelut tehokkaasti ja yksinkertaisesti: Topaasia-peli JP Jakosen käytössä”

By |2023-10-17T07:21:24+00:009 lokakuun, 2023|Asiakastarinat|

Ryhmäkeskustelut tehokkaasti ja yksinkertaisesti: Topaasia-peli JP Jakosen käytössä JP Jakonen on tutkija, kirjailija ja terveiden parantaja, joka auttaa ihmisiä työelämässä lisäämään iloa ja vähentämään kärsimystä. Tässä tekstissä JP jakaa kokemuksensa Topaasia-pelin hyödyistä ryhmäkeskusteluiden fasilitoinnissa – Miten peli voi helpottaa ja tehostaa kommunikaatiota sekä luo turvallisen keskusteluympäristön? Olet [...]

Strategia henkilöstön arkeen Laukaan kunnassa

By |2023-09-18T06:48:00+00:0011 syyskuun, 2023|Asiakastarinat|

Strategia henkilöstön arkeen Laukaan kunnassa Laukaan kunta on Keski-Suomessa sijaitseva, väkiluvultaan 19 000 ihmisen kunta. Laukaan kuntaorganisaatiossa työskentelee n. 1200 henkilöä konsernihallinnon, perusturvapalveluiden, sivistyspalveluiden, teknisten palveluideen ja sosiaali-terveyspalveluiden parissa. Laukaan kunta halusi jalkauttaa strategiansa niin, että henkilöstöstä jokainen voisi omaksua strategiasta asioita omaan työhönsä. Tarinan Laukaan strategiatyöstä Topaasian parissa kertovat Laukaan [...]

Tiimin muutostilanteen helpottaminen, Espoon seurakuntayhtymä

By |2023-08-09T04:13:33+00:0031 heinäkuun, 2023|Asiakastarinat, Asiakastarinat & haastattelut|

Asiakastarina: Tiimin muutostilanteen helpottaminen, Espoon seurakuntayhtymä Mirja Aukee toimii sisältötiimin johtajana ja viestinnän asiantuntijana Espoon seurakuntayhtymän viestintäorganisaatiossa. Tässä asiakastarinassa Mirja kertoo ison tiimin muutoksen kohtaamisesta, ja kuinka keskustelu Topaasian pelikortein auttoi yhdessä käsittelemään muutosta. Haasteena tiimin muutostilanne Espoon seurakuntayhtymällä oli jo aiempaa kokemusta Topaasian käytöstä työyhteisöviestinnän [...]

Osallistava strategiatyö – sisältöyhteistyössä Kati Kuoksa

By |2023-06-14T12:54:41+00:0012 kesäkuun, 2023|Asiakastarinat|

Osallistava strategiatyö - sisältöyhteistyössä Kati Kuoksa Kati Kuoksa on viestinnän ammattilainen, joka on opiskellut YAMKissa liiketoiminnan kehittämisen maisteriksi opinnäytetyön aiheena osallistava strategiatyö. Tämän tutkimustyön pohjalta Kati ja Topaasia ovat tehneet yhteistyössä uuden Osallistava strategiatyö - pelin, jonka avulla organisaatiota hoksautetaan keskustelemalla, millaisia toimenpiteitä organisaatiossa pitäisi tehdä strategiatyön osallistavuuden suhteen [...]

Case Saranen: Pelillisillä kehityskeskusteluilla asian ytimeen alle tunnissa

By |2023-09-18T07:15:31+00:0011 toukokuun, 2023|Asiakastarinat|

Case Saranen: Pelillisillä kehityskeskusteluilla asian ytimeen alle tunnissa Kehityskeskustelut, 1-to-1:t, ja muut työntekijöiden kanssa säännöllisesti käytävät keskustelut ovat esihenkilöiden kalentereiden vakiotäytettä. Haasteena usein onkin, miten hoitaa kehityskeskustelut kompaktissa ajassa niin, että keskustelut pysyvät kaikille laadukkaina, antavat tilaa tärkeistä asioista puhumiselle ja menevät kuitenkin asian ytimeen vailla kiireen [...]

Organisaatiomuutoksen tukeminen Vincitillä Topaasian Systeemiäly-pelillä

By |2023-03-22T06:26:21+00:0020 maaliskuun, 2023|Asiakastarinat|

Organisaatiomuutoksen tukeminen Vincitillä Topaasian Systeemiäly-pelillä Vincitillä toteutettiin kesällä 2022 fuusio, jonka myötä työyhteisö kasvoi yli 200 uudella työntekijällä ja Vincitin design-yhteisö kaksinkertaistui yli 60 muotoilijaan. Organisaatiomuutoksen tueksi haluttiin, että ihmiset tutustuvat ja oppivat ymmärtämään toisiaan paremmin yhteisen dialogin avulla, jota tuki Topaasian Systeemiäly-peli. Organisaatiomuutoksen ja työntekijäkokemuksen tukeminen [...]

Asiantuntijakumppanuudet – peli kumppanuuksien kehittämiseen. Sisältöyhteistyössä Toni Mikkola, Vincit Oyj

By |2023-02-21T06:39:49+00:0021 helmikuun, 2023|Asiakastarinat|

Asiantuntijakumppanuudet - peli kumppanuuksien kehittämiseen. Sisältöyhteistyössä Toni Mikkola, Vincit Oyj Vincitin Nonconference tilaisuudessa lanseerattiin Topaasia-pelipakka Asiantuntijakumppanuudet. Peli on tehty yhteistyössä Vincitin kumppanuusjohtaja Toni Mikkolan kanssa. Tässä haastattelussa Toni kertoo ajatuksista pakan taustalta ja sen lanseeraamisesta Vincitin kumppanien kanssa Nonconference -tilaisuudessa. IT-maailma ja asiantuntijakumppanuudet Kumppanuudet nähdään [...]

Go to Top