Dialogisuuden puolesta! Katja Sankalahti, THL Katja Sankalahti toimii kehittämispäällikkönä Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksella työkuvanaan verkostodialogisen toimintakulttuurin edistäminen. Tässä haastattelussa hän kertoo verkostodialogisuudesta sekä millainen rooli Topaasialla on ollut sen edistämisessä. Mitä on verkostodialogisuus? Termi verkostodialogisuus muodostuu kahdesta sanasta - verkosto ja dialogisuus. Verkosto voidaan määritellä [...]
Kuka olet? Olen Sebastian Kotonen ja toimin Step-koulutuksessa laatupäällikkönä. Aiemmin toimin koulutuspäällikkönä ja olin mukana työryhmässä, jossa teimme oppilaitoksemme pedagogista strategiaa. Sitä kautta tutustuin Topaasiaan. Mihin tilanteeseen Topaasia nousi vaihtoehdoksi? Teimme Pedainno-nimistä pedagogista strategiaa vuosiksi 2020 - 2024, joka antaa suuntaviivoja pedagogiselle toiminnalle koko oppilaitoksessa, jota tehtiin yhteistyössä koko organisaation ja [...]
Henkilöstökyselyistä konkretiaan Topaasian avulla Jenni Mäkinen toimii Werner Söderström osakeyhtiöllä HR-tiimissä HR-koordinaattorina. Hän on WSOY:n uusin Topaasia-pelinvetäjä ja tässä haastattelussa hän jakaa kokemuksiaan Topaasian käytöstä henkilöstökyselyiden tulosten purkamisessa ja viemisestä konkretiaan. Jenni kertoo ensin kokeilleensa Topaasiaa testimielessä oman HR-tiimin parissa ja sen jälkeen [...]
Asiakastarina - Boco IP: Topaasia OKR:ien ja itseohjautuvien tiimien tukena Boco IP on aineettoman omaisuuden hallintaan erikoistunut patenttitoimisto, jolla on pitkät juuret vuosisadan alkupuolelta ensin perheyrityksenä ja sittemmin avainhenkilöiden omistama yrityksenä. Haastattelussa Boco IP:n toimitusjohtaja Karri Leskinen, joka avaa yrityksen tapaa hyödyntää itseohjautuvuutta, OKR:iä ja Topaasia-pelejä viedessään [...]
Granlund on kotimainen kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntijakonserni, joka työllistää yli 1200 ammattilaista ympäri Suomea. Granlund käytti strategiaviestinnän jalkautukseen Topaasiaa vuonna 2021 ja tämä asiakastarina on syventävä osuus aiemmalle asiakaskokemusvideolle. Tässä haastattelussa Molli Nyman, Granlundin markkinointijohtaja, Riikka Linna, Granlundin viestintä- ja markkinointipäällikkö, sekä Suvi Juopperi, assistentti Granlundin Rovaniemen alueyhtiöstä kertovat, miten strategiaa [...]
Strategiaviestinnän jalkautus pelillisesti Granlundilla Granlund on kotimainen kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntijakonserni, joka työllistää yli 1200 ammattilaista ympäri Suomea. Yhtiön strategian tuomisessa tutuksi ja granlundilaisten arkeen oli koko asiantuntijajoukko avainasemassa, sillä koko organisaatio osallistui Topaasian pelaamiseen. “Olemme käyttäneet Topaasiaa jalkauttaaksemme uuden strategian henkilöstöllemme. Koko organisaatiomme pelasi [...]
Vincit jalkautti strategiansa menestyksekkäästi työntekijät keskiössä Vincit on teknologiayritys, joka auttaa asiakkaitaan ohjelmistokehityksessä, palvelusuunnittelussa, konsultoinnissa ja johtamisessa. Yhtiö kehitti äskettäin uuden strategian, johon työntekijät osallistettiin vahvasti Topaasian avulla. ”Olimme uudistamassa strategiaamme ja halusimme saada työntekijämme mukaan strategian kehittämisprosessiin. Löysimme Topaasian sopivaksi työkaluksi strategiatyöhön ja suunnittelimme oman [...]
Kuka olet ja mitä teet? Samuli Kiviniemi, Sanoma Media Finland. Minulla lukee LinkedIn:ssä, että autan yksilöitä, tiimejä tai organisaatioita tekemään duuniansa paremmin joka päivä. Sen suhteen tulee tehtyä milloin mitäkin, joka toimii aasinsiltana Topaasiaan: Usein työni on retrospektiivien vetämistä. Joskus teen erilaisia metriikoita tiimeille esim. miten mediaanisti on mennyt viimeinen neljä [...]
Asiakastarina: BRP Finland Oy, Heli Satokangas Kuka olet ja mitä teet? Olen Heli Satokangas, BRP:n, tai tuttavallisemmin Kelkkatehtaan työhyvinvointipäällikkö. Vastuualueenani on työhyvinvointi, työkykyjohtaminen ja oppiminen sekä sisäinen viestintä. Käytännössä tämä tarkoittaa näihin teemoihin liittyvien kumppanuuksien operatiivista johtamista ja yhteistä kehittämistä ulkoisissa verkostoissa sekä vahvaa läsnäoloa ja kuuntelemista [...]
Asiakastarina: Granlundin strategiaviestintä Tässä asiakastarinassa Granlundin viestintä- ja markkinointipäällikkö Riikka Linna kertoo kokemuksiaan Topaasia-hyötypelin käyttämisestä Granlundin strategiaviestinnän tukena yli tuhannen hengen organisaatiossa. Mikä oli Granlundin lähtötilanne ja alkuperäinen tarve? Lanseerasimme uuden strategian keväällä 2020 ja lähdimme miettimään keinoja, kuinka voisimme sitouttaa henkilöstöä uuteen strategiaan. Olimme [...]
