Ei enää tylsiä pakkopullalomakkeita
Korvaa ne innostavalla kehityskeskustelulla, josta seuraa oikeita päätöksiä.
1 310+
pelattua kehityskeskustelua
4,59 / 5
osallistujapalaute
Palaute kerätty pelisessioiden jälkeen 2023–2026.
Näyttääkö teidänkin kehityskeskustelu tältä?
Kehityskeskustelu on yksi tärkeimmistä kohtaamisista esihenkilön ja tiimiläisen välillä. Silti se on liian usein lomakkeen täyttöä, ei ihmiseen keskittyvä valmentava hetki joka kehittäisi ketään.
Esihenkilön näkökulma
“Taas kehityskeskustelut. Missähän se lomakepohja oli...”
- —Sama lomake, samat kysymykset kuin viime vuonna
- —Tuntuu pakolliselta suoritukselta, ei oikealta kohtaamiselta
- —Päädytään puhumaan operatiivisista asioista, ei henkilön kehityksestä
- —Muistiinpanojen kirjoittaminen vie 30–45 minuuttia jälkikäteen
- —Kuukausi myöhemmin kukaan ei muista, mitä sovittiin
Tiimiläisen näkökulma
“Tiedän jo valmiiksi mitä kysytään. Vastaukset ovat selvät.”
- —Vastaa kysymyksiin, muttei sano mitä oikeasti ajattelee
- —Vaikeat asiat jäävät sanomatta — ei tunnu sopivalta hetkeltä
- —Tuntuu enemmän suoritukselta kuin aidolta kohtaamiselta
- —Poistuu palaverista epäselvin kehitystoimenpitein
- —Kehityskeskustelu ei tunnu missään arjessa sen jälkeen
Tätä ei tarvitse hyväksyä. Kehityskeskustelu voi olla aivan muuta.
Kuvittele kehityskeskustelu, josta molemmat lähtevät energisoituneina
Ei lomakkeita, vaan aito, valmentava keskustelu joka päätyy konkreettisiin askeleihin ja dokumentaatioon.
Esihenkilölle
Tiedät vihdoin, mitä tiimiläisesi oikeasti ajattelee ja tarvitsee — ilman että sinun tarvitsi kaivaa sitä esiin. Et käytä 45 minuuttia muistiinpanojen kirjoittamiseen.
Tiimiläiselle
Tuntuu siltä, että on tullut aidosti kuulluksi. Lähtee palaverista selkeä kehityssuunta mielessä — ei epämääräisiä lupauksia tai unohtuvia muistiinpanoja.
Organisaatiolle
Kehityskeskustelut muuttuvat velvollisuudesta investoinniksi. Dokumentaatio syntyy itsestään ja sovitut kehitystoimenpiteet eivät unohdu ö-mappiin.
Pelillisen kehityskeskustelun hyödyt
Vaivattomasti syvällisiin kehityskeskusteluihin
Peli auttaa ja ohjaa henkilöstöä sanoittamaan ja tuomaan esille näkemyksiään, sekä ajattelemaan asioita monipuolisesti.
Nopea tapa päästä asioiden ytimeen
Kehityskeskusteluille on usein varattu tiivis aika. Pelillä päästään jopa 30 minuutissa ajatuksista sanoituksiin ja konkreettisiin kehitystoimiin.
Auttaa pitämään fokuksen henkilössä ja johtaa konkreettisiin kehitystoimiin
Kehityskeskustelut usein luisuvat päivän polttaviin haasteisiin, jotka eivät välttämättä kosketa henkilön todellisia kehitystarpeita. Pelin rakenne auttaa pitämään keskustelun henkilössä, jota varten kehityskeskustelua käydään.
Helppo dokumentaatio ja sovittujen asioiden seuranta
Tiedämme, että dokumentaatio on hankalaa ja kehityskeskustelujen asiat jäävät usein ö-mappiin. Siksi peli dokumentoi keskustellut asiat ja päätökset automaattisesti ja niihin on helppo palata.
Ei enää raskaita lomakkeita
Lomakkeet koetaan usein ahdistavina — osa jättää täyttämättä, osa vastaa minimillä. Korttimuodossa henkilö valitsee itse mitkä teemat ovat ajankohtaisia, jolloin keskustelu tuntuu luontevalta eikä suoritukselta.
Vaikeat aiheet nousevat helpommin esiin
Korttimuoto madaltaa kynnystä ottaa hankalat asiat puheeksi. Henkilö valitsee itse kortit, jolloin vaikeatkin teemat voivat nousta esiin luontevasti ilman painetta.
Säästää aikaa molemmilta osapuolilta
Selkeä rakenne tekee valmistautumisesta nopeaa ja itse keskustelusta tehokkaan. Sekä esihenkilö että henkilö säästävät aikaa verrattuna lomakepohjaiseen prosessiin.
Nopea aloitus — valmis 5 minuutissa
Valmiit korttipohjat tarkoittavat, että kehityskeskustelun voi valmistella muutamassa minuutissa. Ei pitkää opettelua, ei raskaita käyttöönottoprojekteja.
Mitä Topaasiasta sanotaan?
“Jos haluaa oikeasti päästä syvemmälle kehityskeskustelussa niin, että ei puhuta aina pelkästään asioista, vaan syistä, seurauksista ja mahdollisuuksista niin suosittelisin käyttämään Topaasiaa apuna.”
“Topaasian päähyöty on nopeasti oikeista asioista keskustelu juuri siinä hetkessä.”
“Yllätyt iloisesti siitä, miten paljon laadukkaampaa keskustelua on mahdollista käydä ja kuinka paljon merkityksellisempiä aiheita nousee esille.”
“Tämä tuntui enemmänkin valmentavalta keskustelulta kuin lomakkeen läpikäymiseltä. Henkilö valitsi kortit ja kävi ne läpi, kun taas johtaja kuunteli ja haastoi ajattelemaan.”
Lue, miten muut organisaatiot uudistivat kehityskeskustelunsa
Quanscient korvasi lomakkeet Topaasialla – rakenne toi esiin aiheita, joita ei normaalisti käsiteltäisi
Startup uudisti kehityskeskustelut pelillisellä formaatilla.
Lue tarina →Entteri siirtyi lomakkeista korttipohjaiseen vuoropuheluun – tuloksena valmentavammat keskustelut
IT-palveluyritys Entteri muutti 1:1-kehityskeskustelut luontevammiksi. Vaikeat aiheet nousivat esille helpommin ja keskustelut syvenivät merkittävästi.
Lue tarina →Valmis aloittamaan?
Kaikki vuoden kehityskeskustelut vain 900 €
Yksi lisenssi, 12 kuukautta, rajaton määrä kehityskeskusteluja. Sis. käyttöönotto-opastus.
Katso tuote →900 € + alv 25,5 %
Kokeile riskittä
30 päivää maksutta — ilman sitoumuksia
Autamme sinut tarvittaessa alkuun, jotta pääset vetämään ensimmäisen kehityskeskustelusi Topaasialla. Ei luottokorttia, ei piilokuluia — vain kokemus siitä, miten pelillinen kehityskeskustelu toimii.
Aloita maksuton kokeilujakso →Ei sitoumuksia. Kokeilujakso ei sido mihinkään.
Näin pääset liikkeelle
Varaa esittely
Saat konkreettisen kokemuksen, miten pelillinen kehityskeskustelu toimii ja avaamme maksuttoman kokeilujaksosi.
Varaa esittely →Maksuton kokeilujakso
Pääset kokeilemaan rajattomasti ja maksutta 30pv kokeilujakson ajan. Kokeilujakso ei sido mihinkään. Opastamme sinut pelaamisessa alkuun.
Aloita kokeilujakso →Aloita pelaaminen
Olet valmis pelaamaan! Käytä yksilökeskusteluissa, kehityskeskusteluissa ja sparrauksissa. Voit hyödyntää peliä myös ryhmäkeskusteluihin.
Kysymyksiä ja vastauksia
Voiko Topaasiaa kokeilla ennen ostamista?
Voit! Tarjoamme 30pv maksutonta kokeilujaksoa. Varaamalla esittelyn näytämme miten voit hyödyntää kokeilujaksoa parhaiten.
Voiko lisenssin hankkia useammalle pelinjohtajalle?
Ilman muuta! Keskustellaan tästä kun varaat esittelyn tai ota suoraan yhteyttä Customer Success Directoriimme, Joonas Laineeseen: joonas@topaasia.com / 050 548 4744. Hinnoittelumme menee niin, että hinta per pelinjohtaja tippuu, mitä useampi pelinjohtaja organisaatiossa on.
Mitä laitteita pelissä tarvitaan?
Pelinjohtajalta vaaditaan tietokone, jossa on internet-yhteys. Peliin osallistuja tarvitsee älypuhelimen, jossa on internet-yhteys.
Saako tukea käytössä?
Kuuluu. Nou hätä, et jää yksin. Autamme kysymyksissäsi ja varmistamme, että osaat käyttää Topaasiaa. Olemme puhelimen ja sähköpostin päässä.
Toimiiko peli etänä?
Kyllä vain. Pelaaminen onnistuu erinomaisesti läsnä, etänä tai hybridinä. Etänä ääni- ja kuvayhteys jaetaan suosimanne ohjelman kautta (esim. Teams, Zoom tai Meets).