Tulevat tapahtumat, webinaarit ja koulutukset

Millaisilla käytänteillä sinä johdat arkea? Kehitysohjelmat aloitetaan yleensä kyselyllä. Sitten henkilö tulee ja kertoo, miten tuloksia tulisi tulkita. Tervetuloa lokakuussa järjestettävään napakkaan 45 minuutin työpajaan, jossa teemme johtamisen itsearvioinnin täysin uudenlaisella työkalulla, Topaasian uudella yksinpelillä (työnimeltään Topiikka). Yksinpeli ei ole perinteinen kysely, joka pyytää valitsemaan valmiista vaihtoehdoista, vaan se auttaa muotoilemaan oman ajatuksen. Se on lyhyt peli, jonka pelaaja pelaa yksin.

Aika: Tiistaina 27.10.2026 klo 12.00–12.45
Paikka: Online (Microsoft Teams)

Miksi osallistua?

• Oppimiskokemus, ei suoritus: Saat jäsentää omaa johtamisajatteluasi itsellesi näkyväksi rauhassa ja yksityisesti, ilman ryhmäpainetta tai yhtä oikeaa vastausta. Tuloksiasi ei jaeta muille, eikä työpajasta tehdä tallennetta.
• Syvyyttä ja laajuutta: Yksinpeli yhdistää laadullisen menetelmän syvyyden ja määrällisen kyselyn laajuuden.
• Fokus oikeassa asiassa: Työkalu on rakennettu tunnistamaan yksityisten käytänteiden tarpeita eli sitä, miten työtä ja johtamista oikeasti tehdään jaetusta kulttuurista riippumatta.

Työpajan ohjelma:

• Lyhyt alustus: Mikä on Topaasian yksinpeli ja miksi se toimii?
• Pelaaminen: Jokainen tekee johtamisen itsearvioinnin omalla laitteellaan muutamassa minuutissa.
• Analyysi ja yhteenveto: Datan pohjalta erottuvien aitojen tarpeiden ja havaintojen tunnistaminen.

Erikoisetu osallistujille!

Työpajaan osallistuminen kannattaa: saat mukaasi tässä työpajassa käytetyn johtamisen itsearvioinnin yksinpelin vapaaseen käyttöön koko loppuvuodeksi! Voit hyödyntää sitä esimerkiksi oman johtoryhmäsi tai esihenkilötiimisi kanssa. (Edun arvo 400 €).

Tule kokeilemaan työkalua, joka auttaa sanoittamaan havainnon ja tarpeen valitusta aiheesta. Ilmoittaudu mukaan ja varmista paikkasi sekä rahanarvoinen etusi!

Kamppailetko arvojen jalkauttamisen kanssa? Kaipaatko konkreettisia keinoja ja työkaluja, joilla arvot saadaan osaksi arjen tekemistä?

Tule mukaan kolmen tunnin tehotyöpajaan, jossa rakennat valmiin toimintamallin organisaatiosi arvojen edistämiseksi yhdessä henkilöstön kanssa.

Aika: Perjantaina 13.11.2026 klo 9.00–12.00
Paikka: A Grid, Otakaari 5, Espoo
Hinta: Maksuton
Kohderyhmä: Yritysten ja organisaatioiden johdolle, HR-päälliköille sekä sisäisille kehitysasiantuntijoille, jotka työskentelevät oman organisaationsa kulttuurin ja arvojen parissa

Mitä työpajassa tapahtuu?

• Maksuton työkalu ja valmis keskustelusisältö johtoryhmälle: Pääset tutustumaan Topaasia-menetelmään ja rakennat organisaatiosi arvoista valmiin keskustelurungon. Tavoitteena on saavuttaa johtoryhmän aito tuki ja innostus menetelmälle.
• Johtoryhmän oivalluttaminen: Opit, miten haastat johtoryhmän pohtimaan omaa toimintaansa suhteessa arvojen toteutumiseen ilman sitoutumispakkoa tai kustannuksia.
• Koko henkilöstön osallistamisen malli: Luot työpajassa selkeän suunnitelman henkilöstön mukaan ottamiselle. Nähdään, mitä dataa osallistamisesta syntyy ja miten sitä hyödynnetään tulosten saavuttamiseksi.

Valmista organisaatiosi tulevaan jo nyt, jotta ensi vuonna arvot siirtyvät paperilta käytäntöön koko henkilöstön voimin.

Ilmoittaudu mukaan

Paikkoja on rajoitetusti, jotta työskentely pysyy tiiviinä ja mahdollistaa vertaisoppimisen. Laita viestiä susanne@topaasia.com ja varaa paikkasi!