Rehellinen reflektio syntyy yksin.
Ei ryhmässä.
Topiikka on muotoilupeli, jolla jokainen reflektoi omia käytänteitään yksityisesti, ei jaetussa ryhmätyöpajassa. Sopii sekä organisaation strategiseen kehittämiseen että yksittäisen tiimin nopeaan kokeiluun.
15 minuuttia ilman ryhmäpainetta tuo esiin sen, mitä kysely tai työpaja ei koskaan tavoita.
TOPIIKKA
powered by Topaasia®
Paras työkalu organisaatiokehittämisessä sitten fläppitaulun keksimisen.
(ei sentään, mutta mahdollinen innovaatio kuitenkin)
15 min
per pelikerta
1
pelaaja, ei ryhmäpainetta
1 min
sisällön räätälöinti
Kolme asiaa, jotka selittävät mitä, milloin ja mitä varten menetelmä toimii
1 · Mitä peli tekee
Simuloi reflektiota
2 · Milloin se toimii parhaiten
Sopiva aihe, sopiva motivaatio
3 · Mitä se kehittää
Yksityisten käytänteiden kehittäminen
Organisaatiokehittäminen tapahtuu kahdella tasolla, jotka ruokkivat toisiaan
Yksityiset käytänteet
Miten työtä tehdään jaetusta kulttuurista riippumatta.
Topiikka keskittyy tähänJaetut käytänteet
Miten työtä tehdään yksilöllisistä taipumuksista riippumatta.
Topiikka on rakennettu nimenomaan yksityisten käytänteiden kehittämiseen.
Pelin sisältö räätälöidään minuutissa ja tarkentuu kierros kierrokselta
Kierros 1
Pelataan aiheesta, jota halutaan selvittää
Pelaajalle
Oppimiskokemus
Tekijälle
Dataa tarpeista
Kierros 2
Uusi peli rakennetaan kierros 1:n datan pohjalta
Pelaajalle
Täsmällisempi oppimiskokemus
Tekijälle
Dataa toimenpiteiden pohjaksi
Mihin Topiikka sopii?
Tarpeet, joita Topiikka palvelee
Henkilöstökyselyt
Lue lisää →Henkilöä arvioivat testit
Kehityskeskusteluun valmistautuminen
Lue lisää →Käyttötavat
- Ennen muutoshanketta
- Ennen 1:1-kehityskeskustelua
- Tiimipäivän avaus: ensin pelataan, sitten jaetaan tulokset
- Tiimin tai organisaation itsearvioinnissa
- Yksilön asennoitumisen itsearviointi
Esimerkkejä käyttötavoista
Sama peli räätälöidään aina uudelleen. Näin sitä on käytetty muun muassa:
Sama rehellinen reflektio näkyy jokaiselle tasolle eri hyötynä
C-level
Näet organisaation riskit ja mahdollisuudet ennen kuin ne näkyvät numeroissa.
Tiimipäällikkö
Tiedät, mitä tiimissäsi oikeasti tapahtuu, ennen kuin astut palaveriin.
Tiimiläinen
Vastauksesi pysyvät anonyymeina: pääkäyttäjä näkee havainnon ja tarpeen, ei tekijää.
Koko organisaatio
Yksilön havainnoista syntyy koko organisaatiolle näkyviä, pohdittuja ilmaisuja tarpeista. Toistuvasti ja kevyesti.
Sama ilmiö, neljä hyötyä. Ei neljä eri tarinaa.
Hinta, jonka tiimipäällikkö voi hyväksyä itse
Skaalautuu koko organisaatioon, kun se kannattaa.
Avausmaksu
500 € + alv / vuosi
Tämän jälkeen
5 € / täytetty Topiikka
500 € on tyypillisesti tiimipäällikön oman budjetin sisällä, ei erillistä hyväksyntäkierrosta.
Avausmaksu sisältää:
- ✓100 täytettyä Topiikkaa
- ✓Käyttökoulutus
✓Täysin GDPR-yhdenmukainen
Jussi Galla · galla@topaasia.com · 040 0246626
Kun on aika keskustella yhdessä, Topaasia jatkaa siitä mihin Topiikka jää
Soft launch käynnissä
Kokeile Topiikkaa ensimmäisten joukossa
Esittelyssä näytämme, miten Topiikka räätälöidään teidän aiheeseenne minuutissa ja millaista dataa yksityinen reflektio tuottaa organisaatiollenne.