Monimuotoisuus ja yhteisöllisyys (DEIB) työyhteisössä
Käsittele ja edistä työyhteisön monimuotoisuutta pelillistettyjen keskustelujen avulla.
Topaasia: Monimuotoisuus on hyötypeli, jolla kehitetään työyhteisön monimuotoisuuden teemoja yhdessä koko henkilöstön kanssa.
Pelaamalla keskustelupeliä:
- keskustelette tasa-arvoisesti ja kuulette kaikkia tasapuolisesti
- tuotte näkyviksi onnistumiset ja kehityskohteet
- viette monimuotoisuuden kehittämisen osaksi arkea
- saatte kirjallisen toimenpidesuunnitelman monimuotoisuuden edistämiseen
Miksi edistää työyhteisön monimuotoisuutta ja yhteenkuuluvuutta?
Monimuotoisempi työyhteisö…
- edistää työhyvinvointia
- lisää innovaatiokykykyä ja luovuutta
- tehostaa ongelmanratkaisua ja päätöksentekoa
- houkuttelee osaajia
- sitouttaa työntekijöitä
Miksi pelata Monimuotoisuus-peliä omassa työyhteisössä?
Työyhteisöjen monimuotoisuus lisää innovaatioita, tuottaa parempaa tulosta ja tehostaa ongelmanratkaisua.
Monimuotoisuus ei yksin riitä, vaan työyhteisön tulee olla myös inklusiivinen. Tämä tarkoittaa, että jokaisella yksilöllä tulee olla yhdenvertaiset mahdollisuudet osallistua, vaikuttaa asioihin ja esimerkiksi edetä uralla osaamisensa mukaan riippumatta vaikkapa kulttuurisesta ja kielellisestä taustasta tai sukupuolesta.
Sisältöyhteistyössä:
Kaksi tapaa päästä pelaamaan Monimuotoisuus (DEIB) peliä:
1. Digitaalisella pelillä tai 2. Fyysisillä korteilla
Mikä Topaasia-keskustelupeli?
-
Topaasia on keskustelupeli, jossa pelaajat keskustelevat korttien avulla pelin aiheesta
- Pelissä syntyy toimenpidesuunnitelma asioiden edistämiseksi
-
Sopiva osallistujamäärä: 3-10 hlö
- Kesto: noin 60 min
- Pelisessiossa yksi henkilö toimii pelinjohtaja ja muut osallistuvat pelaajina
-
Peli toimii verkossa, eikä se vaadi erillisiä ohjelmien asennuksia
Miten pelaatte itsenäisesti?
Teknologiateollisuus Ry tarjoaa yhteistyössä Topaasian kanssa mahdollisuuden DEIB-pelin ilmaiskäyttöön 100:lle organisaatiolle.
- Ilmoittautumisen jälkeen saat tunnukset, kirjautumisohjeet ja peliohjeet yhden työpäivän sisällä.
- Käytä Monimuotoisuus-peliä maksutta 30pv ajan
- Kielet: Pelisessiot voidaan toteuttaa englanniksi ja suomeksi.
- Jos tarvitset apua käyttöönotossa, voit varata meiltä lyhyen etäopastuksen.
Blogi: Monimuotoisuus-pelin tekeminen yhdessä Itä-Suomen yliopiston ja Teknologiateollisuus ry:n kanssa
Monimuotoisuus DEIB – pelissä käsitellään seuraavia teemoja:
- Omat asenteet
- Johtamiskäytännöt
- Etuoikeudet
- Osallisuus
Tässä blogissa Monimuotoisuus-pakan tekemisessä mukana olleet Jenni Pitkänen, Ulla Hurskainen, Senni Pykäläinen ja Anne Kauppinen kertovat näkemyksistään monimuotoisuudesta työelämässä ja miten peli auttaa edistämään monimuotoisuuden asioita työyhteisössä osallistavasti.
