Skip to content

Kirjaudu sisään

Topaasia®
  • Missä Topaasia auttaa?
    • Keskustelukulttuurin kehittäminen
    • Strategiaan osallistaminen
    • Henkilöstökyselyiden purkaminen
    • 1-to-1 kehityskeskustelut
    • Tiimien ja työyhteisöjen kehittäminen
    • Monimuotoisuus (DEIB) – keskustelut
    • Fasilitoidut pelisessiot
  • Kenelle?
    • Henkilöstöhallinnolle ja muutoksen edistäjille
    • Esihenkilöille, valmentaville johtajille ja fasilitaattoreille
    • Kunnille, kaupungeille ja julkishallinnolle
  • Hinnoittelu
  • Lisätietoa
    • Asiakastarinoita
    • Oppaat
    • Topaasia-pakkakatalogi
    • Blogi
  • Tapahtumat
    • Tulevat tapahtumat
    • Menneet tapahtumat + tallenteet
  • Verkkokauppa
  • Yhteystiedot
  • Suomi
Kokeile 30pv maksutta

Liity peliin

Topaasia®
  • Missä Topaasia auttaa?
    • Keskustelukulttuurin kehittäminen
    • Strategiaan osallistaminen
    • Henkilöstökyselyiden purkaminen
    • 1-to-1 kehityskeskustelut
    • Tiimien ja työyhteisöjen kehittäminen
    • Monimuotoisuus (DEIB) – keskustelut
    • Fasilitoidut pelisessiot
  • Kenelle?
    • Henkilöstöhallinnolle ja muutoksen edistäjille
    • Esihenkilöille, valmentaville johtajille ja fasilitaattoreille
    • Kunnille, kaupungeille ja julkishallinnolle
  • Hinnoittelu
  • Lisätietoa
    • Asiakastarinoita
    • Oppaat
    • Topaasia-pakkakatalogi
    • Blogi
  • Tapahtumat
    • Tulevat tapahtumat
    • Menneet tapahtumat + tallenteet
  • Verkkokauppa
  • Yhteystiedot
  • Suomi
Customer story: BRP Finland Oy, Heli Satokangas
Ville Häll2022-06-13T11:54:07+00:00

Jaa juttu haluamallasi alustalla!

FacebookXRedditLinkedInSähköposti
  • Uusimmat
  • Keskustelukulttuuri on organisaation kilpailuetu
    27 lokakuun, 2025
  • Dynamiikkakompassi – ymmärrä yhteisöjen dynamiikkaa
    2 syyskuun, 2025
  • Asiakastarina: Pelillisyys arvokeskustelujen tukena
    11 kesäkuun, 2025
  • Asiakastarina: Tiimitoiminnan kehittäminen säännöllisillä keskusteluilla ohjelmistoalalla
    5 kesäkuun, 2025
  • Humana x Topaasia: Miten Humana edistää osallistavaa dialogia ja ratkaisee haastavien aiheiden käsittelyä Topaasialla?
    14 toukokuun, 2025

Pelillinen fasilitointialusta osallistavien ja sitouttavien keskusteluiden käymiseen.

Kenelle?

Henkilöstöhallinto, kehitystiimit ja muutosten edistäjät

Strategiatyöryhmät ja viestintä

Esihenkilöt, valmentajat & fasilitaattorit

Kaupungeille ja julkishallinnolle

Henkilöstön keskusteluttamiseen, osallistamiseen ja sitouttamiseen:

Osallistava strategiatyö: suunnittelu & jalkautus

Arvokeskustelut

Henkilöstökyselyiden purkaminen käytäntöön

Fuusiot ja muutostilanteet

Yrityskulttuurin kehittäminen ja juurruttaminen

Monimuotoisuuden käsittely

Esihenkilöiden, valmentajien, tai fasilitaattoreiden työkaluna:

Tiimien kehittäminen

Työpajojen fasilitointi

Valmentaminen, coaching ja työnohjaus

1-on-1 kehityskeskustelut

Ota yhteyttä

Jussi Galla

galla@topaasia.com

040 024 6626

© 2025 Topaasia Oy | All rights reserved |Rekisteriseloste | Yhteystiedot | (+358) 40 246 6626 | asiakaspalvelu@topaasia.om

Page load link
Go to Top