Pelillinen menetelmä auttaa tiimejä ja organisaatiota käymään merkityksellistä dialogia
Topaasia on pelillinen fasilitointialusta tehokkaaseen keskusteluun organisaatiollesi tärkeistä aiheista.
Toteuta helposti osallistavia ja inspiroivia dialogisessioita, joista syntyy konkreettinen toimintasuunnitelma. Etänä, hybridinä tai läsnä.
Yli 200 organisaatiota on luottanut Topaasiaan keskustelu- ja kehitystarpeissaan
Pelillinen menetelmä auttaa tiimejäsi ja organisaatiotasi käymään tehokasta ja merkityksellistä dialogia
Topaasia on pelillinen fasilitointialusta tehokkaaseen keskusteluun organisaatiollesi tärkeistä aiheista.
Topaasian avulla voit helposti toteuttaa osallistavan ja inspiroivan keskustelun, jonka tuloksena syntyy konkreettinen toimintasuunnitelma.
Topaasia FOR TEAMS tiimeille ja fasilitaattoreille tai Topaasia FOR ORGANIZATIONS laajamittaiseen strategiaviestintään ja jalkautukseen
Topaasia BASIC yksittäisille tiimeille ja fasilitaattoreille tai Topaasia PRO laajamittaiseen strategiaviestintään ja jalkautukseen
Topaasia FOR ORGANIZATIONS:
Toteuta strategiaviestintää osallistavasti koko organisaation mittakaavassa
Topaasia on helppo tapa luoda ja skaalata mahtavaa dialogia tärkeimmistä strategisista aiheista. Kaikki toteutettuna talon sisäisesti.
Tee omia pelejäsi ja fasilitointipohjia ja jaa ne pelijohtajillesi, jotka pelaavat tiimiensä kanssa.
Saa ennennäkemättömiä laadullisia oivalluksia organisaatiostasi: mitä tiimit pitävät tärkeänä strategian suhteen ja millaisia toimia he päättävät tehdä
Hyödyt
Tiimeille
Pelien vetäjille
Organisaatiolle
Miten?
+40 kpl pelejä erilaisiin keskustelutarpeisiin
Valmiit Topaasia-pelisisällöt ovat toiminnan – ja tiimien kehittämisen ”masterclass”, jonka avulla voit käsitellä mitä tahansa teille oleellista aihetta tiimisi kanssa.
Halusitpa sitten keskustella tiimin toiminnasta ja itseohjautumisesta, asiakaskokemuksesta ja myynnistä, strategiasta, kulttuurista ja tavoitteiden saavuttamisesta tai pitää projektitapaamisia ja retrospektiiviä, Topaasia-pelit auttavat tiimejäsi ajattelemaan, keskustelemaan ja tekemään parempia päätöksiä.
Valmiit Topaasia-pelit on jaettu viiteen kategoriaan: Tiimi & työyhteisö, Johtajuus ja muutos, Projektit & tuotekehitys, Myynti ja markkinointi ja yhteiskunnalliset aiheet
+35 valmiita pelisisältöjä erilaisiin keskustelutarpeisiin
Valmiit Topaasia-pelisisällöt ovat toiminnan – ja tiimien kehittämisen ”masterclass”, jonka avulla voit käsitellä mitä tahansa teille oleellista aihetta tiimisi kanssa.
Halusitpa sitten keskustella tiimin toiminnasta ja itseohjautumisesta, asiakaskokemuksesta ja myynnistä, strategiasta, kulttuurista ja tavoitteiden saavuttamisesta tai pitää projektitapaamisia ja retrospektiiviä, Topaasia-pelit auttavat tiimejäsi ajattelemaan, keskustelemaan ja tekemään parempia päätöksiä.
Valmiit Topaasia-pelit on jaettu neljään kategoriaan: Tiimi & työyhteisö, Johtajuus ja muutos, Projektit & tuotekehitys, Myynti ja markkinointi
Valmiit Topaasia-pelisisällöt yhteistyössä huippuasiantuntijoiden ja edelläkävijöiden kanssa
Jokainen Topaasia-peli on tehty yhteistyössä alansa huippuammattilaisten ja edelläkävijöiden kanssa. Näin voit soveltaa ammattilaisten kokemuksia ja oivalluksia käytäntöön keskustelemalla ja pelaamalla heidän kanssaan tehtyjä pelejä. Pelit synnyttävät taatusti oivaltavaa dialogia ja vievät keskustelun nopeasti asian ytimeen.
Sisältöyhteistyössä professorit Esa Saarinen & Raimo Hämäläinen (Systeemiäly), Vincit (Projektipelejä), Solita (Ketteryys), Antti Kiukas (Muutosjohtaminen), Marco Mäkinen (Voittava strategia), Vesa Purokuru (Johtamisen pelejä), Kunteko2020 (Työyhteisö), Kim Väisänen (Huippumyynti) ja monia muita!
Valmiit Topaasia-pelisisällöt yhteistyössä huippuasiantuntijoiden ja edelläkävijöiden kanssa
Jokainen Topaasia-peli on tehty yhteistyössä alansa huippuammattilaisten ja edelläkävijöiden kanssa. Näin voit soveltaa ammattilaisten kokemuksia ja oivalluksia käytäntöön keskustelemalla ja pelaamalla heidän kanssaan tehtyjä pelejä. Pelit synnyttävät taatusti oivaltavaa dialogia ja vievät keskustelun nopeasti asian ytimeen.
Sisältöyhteistyössä professorit Esa Saarinen & Raimo Hämäläinen (Systeemiäly), Vincit (Projektipelejä), Solita (Ketteryys), Antti Kiukas (Muutosjohtaminen), Marco Mäkinen (Voittava strategia), Vesa Purokuru (Johtamisen pelejä), Kunteko2020 (Työyhteisö), Kim Väisänen (Huippumyynti) ja monia muita!
PRO: Luo omia pelejä ja fasilitointipohjia (for organizations-lisenssi)
Topaasia PRO -ominaisuuksien avulla on helppoa jakaa ja skaalata haluamiasi pelejä ja fasilitointipohjia organisaation sisällä.
Pelipakkaeditorin avulla voit luoda omia pelejäsi toteuttaaksesi strategiaa, arvoja, visiota, suurta rohkeaa tavoitetta, brändiä tai muita suuria muutosaloitteita.
Pelityyppieditorin avulla voit tehdä kaiken valmiiksi ja helpoksi pelijohtajillesi, joiden ei tarvitse huolehtia fasilitoinnista.
PRO: Luo omia pelejä ja fasilitointipohjia
Topaasia PRO -ominaisuuksien avulla on helppoa jakaa ja skaalata haluamiasi pelejä ja fasilitointipohjia organisaation sisällä.
Pelipakkaeditorin avulla voit luoda omia pelejäsi toteuttaaksesi strategiaa, arvoja, visiota, suurta rohkeaa tavoitetta, brändiä tai muita suuria muutosaloitteita.
Pelityyppieditorin avulla voit tehdä kaiken valmiiksi ja helpoksi pelijohtajillesi, joiden ei tarvitse huolehtia fasilitoinnista.
Topaasia-pelit ovat paras näkemäni tapa toteuttaa laadukas ja tavoitehakuinen keskustelusessio ilman ulkopuolista fasilitaattoria. Peli ohjaa keskustelun nopeasti oikeiden teemojen äärelle.
Erinomainen tapa saada aikaan keskustelua. Suosittelisin kaikille jotka haluavat saada ihmiset organisaatiossaan keskustelemaan keskenään ja tuomaan omia ajatuksiaan esille.
Ennennäkemätön aika/hyöty suhde tiimin toiminnan kehittämisen näkökulmasta. Auttaa paikallistamaan nopeasti tiimin toiminnan kannalta oleelliset haasteet ja tekemään toimintasuunnitelman.
Pelaaminen auttaa tehokkaasti tunnistamaan niin riskejä, mahdollisuuksia kuin toisten vahvuuksiakin. Pelaamisen avulla tunnistettuja asioita voidaan viedä käytäntöön nopeasti.
Topaasiassa on valmiiksi mietitty prosessi ja sen avulla on helppo saada isokin porukka keskustelemaan. Homma ei kuitenkaan jää vain jutustelun tasolle, vaan prosessi ohjasi meidän priorisoimaan top asian ja miettimään siihen konkreettisia toimenpiteitä.
Topaasia auttaa luomaan tilannekuvan dialogin avulla, jossa pelaajat osallistuvat valitsemalla näkökantoja ja perustelemalla omat valinnat. Tämän lisäksi hyvin lyhyessä ajassa päästään konkreettisiin toimenpiteisiin, jotka vastuutetaan ja aikataulutetaan.
Topaasia-pelit ovat paras näkemäni tapa toteuttaa laadukas ja tavoitehakuinen keskustelusessio ilman ulkopuolista fasilitaattoria. Peli ohjaa keskustelun nopeasti oikeiden teemojen äärelle.
Erinomainen tapa saada aikaan keskustelua. Suosittelisin kaikille jotka haluavat saada ihmiset organisaatiossaan keskustelemaan keskenään ja tuomaan omia ajatuksiaan esille.
Ennennäkemätön aika/hyöty suhde tiimin toiminnan kehittämisen näkökulmasta. Auttaa paikallistamaan nopeasti tiimin toiminnan kannalta oleelliset haasteet ja tekemään toimintasuunnitelman.
Pelaaminen auttaa tehokkaasti tunnistamaan niin riskejä, mahdollisuuksia kuin toisten vahvuuksiakin. Pelaamisen avulla tunnistettuja asioita voidaan viedä käytäntöön nopeasti.
Topaasiassa on valmiiksi mietitty prosessi ja sen avulla on helppo saada isokin porukka keskustelemaan. Homma ei kuitenkaan jää vain jutustelun tasolle, vaan prosessi ohjasi meidän priorisoimaan top asian ja miettimään siihen konkreettisia toimenpiteitä.
Topaasia auttaa luomaan tilannekuvan dialogin avulla, jossa pelaajat osallistuvat valitsemalla näkökantoja ja perustelemalla omat valinnat. Tämän lisäksi hyvin lyhyessä ajassa päästään konkreettisiin toimenpiteisiin, jotka vastuutetaan ja aikataulutetaan.
