Topaasia: SysteemiƤly
Topaasia: Systeemiäly on hyötypeli, jolla kehitetään tiimien kykyä onnistua omassa ympäristössään  ja arkipäiväistetään systeemiälykkäämpi toiminta osaksi koko työyhteisön tekemistä.

SisƤltƶyhteistyƶssƤ:
Filosofi Esa Saarinen
&
Emeritusprofessori Raimo HƤmƤlƤinen

Topaasia: SysteemiƤly ā pelissƤ oleellista on, ettƤ ihmisten ajattelussa tapahtuu muutoksia, jotka nƤkyvƤt myƶs pelitilanteen ulkopuolella. KƤytƤnnƶn tyƶelƤmƤssƤ ajattelu on reaktiivista ja kiireen aiheuttaman rytmillisen ryskeen seurauksena epƤhengittƤvƤƤ. Pelin valaisee mitƤ henkilƶt toivovat ja ajattelevat. Se tuo ilmi, minne tiimi tahtoo virittyƤ ja lƤhteƤ tuottamaan muutoksia parantaakseen arkeaan.
MikƤ Topaasia?
-
Topaasia on dialogipeli, jossa pelaajat keskustelevat korttien avulla pelin aiheesta ja pƤƤtyvƤt lopulta toimenpidesuunnitelmaan asioiden edistƤmiseksi.
-
Sopiva osallistujamƤƤrƤ: 3-8 hlƶ
-
Kesto: noin 60 min
-
Topaasia toimii verkossa. Se ei vaadi erillisia ohjelmien asennuksia.
-
Sessiossa on yksi pelinjohtaja ja muut osallistuvat peliin pelaajina
-
Topaasia sisältää +20 erilaista pelisisältöä, ml. Systeemiälyn

EsimerkkejƤ SysteemiƤly-pelissƤ olevista korteista:

MikƤ muuttuu SysteemiƤly-pelin pelaamisella?
1. Yhteisen kokonaisuuden kƤsitteleminen
Pelaaminen on tapa saada organisaation jƤsenet puhumaan toistensa kanssa siinƤ organisaatiossa onnistumisesta sanastolla, joka irrottaa mieltƤ kohti parempaa. Se tuottaa parempaa ajattelua pelaajien yhdessƤ onnistumisesta niissƤ ympƤristƶissƤ, missƤ heidƤn onnistumisensa punnitaan.
2. Ihmisten sitouttaminen
Peli sitouttaa ihmisiƤ yhteen. Kun ihmiset hahmottavat itsensƤ osaksi kokonaisuutta, he alkavat toimia tƤmƤn kokonaisuuden eteen. Organisaatiossa oleminen ei ole vain yksilƶtoimintaa, vaan toimimista osana kokonaisuutta. Peli on aito tapa kohdata ihmisiƤ organisaation sisƤllƤ. PelissƤ mennƤƤn suoraan inhimilliseen vuorovaikutukseen ja yhdessƤ olemiseen.
3. Todellisista asioista puhuminen
PelissƤ puhutaan todellisista asioista. Keskustelu tapahtuu pienen etƤisyyden pƤƤstƤ, jonka seurauksena asioihin liittyvƤt kielteiset mielikuvat ja intressiristiriidat eivƤt pƤƤse hyppƤƤmƤƤn silmille ja hallitsemaan tunnelmaa kuten normaalitilanteissa. PelissƤ pystytƤƤn nostamaan hankalia asioita pƶydƤlle ystƤvƤllisessƤ hengessƤ ja taklaamaan niitƤ yhdessƤ.
4. SysteemiƤlykkƤƤmpi organisaatio
Yksilƶiden kohdatessa sƤƤnnƶllisesti mahdollistuu organisaationlaajuisen systeemiƤlyn kehittyminen. Sen myƶtƤ organisaation toimintakulttuuri muokkautuu kokonaisuuksia hahmottavaksi ja aiemmasta poikkeavia ratkaisuja hyƶdyntƤviksi. Pelaamisen avulla sellainen tilanne voi olla synnytettƤvissƤ jopa itsevetoisesti. Pelaamisen myƶtƤ organisaatioihin syntyy tapa toimia systeemiƤlykkƤƤsti. Toimintatapa vahvistuu kollegiaalisesti synnyttƤen systeemiƤlykkƤƤmmƤn organisaation.
LisƤtietoa systeemiƤlystƤ
Fyysinen SysteemiƤly-peli
Topaasia: SysteemiƤly – peli on saatavilla myƶs fyysisenƤ korttipeliversiona.
Se on mainio peli tiimille, joka haluaa keskustella onnistumisen edellytyksistƤ siinƤ kokonaisuudessa, jossa tiimi toimii.
Pakan maat ja niiden teemat:
TopaasiaĀ® ā SysteemiƤly sisƤltƤƤ:
- 32 eri korttia
- 9 nƤkƶkulmakorttia
- tiimalasin,
- ohjekirjan
- kitetyslomakkeen
- pakkauksen
Alla lisƤtietoa fyysisten pelien toimituksesta ja maksusta:

Maksutavat
Maksaminen onnistuu helposti ja turvallisesti yleisimmillƤ maksukorteilla (Visa Electron, Mastercard, American Express). Voit myƶs tilata laskutuksella sƤhkƶiseen laskutusosoitteeseen.

Toimitus
Pelien toimitusaika on noin 2 viikkoa.

100% tyytyvƤisyystakuu
TopaasiaĀ® – takuu: MikƤli ensimmƤinen pelikerta ei miellytƤ, voitte palauttaa pelin ja rahat takaisin. Takaamme, ettƤ saatte aikaan hyvƤƤ dialogia ja toimintaan ohjaavia lopputuloksia.
HyƶdyllisiƤ linkkejƤ systeemiƤlyyn liittyen: