Työyhteisöpakka soveltuu erinomaisesti tiimin tai työyksikön toiminnan ja tilan arvioimiseen sekä työyhteisön kehittämistyön vauhdittamiseen.
Pelin sisällön luomisessa on toiminut yhteistyössä Kunteko-hanke. Lue Anna-Mari Jaanun haastattelu.
Pakan maat, teemat ja niiden tarkoitus:
- Pata – Johtaminen: Hahmottaa johtamisen roolia työyhteisössä.
- Risti – Yhteistyö: Hahmottaa työyhteisön vuorovaikutus- ja yhteistyökykyä.
- Ruutu – Asiakaslähtöisyys: Hahmottaa palveluiden kehittämisen ja asiakaspalvelun tasoa.
- Hertta – Työelämän laatu: Hahmottaa työn mielekkyyden tasoa yksilön ja oppimisen näkökulmasta.
