Muutosjohtaminen on tehokas, helppo ja osallistava keskustelutyökalu organisaation muutoksen edistämiseen.
- Kesto: 1 h
- Ryhmäkoko: 2–12 hlö
- Sisältöyhteistyössä: Antti Kiukas
Kenelle: Yrityksille ja yhteisöille, joilla on menossa muutos, joka ei toteudu vain vähän arkea viilaamalla.
Sisältö:
- 52 asiakorttia muutoksen johtamiseen
- 10 näkökulmakorttia keskustelun näkökulmien muuttamiseen
- Kiteytyskanvaasi keskusteluiden viemiseksi käytäntöön
- 3 min tiimalasi
- Sääntökirja
Muutosjohtaminen on hyötypeli, jota käytetään kuin perinteistä korttipakkaa. Pakka koostuu neljästä eri teemasta, joista jokainen sisältää 13 eri korttia: Muutosmatka, Teot, Muutostaidot ja Tilannekuva.
Lue lisää pelin sisällöstä haastattelusta Antti Kiukkaan kanssa.
