Lataa maksuton

Henkilöstön osallistamisen opas eli kuinka vahvistaa organisaation kyvykkyyttä käydä tärkeitä keskusteluja

 

Tutkimusten mukaan vain 15% työntekijöistä ovat aidosti sitoutuneita työhönsä. Jos henkilöstö ei sitoudu, niin organisaatiossa on hankalaa tehdä yhteistyötä, kehittää ja parantaa asioiden tilaa. 

Miksi henkilöstön osallistaminen ja sitouttaminen on niin hankalaa? Mitä sille voisi tehdä? Mitä jotkut ovat jo tehneet ja onnistuneet?

Tästä oppaassa opit:

  • Perinteisen osallistamisen tavat ja ongelmat
  • Uudet osallistamisen periaatteet – kyvykkyys ja tapa käydä tärkeitä keskusteluja
  • Miten Topaasialla toteutetaan laajamittainen ja skaalautuva osallistaminen?
  • Onnistumistarinoita, miten osallistamista on tehty onnistuneesti etänä ja digitaalisesti

Yhteystietojasi käytetään oppaan lähettämiseen ja mahdollisesti kontaktoimiseen Topaasian tiimoilta. Liityt oppaan ladatessa Topaasian sähköpostilistalle, jonka voit peruuttaa halutessasi. Lisätietoa peruuttamisesta ja tietosuojasta.