Lataa maksuton
Dialogiopas
eli kuinka vahvistat yhteistyötä ja vuorovaikutusta organisaatiossasi
Hyvä dialogi ei synny itsestään. Se vaatii rakenteita, rohkeutta ja oikeita työkaluja. Monissa organisaatioissa keskustelut jäävät pintatasolle — tai niitä ei käydä lainkaan.
Tämä opas auttaa sinua rakentamaan organisaatioon keskustelukulttuurin, jossa ihmiset uskaltavat puhua oikeista asioista oikeaan aikaan.
Tästä oppaassa opit:
- ›Mitä dialogi tarkoittaa käytännössä ja miksi se eroaa tavallisesta keskustelusta
- ›Miten rakennat psykologisesti turvallisen tilan aidolle vuoropuhelulle
- ›Konkreettiset menetelmät dialogin fasilitointiin tiimeissä ja organisaatioissa
- ›Esimerkkejä siitä, miten organisaatiot ovat vahvistaneet keskustelukulttuuriaan
“Kaikki keskustelut, joita olen itse todistanut, ovat vieneet syväluotaavaan itsereflektioon tiimin vuorovaikutuksen näkökulmasta. Olemme päässeet arvolähtöiseen, mutta samalla hyvin konkreettiseen ja arkilähtöiseen työskentelytapojen pohdintaan.”
“Topaasian päähyöty on nopeasti oikeista asioista keskustelu juuri siinä hetkessä.”
“Topaasia avaa tiimin sielunmaisemaa ja toimii avaimena yhdessä sopimiselle siitä, mitä seuraavaksi tapahtuu. Tällöin myös toimeenpaneva voima jää tiimiin, eikä sitä ulkoisteta toivomuslistana esim HR:lle tai johdolle.”