1. Varaa aika 2. Maksa sessio 3. We’ll handle the rest! Let’s play.

Painotamme, että Topaasia-session pelaamiseen ette tarvitse ulkopuolista fasilitaattoria. Saat helposti avattua ilmaisen 30pv kokeilujakson tunnukset. Tutustu peliin ja vedä sessio tiimille.

Ymmärrämme kuitenkin, että aina ei ole aikaa ja jaksamista kokeilla ja tutustua itse kaikkeen hienoon. Siksi tarjoammekin tätä helposti lähestyttävää tapaa tutustua Topaasiaan tositoimissa.

Mikä Topaasia-fasilitointi?

Topaasia-fasilitoinnit tarkoittavat Topaasian edustajien vetämiä pelisessioita.

Fasilitoinnit sopivat seuraaviin tarpeisiin:

• Yksittäisen ryhmän peluutus (esim. kehityspäivät, virkistyspäivien hauska, mutta asiallinen ohjelma)

• Suuren joukon peluuttaminen (esim. henkilöstön kehityspäivät)

• Tiimien jatkuvaan kehittämiseen (esim. useampi pelisessio yhdelle tai useammalla tiimille vuoden aikana eri aiheista)

• Tapahtumaan pelipöydäksi tai paneelikeskusteluksi

Miten Topaasia-sessiot fasilitoidaan?

Topaasia-pelisessiot fasilitoidaan käyttäen digitaalista Topaasia-hyötypeliä. (Lähitoteutuksessa voidaan pelata myös fyysisillä peleillä)

Perustiedot Topaasia-sessiosta:

• Session kesto on noin tunti.

• Sopiva osallistujamäärä yhdelle pelille on n. 4-10 hlö. Isompien henkilöstöjen pelit (10-500 hlö) pelataan usean eri pelisession voimin yhtäaikaa.

• Pelisessio onnistuu niin etänä, hybridinä kuin lähitoteutuksena.

• Topaasian edustaja fasilitoi session, ja osallistujat (keskustelijat) osallistuvat sessioon omalla älylaitteellaan.

Mitä aihetta Topaasia-sessiot käsittelevät?

Erilaisia huippuasiantuntijoiden kanssa tehtyjä Topaasia-pelejä on yli 40, ja ne ovat kategorisoitu teemoihin tiimityö ja työyhteisö, johtaminen ja muutos, projektit ja tuotekehitys, sekä myynti ja markkinointi.
Näet kaikki pelit täältä.

Fasilitoiduissa peleissä käsitellään usein tiimin tai työyhteisön tilaa ja kehittämistä. Esimerkkeinä pelit Psykologinen turvallisuus, Hyvinvoiva työyhteisö, yhdessä johtaminen, Systeemiäly tai Yhdenvertaisuus

Mikäli tiimi haluaa pelata erilaisesta substanssiaiheesta, niin toimivia sessio-esimerkkejä ovat esimerkiksi:

• myyntitiimi pelaa myynnin kehittämisestä

• johtoryhmä pelaa liiketoiminnan kehittämisestä, strategiasta, tai johtamisen teemoista

• esihenkilötiimit pelaavat johtamisen kehittämisestä

• projektitiimi projektista tai yhteiskehittämisestä