Topaasia keskustelukortit: Tehokas työkalu tiimien ja työyhteisön kehittämiseen

Nykyajan työelämässä tiimien ja työyhteisöjen jatkuva kehittäminen on avain menestykseen. Erilaiset työkalut auttavat kehitysprosessissa ja Topaasian keskustelukortit ovat modernin organisaation työkalu, jotka ruokkivat dialogia, osallisuutta ja yhteistyötä.

Tässä artikkelissa sukellamme siihen, mitä Topaasian keskustelukortit ovat, miten niitä voidaan hyödyntää tiimityöskentelyssä, ryhmä ja yksilökeskustelujen fasilitoinnissa ja ison kuvan organisaation kehittämisessä sekä millaisia hyötyjä ne tuovat mukanaan.

Topaasia keskustelukortit ovat pelillistetty työkalu tiimien ja työyhteisöjen kehittämiseen. Ne ovat pelillistetty dialogityökalu.

Keskustelukorttien avulla tiimit voivat käydä tasa-arvoisia, rakentavia ja toimintaan ohjaavia keskusteluja erilaisista aiheista, kuten johtamisesta, työilmapiiristä, strategisista tavoitteista ja tiimityöstä. Kortit sisältävät valmiita ajatuksia, jotka auttavat keskustelun virittämisessä ja avaavat mahdollisuuksia uusille näkökulmille.

Topaasia on saatavilla digitaalisena palveluna, sekä fyysisinä kortteina:

• Fyysisiä korttipelejä on saatavilla yli 30 erilaista, näet kaikki kaupasta

• Digitaalisia Topaasia-korttipelejä on yli 50, ja pääset näkemään kaikki pakka-katalogista

• Jokainen Topaasia-peli on tehty sisältöyhteistyössä huippuammattilaisten kanssa, joten korteilla pelaaminen on kuin masterclass-työpaja aiheesta kuin aiheesta. Yhteistyökumppaneitamme ovat mm. Esa Saarinen, Vincit, Kim Väisänen ja monia muita.

• Digitaalisella Topaasialla voit tehdä myös omia keskustelukortteja. Voit koska tahansa kokeilla digitaalista Topaasia-alustaa maksutta

Topaasian pelillistetyt keskustelukortit toimivat loistavana työkaluna, kun halutaan keskustella tiimille tai työhteisöille tärkeistä aiheista, kuten tiimityöstä, yhteistyöstä, strategiasta, työhyvinvoinnista tai vaikka monimuotoisuudesta.

Topaasia dialogit ovat kuin työpaja, mutta ilman ulkopuolista fasilitaattoria.

Hyötypelimuotoisten keskustelukorttien suurin vahvuus piilee niiden kyvyssä luoda turvallinen ja ohjattu ympäristö, jossa jokainen pelaaja voi osallistua keskusteluun. Kortit mahdollistavat avoimen ja vuorovaikutteisen dialogin, joka auttaa löytämään uusia ratkaisuja ja kehityssuuntia. Samalla ne edistävät psykologista turvallisuutta, mikä tarkoittaa, että tiimiläiset uskaltavat helpommin tuoda esiin ajatuksiaan, mielipiteitään ja ideoitaan.

Korttien avulla tiimit voivat tunnistaa vahvuuksiaan, heikkouksiaan sekä kehityskohteitaan selkeämmin ja keskustella niistä rakentavasti.

Eräs johtavassa HR-asemassa oleva asiakkaamme totesi: ”Ennennäkemätön aika-panos hyötysuhde tiimin kehittämisen näkökulmasta”.

Esimerkkejä, mihin esihenkilöt ja tiimit voivat käyttää keskustelukortteja:

• Strategisen suuntaamisen selkeyttämiseen: Keskustelukorttien avulla voidaan pureutua tiimin tai organisaation strategisiin tavoitteisiin, selvittää niiden ymmärrystä ja keskustella siitä, kuinka niitä kohti voidaan edetä arjessa.

• Työyhteisökyselyiden purkamiseen ja käytöntöönviemiseen

• Työilmapiirin parantamiseen: Kortit tarjoavat mahdollisuuden avata keskusteluja työhyvinvoinnista ja ilmapiiristä, mikä voi johtaa konkreettisiin toimenpiteisiin ja parempaan yhteistyöhön.

• Psykologisen turvallisuuden vahvistamiseen: Keskustelukortit luovat turvallisen tilan, jossa jokainen tiimin jäsen voi jakaa ajatuksiaan avoimesti ilman pelkoa negatiivisesta palautteesta. Tämä on tärkeää tiimityön luottamuksen ja innovatiivisuuden kannalta.

• Toimintatapojen kehittämiseen: Keskustelukorttien avulla tiimit voivat analysoida omia toimintatapojaan ja löytää parannusmahdollisuuksia. Näin jokainen tiimin jäsen voi tuoda esiin omia näkemyksiään tiimin toiminnasta.

Topaasian keskustelukortit tarjoavat lukuisia etuja tiimeille ja työyhteisöille. Alla muutamia tärkeimpiä hyötyjä:

• Parantaa tiimityötä: Keskustelukorttien avulla voidaan kehittää tiimin sisäistä viestintää ja luottamusta. Jokaisen jäsenen ääni tulee kuulluksi, mikä edistää yhtenäisyyttä ja sitoutumista.

• Tehostaa ongelmanratkaisua ja yhteistä ymmärrystä: Korttien avulla tiimit voivat löytää uusia näkökulmia ja ratkaisuja ongelmiin. Yhdessä jaettu näkemyspohja mahdollistaa tehokkaamman päätöksenteon.

• Pelillistäminen lisää osallistumista: Keskustelukorttien pelillinen lähestymistapa tekee keskustelusta innostavampaa ja helpommin lähestyttävää. Tämä voi lisätä aktiivista osallistumista ja siten keskustelun hyödyllisyyttä.

• Vahvistaa psykologista turvallisuutta: Keskustelukorttien käyttö auttaa luomaan ilmapiirin, jossa tiimin jäsenet voivat keskustella avoimesti ilman pelkoa negatiivisista seurauksista. Tämä rohkaisee jakamaan ideoita ja edistää luottamusta.

• Helppo ohjata, osallistua ja dokumentoida Topaasian keskustelukortit ovat helppo tapa ohjata keskustelu tiimille tärkeistä aiheista. Peli ei vaadi valmistelua, tai jälkidokumentointia.

• Jatkuva kehitys: Keskustelukortit tarjoavat systemaattisen tavan kehittää tiimiä jatkuvasti. Säännöllinen käyttö auttaa seuraamaan kehitystä ja pitämään tiimin fokus oikeissa asioissa.

Topaasian Keskustelukortit ovat erityisen hyödyllisiä, kun halutaan varmistaa, että keskustelu etenee sujuvan prosessin kautta. Korttien avulla tiimit voivat tunnistaa konkreettisia kehityskohteita ja laatia toimivia suunnitelmia.

Topaasian keskustelukorttien käyttö on yksinkertaista ja joustavaa. Ne voidaan ottaa käyttöön monenlaisissa tiimitilanteissa, kuten työpajoissa, viikkopalavereissa, kuukausipalavereissa, strategiatapaamisissa tai säännöllisissä kehityskeskusteluissa.

Korttien käyttö tapahtuu seuraavasti:

1. Aiheen valinta: Tiimi tai esihenkilö valitsee aiheen, johon he haluavat keskittyä. Tämä voi olla esimerkiksi johtaminen, tiimityö tai työilmapiiri.
2. Korttien käyttö keskustelun ohjaamiseen: Keskustelu etenee korttien ja näkökulmakierrosten avulla. Kortit ja näkökulmat tarjoavat raamit keskustelulle, mutta keskustelun suunta määräytyy tiimin tarpeiden mukaan.
3. Yhteisten johtopäätösten tekeminen: Keskustelukorttien käytön tavoitteena on synnyttää yhteisiä oivalluksia ja päätöksiä, jotka auttavat tiimiä kehittämään toimintaansa.
   
   

Topaasian lupaus on tuloksia tunnissa työyhteisöpeleillä.

Voit kokeilla keskustelukortteja tiimisi kanssa digitaalisena versiona tai tilata niitä erikseen verkkokaupasta. Ota huomioon, että digitaalisella alustalla on kaikki korttipelit käytössä, sekä ryhmäpelien lisäksi yksilökeskusteluihin omat korttinsa.

Topaasia Keskustelukortit ovat loistava työkalu tiimien ja työyhteisöjen kehittämiseen. Ne tarjoavat selkeän, mutta joustavan rakenteen keskusteluille, jotka keskittyvät tiimityöhön, johtamiseen, strategiaan ja työilmapiiriin. Keskustelukorttien avulla tiimit voivat löytää uusia tapoja parantaa yhteistyötään, ratkaista ongelmia ja kehittää yhteisiä toimintatapojaan. Ne myös vahvistavat psykologista turvallisuutta, luoden ilmapiirin, jossa kaikki uskaltavat osallistua ja jakaa näkemyksiään avoimesti.

Jos haluat ottaa tiimisi kehityksen seuraavalle tasolle, Topaasia Keskustelukortit ovat ehdottomasti kokeilemisen arvoinen työkalu. Ne voivat auttaa löytämään uusia näkökulmia, parantamaan tiimityötä ja luomaan kestävää kehitystä työyhteisössä.

Oletko valmis kokeilemaan keskustelukortteja tiimisi kanssa? Aloita tiimisi kanssa paremmat keskustelut jo tänään!

>Intotalon työkalut: Topaasia-peli kirkastaa tiimin tavoitteet

”Topaasia-pelit ovat yksinkertaisuudessaan nerokas tapa kehittää tiimin toimintaa nopeasti ja vähällä valmistelulla.”

>Tekniikka ja talous: Miten Topaasia-korttipelille on käynyt korona-aikoina?

>Dialogikortit edistämässä Momentum-hankkeen työhönvalmennusta

>Topaasia-etusivu

>Topaasia-verkkokauppa