Psykologinen turvallisuus – peli auttaa tiimejä käsittelemään yhteisiä toimintatapojaan, palautekulttuuriaan, läpinäkyvyyttä ja tapoja luoda tunnelmaa.
Peli on tehty sisältöyhteistyössä Futuricen Hanno Nevanlinnan ja Janetta Ekholmin kanssa.
”Mikä korreloi eniten sen kanssa, että tiimi on menestyvä ja aikaansaava? Se, kuinka paljon uskalletaan sanoa ehdotuksia jotka ovat ehkä huonoja ja kuinka paljon uskalletaan antaa itsestä muiden ihmisten edessä. Niin käytetty termi kuin psykologinen turvallisuus onkin, niin onhan se selvää, että jos halutaan motivoituneita tiimejä, niin meidän tulee panostaa niihin tekijöihin, jotka tekevät tiimistä oikeasti tiimin. Ja ne tekijät ovat tapamme olla vuorovaikutuksessa toistemme kanssa.”
-Hanno Nevanlinna, Futurice
Lue lisää psykologisesta turvallisuudesta ja pelin sisällöstä Hannon ja Janettan haastattelusta
Käytä:
-kun haluat auttaa tiimiä toimimaan mahdollisimman hyvin yhteen
-ryhmän psykologisen turvallisuuden kehittämiseen ja käsittelyyn
-vaikeiden asioiden esille nostamiseen
-luottamuksen ja palautekulttuurin kehittämiseen
Pakan teemat:
Risti – Toimintatavat
Ruutu – Läpinäkyvyys
Hertta – Palautekulttuuri
Pata – Tunnelman rakentaminen
Pelin sisältö:
Pakkaus sisältää 52 eri toteamuskorttia, joilla rakennetaan konkreettisesti psykologista turvallisuutta, 10 näkökulmakorttia, tiimalasin, sääntökirjan ja pelipakkauksen
