Muutosjohtaminen on tehokas, helppo ja osallistava keskustelutyökalu organisaation muutoksen edistämiseen.
Kesto: 1h
Ryhmäkoko: 2-12 hlö
Sisältöyhteistyössä: Antti Kiukas
Kenelle: Yrityksille ja yhteisöille, joilla on menossa muutos joka ei toteudu vain vähän arkea viilaamalla.
Sisältö:
-52 asiakorttia muutoksen johtamiseen
-10 näkökulmakorttia keskustelun näkökulmien muuttamiseen
-Kiteytyskanvaasi keskusteluiden viemiseksi käytäntöön
-3 min tiimalasi
-Sääntökirja
Muutosjohtaminen on hyötypeli, jota käytetään kuin perinteistä korttipakkaa.
Pakka koostuu neljästä eri teemasta, joista jokainen sisältää 13 eri korttia:
- Muutosmatka
- Teot
- Muutostaidot
- Tilannekuva
Lue lisää pelin sisällöstä haastattelusta Antti Kiukkaan kanssa.
