Topaasia strategisen johtamisen työkaluna
Käänteentekeviä dialogeja strategiseen johtamiseen. Osallista koko organisaatiosi strategian jalkauttamiseen, organisaation kehittämiseen ja kulttuurimuutokseen skaalautuvan, tekoälyavusteisen osallistavan dialogin avulla.
Mikä on kilpailuetu?
| Lego Serious Play | Isot konsulttitalot | Topaasia | |
|---|---|---|---|
| Ydinosaamiset | Edistää luovuutta, innovointia ja vapaata ajattelua. | Tekee ehdotuksia siitä, mitä muuttaa. | Muutoksen toteuttaminen helppokäyttöisellä interventiotyökalulla. |
| Kilpailuetu | Irtautuminen arjesta ja hiljaisen tiedon eri muotojen hyödyntäminen. | Historia ja kertynyt osaaminen. | Sitoutuminen muutokseen kaikilla tasoilla — ainutlaatuinen skaalautuva tekoälyavusteinen menetelmä. |
| Tulos / ROI | Luovia oivalluksia, mutta rajallinen skaalautuvuus. | Vertailututkimus, mutta ei takuuta muutoksesta (passiivinen vastarinta). | Strategiset aloitteet toteutettu puolessa ajasta. |
Käyttökohteet ja ROI
Topaasia tuottaa mitattavia tuloksia neljällä strategisen johtamisen avainalueella.
Strategian jalkauttaminen
Linjaa strategia päivittäiseen työhön osallistavan dialogin avulla. Sitoutuminen toimenpiteisiin, jotka toteuttavat strategiaa.
Organisaation kehittäminen
Tarkenna keskustelua henkilöstökokemuksesta ja tunnista kehittämiskohteet. Tuota ratkaisuja parantamiseen.
Yrityskaupat (M&A)
Arvioi mahdollisen hankinnan sopivuutta. Integroi hankittu yritys ensimmäisestä päivästä lähtien.
Kulttuurimuutos
Siirry nykytilanteesta tulevaisuuden kulttuuriin mahdollisimman tehokkaasti. Sisällytä halutut käytännöt arkeen.
ROI käyttökohteittain
Valitse käyttökohde nähdäksesi tavoitteet, toimintatavat, keskeiset tulokset ja arvioitu ROI.
| Tavoitteet | Toimintatapa | Keskeiset tulokset | Arvioitu ROI |
|---|---|---|---|
| Ymmärtäminen, miten strategia liittyy omaan työhön. | Toimintaympäristöön räätälöity sisältö auttaa keskustelemaan strategiasta ymmärrettävästi. | Strateginen linjaus osaksi kokouksia ja päivittäistä toimintaa. | 50 % ajasäästö kokouksissa + 50 % nopeampi strategian ymmärtäminen. |
| Sitoutuminen toimenpiteisiin, jotka toteuttavat strategiaa. | Strategiaan perustuvissa keskusteluissa asetetaan prioriteetit ja päätetään uusista toimintatavoista. | Yleiskuva prioriteeteista ja yhteisesti sovitusta toimintasuunnasta strategian suhteen. | 100 % nopeampi strategisten aloitteiden käynnistys. |
Topaasia-menetelmä
Osallistavan organisaatiokehittämisen moottori. Topaasia tukee jatkuvaa dialogia, joka johtaa sitoutumiseen, datapohjaiseen päätöksentekoon ja konkreettiseen toimintaan.
Dialogi
Fasilitoidut keskustelut paljastavat monipuolisia näkökulmia ja rakentavat yhteistä ymmärrystä.
Sitoutuminen
Osallistava päätöksenteko luo omistajuutta ja sitoutumista kaikilla tasoilla.
Päätöksenteko
Datapohjaiset oivallukset sessioista tukevat strategisia ja operatiivisia päätöksiä.
Toiminta
Konkreettiset toimintasuunnitelmat vastuineen ja aikatauluineen edistävät todellista muutosta.
Miksi Topaasia toimii?
- ⬢
Dialogimenetelmä noudattaa tuottavan pelaamisen periaatteita — tarjoaa pelillisen alibin käsitellä vaikeitakin asioita.
- ⬢
Antaa keskusteluille selkeän rakenteen ja vahvan fokuksen ratkaisuihin ja tavoitteisiin.
- ⬢
Pelillistetty interventio osallistaa keskusteluun ja paljastaa monipuolisia näkökulmia.
- ⬢
Tekoälyavusteinen muokattavuus ja skaalautuvuus mahdollistavat laaja-alaisen käytön koko organisaatiossa.
- ⬢
Työkalu tuottaa ainutlaatuista laadullista dataa ja analyysiä organisaation kehittämisen tueksi.
Hyödyt liiketoiminnallesi
Parempi strategian ja tavoitteiden linjaus päivittäiseen työhön.
Lisääntynyt henkilöstön osallistuminen ja sitoutuminen liiketoimintatavoitteisiin.
Vahvistunut keskustelukulttuuri, joka kantaa pelisessioiden yli.
Parantunut läpinäkyvyys ja muutosprosessien seuranta.
Laadukas dialogidata johtamisen ja päätöksenteon tueksi.
Kustannussäästöt tehokkaampien ja tuottavampien kokousten kautta.
Mitä asiakkaamme sanovat
“Topaasia on paras työkalu, jota olemme käyttäneet strategian jalkauttamiseen. Erinomainen keskustelunherättäjä. Valmiit aiheet koettiin hyväksi asiaksi.”
Markkinointijohtaja, Granlund
“Topaasia-pelin sisällyttäminen johtoryhmän valmennuksiin voi avata uusia tasoja sitoutumiselle ja merkitykselliselle dialogille sekä edistää psykologista turvallisuutta osallistujien keskuudessa.”
Executive Coach
“Jos haluaa todella mennä syvälle kehityskeskustelussa — niin ettei aina puhuta vain asioista, vaan syistä, seurauksista, mahdollisuuksista — suosittelen Topaasian käyttöä.”
Tiiminvetäjä, Saranen
“Topaasia on työkalu, jolla voimme tuoda strategian lähemmäs ihmisiä.”
Strategiajohtaja, Turun kaupunki
“Valitsimme Topaasian, koska se on intuitiivinen ja antaa työntekijöille mahdollisuuden jakaa ajatuksiaan ja ideoitaan, vaikka aihe olisi vieras.”
CBO, Vincit
“Topaasia auttaa meitä purkamaan kehitystavoitteet konkreettisiksi, pieniksi toimenpiteiksi, joihin tiimi voi aidosti sitoutua.”
Henkilöstösuunnittelija, Turun kaupunki
Hinnoittelu
Kaikki hinnat ALV 0 %
Yksittäinen lisenssi
Esihenkilöille, fasilitaattoreille, valmentajille ja HR-ammattilaisille, jotka haluavat vetää osallistavia dialogisessioita.
1 800 € / vuosi
Alkaen
- ✓Ryhmä- ja 1-to-1-fasilitointi
- ✓Yli 50 valmista pelipakkaa
- ✓Rajaton määrä sessioita
- ✓Pakkaeditori — tee omia pelejäsi
- ✓Analyysityökalu sessiodatalle
- ✓Tukimateriaali + käyttöönotto
Organisaation pilotti
Proof of Concept Topaasia-menetelmällä. Osallista organisaatiosi tai yksikkösi dialogiin.
5 000 € / projekti
Alkaen
- ✓Yhteissuunniteltu osallistamisprojekti
- ✓Tekoälyavusteiset räätälöidyt pelipakat
- ✓Pelinjohtajien koulutus ja käyttöönotto
- ✓Analyysi ja raportointi johdolle
- ✓Oma asiakastuki
Organisaatiolisenssi
Rajaton käyttö koko organisaatiossa. Topaasian täysi voima strategiseen johtamiseen.
15 000 € / vuosi
Alkaen
- ✓Kaikki yksittäisen lisenssin ominaisuudet +
- ✓Tekoälyavusteinen pakkojen luominen
- ✓Rajaton määrä pelinjohtajia ja sessioita
- ✓Tekoälyanalyysi sessiotuloksista
- ✓Alaorganisaatiot yksiköille ja osastoille
- ✓Strateginen yhteissuunnittelu ja jatkuva tuki
Valmis uudistamaan strategista johtamistasi?
Varaa 45 minuutin esittely ja näe, miten Topaasia voi auttaa organisaatiotasi osallistamaan ihmiset strategiaan, kehittämiseen ja muutokseen.