etusivu

Strategia henkilöstön arkeen Laukaan kunnassa

By |2023-09-18T06:48:00+00:0011 syyskuun, 2023|Asiakastarinat|

Strategia henkilöstön arkeen Laukaan kunnassa Laukaan kunta on Keski-Suomessa sijaitseva, väkiluvultaan 19 000 ihmisen kunta. Laukaan kuntaorganisaatiossa työskentelee n. 1200 henkilöä konsernihallinnon, perusturvapalveluiden, sivistyspalveluiden, teknisten palveluideen ja sosiaali-terveyspalveluiden parissa. Laukaan kunta halusi jalkauttaa strategiansa niin, että henkilöstöstä jokainen voisi omaksua strategiasta asioita omaan työhönsä. Tarinan Laukaan strategiatyöstä Topaasian parissa kertovat Laukaan [...]

Case Saranen: Pelillisillä kehityskeskusteluilla asian ytimeen alle tunnissa

By |2023-09-18T07:15:31+00:0011 toukokuun, 2023|Asiakastarinat|

Case Saranen: Pelillisillä kehityskeskusteluilla asian ytimeen alle tunnissa Kehityskeskustelut, 1-to-1:t, ja muut työntekijöiden kanssa säännöllisesti käytävät keskustelut ovat esihenkilöiden kalentereiden vakiotäytettä. Haasteena usein onkin, miten hoitaa kehityskeskustelut kompaktissa ajassa niin, että keskustelut pysyvät kaikille laadukkaina, antavat tilaa tärkeistä asioista puhumiselle ja menevät kuitenkin asian ytimeen vailla kiireen [...]

Case Jollas Instituutti: työyhteisötutkimuksen pelillinen purku

By |2023-09-18T06:49:30+00:0025 tammikuun, 2023|Asiakastarinat|

Case Jollas Instituutti: työyhteisötutkimuksen pelillinen purku Tässä asiakastarinassa kerrotaan, kuinka Jollas Instituutti pilotoi onnistuneesti Topaasian “henkilöstökyselystä henkilöstökeskusteluun”-palvelua, jossa työyhteisötutkimuksen tuloksia käsitellään ja viedään konkretiaan yhdessä keskustellen Topaasia-pelisession kautta. Haastattelussa Henrik Ikonen, joka toimii Jollas Instituutissa digitaalisten oppimisratkaisujen päällikkönä. Jollas auttaa S-ryhmää kehittymään Jollas Instituutti tukee S-ryhmän kehittämishankkeita, [...]

Kaupunkistrategian jalkautus Turun kaupungilla

By |2023-09-18T06:56:42+00:0013 syyskuun, 2022|Asiakastarinat|

Kaupunkistrategian jalkautus Turun kaupungilla Turun kaupunki käyttää Topaasiaa strategiatyön tukena. Alkujaan Topaasiaa käytettiin valmiiden pelipakkojen kanssa, mutta hyvän vastaanoton myötä pelin käyttöä on laajennettu omien pelisisältöjen luomisen kautta koko kaupungin strategian ja hr-strategian jalkautukseen. Tällä hetkellä turkulaistettuja pelejä on kolme: Kaupunkistrategia- , HR-strategia - sekä työkyky-pelit. Tässä [...]

Henkilöstökyselyistä konkretiaan Topaasian avulla

By |2023-09-18T06:58:48+00:0016 kesäkuun, 2022|Asiakastarinat|

Henkilöstökyselyistä konkretiaan Topaasian avulla Jenni Mäkinen toimii Werner Söderström osakeyhtiöllä HR-tiimissä HR-koordinaattorina. Hän on WSOY:n uusin Topaasia-pelinvetäjä ja tässä haastattelussa hän jakaa kokemuksiaan Topaasian käytöstä henkilöstökyselyiden tulosten purkamisessa ja viemisestä konkretiaan. Jenni kertoo ensin kokeilleensa Topaasiaa testimielessä oman HR-tiimin parissa ja sen jälkeen [...]

Strategiaviestinnän jalkautus pelillisesti Granlundilla

By |2023-09-18T07:06:40+00:0015 maaliskuun, 2022|Asiakastarinat|

Strategiaviestinnän jalkautus pelillisesti Granlundilla Granlund on kotimainen kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntijakonserni, joka työllistää yli 1200 ammattilaista ympäri Suomea. Yhtiön strategian tuomisessa tutuksi ja granlundilaisten arkeen oli koko asiantuntijajoukko avainasemassa, sillä koko organisaatio osallistui Topaasian pelaamiseen. “Olemme käyttäneet Topaasiaa jalkauttaaksemme uuden strategian henkilöstöllemme. Koko organisaatiomme pelasi [...]

Vincit jalkautti strategiansa menestyksekkäästi työntekijät keskiössä

By |2023-09-18T07:08:31+00:0010 maaliskuun, 2022|Asiakastarinat|

Vincit jalkautti strategiansa menestyksekkäästi työntekijät keskiössä Vincit on teknologiayritys, joka auttaa asiakkaitaan ohjelmistokehityksessä, palvelusuunnittelussa, konsultoinnissa ja johtamisessa. Yhtiö kehitti äskettäin uuden strategian, johon työntekijät osallistettiin vahvasti Topaasian avulla. ”Olimme uudistamassa strategiaamme ja halusimme saada työntekijämme mukaan strategian kehittämisprosessiin. Löysimme Topaasian sopivaksi työkaluksi strategiatyöhön ja suunnittelimme oman [...]

Asiakastarina: Yli 500 retrospektiivin kokemuksella, Samuli Kiviniemi, Sanoma

By |2023-09-18T07:12:57+00:0017 tammikuun, 2022|Asiakastarinat|

Kuka olet ja mitä teet? Samuli Kiviniemi, Sanoma Media Finland. Minulla lukee LinkedIn:ssä, että autan yksilöitä, tiimejä tai organisaatioita tekemään duuniansa paremmin joka päivä. Sen suhteen tulee tehtyä milloin mitäkin, joka toimii aasinsiltana Topaasiaan: Usein työni on retrospektiivien vetämistä. Joskus teen erilaisia metriikoita tiimeille esim. miten mediaanisti on mennyt viimeinen neljä [...]

Title

Go to Top