Kaupunkistrategian jalkautus Turun kaupungilla Turun kaupunki käyttää Topaasiaa strategiatyön tukena. Alkujaan Topaasiaa käytettiin valmiiden pelipakkojen kanssa, mutta hyvän vastaanoton myötä pelin käyttöä on laajennettu omien pelisisältöjen luomisen kautta koko kaupungin strategian ja hr-strategian jalkautukseen. Tällä hetkellä turkulaistettuja pelejä on kolme: Kaupunkistrategia- , HR-strategia - sekä työkyky-pelit. Tässä [...]
Henkilöstökyselyistä konkretiaan Topaasian avulla Jenni Mäkinen toimii Werner Söderström osakeyhtiöllä HR-tiimissä HR-koordinaattorina. Hän on WSOY:n uusin Topaasia-pelinvetäjä ja tässä haastattelussa hän jakaa kokemuksiaan Topaasian käytöstä henkilöstökyselyiden tulosten purkamisessa ja viemisestä konkretiaan. Jenni kertoo ensin kokeilleensa Topaasiaa testimielessä oman HR-tiimin parissa ja sen jälkeen [...]
Strategiaviestinnän jalkautus pelillisesti Granlundilla Granlund on kotimainen kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntijakonserni, joka työllistää yli 1200 ammattilaista ympäri Suomea. Yhtiön strategian tuomisessa tutuksi ja granlundilaisten arkeen oli koko asiantuntijajoukko avainasemassa, sillä koko organisaatio osallistui Topaasian pelaamiseen. “Olemme käyttäneet Topaasiaa jalkauttaaksemme uuden strategian henkilöstöllemme. Koko organisaatiomme pelasi [...]
Vincit jalkautti strategiansa menestyksekkäästi työntekijät keskiössä Vincit on teknologiayritys, joka auttaa asiakkaitaan ohjelmistokehityksessä, palvelusuunnittelussa, konsultoinnissa ja johtamisessa. Yhtiö kehitti äskettäin uuden strategian, johon työntekijät osallistettiin vahvasti Topaasian avulla. ”Olimme uudistamassa strategiaamme ja halusimme saada työntekijämme mukaan strategian kehittämisprosessiin. Löysimme Topaasian sopivaksi työkaluksi strategiatyöhön ja suunnittelimme oman [...]
Kuka olet ja mitä teet? Samuli Kiviniemi, Sanoma Media Finland. Minulla lukee LinkedIn:ssä, että autan yksilöitä, tiimejä tai organisaatioita tekemään duuniansa paremmin joka päivä. Sen suhteen tulee tehtyä milloin mitäkin, joka toimii aasinsiltana Topaasiaan: Usein työni on retrospektiivien vetämistä. Joskus teen erilaisia metriikoita tiimeille esim. miten mediaanisti on mennyt viimeinen neljä [...]
Strategiaa Granon johtoryhmässä Topaasian avulla Tässä asiakastarinassa Granon digitalisaatio- ja kehitysjohtaja Antti Liukkonen kertoo johtoryhmän Topaasian avulla käydyn strategiasession kokemuksista ja hyödyistä. Millaisesta lähtötilanteesta Topaasian pelaamiseen lähdettiin? Grano on muutosmatkalla. ”Mutkaton työ” on yksi yrityksen tärkeimmistä strategisista kokonaisuuksista. Tässä Grano tavoittelee yritystason ketteröittämisen [...]
Topaasia® Asiakastarina: Anna Kaisa Ojala - Turun kaupunki Anna Kaisa Ojala työskentelee Turun kaupungin strategisessa HR - yksikössä. Hän vastaa kaupunkitasolla työhyvinvoinnista ja työkykyasioiden hallinnasta. Tässä asiakastarinassa Anna Kaisa kertoo Turun kaupungin kokemuksista Topaasian digitaalisen palvelun käytöstä useissa eri käyttökohteissa. Missä konteksteissa olette käyttäneet Topaasiaa? Olemme käyttäneet [...]
Osallistava ja tehokas tapa luoda strategiaa Asiakastarinassa Berggren Oy, Heikki Kinnunen Berggren on noin 160 henkilöä työllistävä täyden palvelun IPR-talo, jolta saa kaikki immateriaali-oikeudelliset palvelut. Berggren kehitti Topaasia® - korttipelin, jonka avulla koko henkilöstöä osallistettiin strategiatyöhön. Berggrenillä on käynnissä strategiaprosessi, johon on kerätty ennalta paljon erilaista tausta-aineistoa, joista [...]
