Tuloksiin niin, että tulokset tarkoittavat toiminnan parantamiseen ohjaavaa päätöksentekoa, joka muodostuu yhteisen ymmärryksen ja yhteisen suunnan muodostamisen kautta.

Ei, Topaasia-pelisessiossa käsitellään ryhmälle oikeaita asioita. Session aiheeksi voi valita, mikäli se on ryhmälle oleellinen asia käsiteltäväksi, esimerkiksi “Laulu ja leikki”.

Kyllä. Topaasia - pelejä käyttää yli 200 suomalaista yritystä ja muutama ulkomaalainenkin yritys. Olemme mukana muutamassa tutkimushankkeessa, jossa tutkitaan Topaasian tuomia hyötyjä ja koettua hyödyllisyyttä. Olemme itse kysyneet pelisessioista “Koettu hyöty käytettyyn aikaan nähden?” asteikolla 1-5, joiden keskiarvovastaus yli 100 pelisessiosta on 4,2.

Tiimeillä ja ryhmillä on joko liian kiire, liian vähän osaamista tai varmuutta jatkuvan parantamisen tekemiseksi. Topaasia tarjoaa valmiin työkalun, jolla luodaan nopeasti yhteinen hetki yhteisen ymmärryksen, yhteisen suunnan ja tätä kautta toimenpiteisiin ohjaavien päätösten tekemiselle. Käytännössä avaimet käteen ratkaisu tehokkaan kehityssession pitämiseksi ilman, että sinulla täytyy olla fasilitointiosaamista. Jatkuvassa käytössä tämä on tapa jatkuvan [...]

Topaasia on menetelmänä nopea ja monikäyttöinen. Sitä voidaan käyttää niin palavereissa, työpajoissa, kuin kehityspäivissä, eikä se vaadi erillistä valmistelua. Tiiviisti Topaasia on erinomainen työkalu sellaisiin tilanteisiin kun: tiimillä tai ryhmällä on tarve keskustella yhdessä jostakin asiasta tiimillä tai ryhmällä on halua tai kykyä vaikuttaa keskusteltavaan asiaan asia liittyy jotenkin toiminnan kehittämiseen ja arviointiin [...]

Topaasia on menetelmä, jolla tiimi tai ryhmä tekee toimintaa parantavia päätöksiä tunnissa. Se on työkontekstiin tarkoitettu hyötypeli, joka muistuttaa korttipeliä. Lupaamme, että Topaasiaa pelaamalla saatte aikaan tuloksia tunnissa. Tässä tapauksessa tulokset tarkoittavat keskustelua ja päätöksiä siitä, mitä teidän tulisi tehdä edistääkseenne teille tärkeää asiaa.